Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training (Q4022962): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthen...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
IDEALI — Duurzame Insertion in Alternatieve Werkgelegenheid en Volwassenenopleiding | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:12, 18 January 2022
Project Q4022962 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training |
Project Q4022962 in Belgium |
Statements
5,348,167.0 Euro
0 references
10,696,334.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2020
0 references
Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises
0 references
50°24'33.26"N, 4°27'14.69"E
0 references
6000
0 references
Le projet par la mise en œuvre d’un processus de gestion des compétences tout au long du parcours de formation, vise à apporter aux jeunes de moins de 25 ans un accompagnement de qualité tant en centre de formation qu’en entreprise pour les amener vers une reconnaissance des compétences acquises en formation, une certification en vue de favoriser leur insertion sur le marché du travail. Pour y parvenir, le projet souhaite mettre un focus sur le renforcement des softskills, des compétences clés, l’encadrement, l’orientation, la lutte contre les abandons et une formation en alternance de qualité. (French)
0 references
The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English)
17 January 2022
0 references
Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Identifiers
Y0007930
0 references