Mobile Lublin Region (Q106288): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Región móvil de Lubelskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: 70 personas (7K, 63M) del voivodato de Lubelskie que fueron despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo, gracias a su participación en programas de colocación individualizados realizados durante el período del proyecto, del 1 de mayo de 2018 al 30.4.2020. El grupo destinatario del proyecto son los empleadores y sus empleados en proceso de reestructuración — personas que perdieron su empleo por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, desde el territorio de la Voivodato de Lubelskie (residencias en el voivodato en el sentido del Código Civil). Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias tras abandonar el programa, al menos el 80 %. 2. Número de personas que iniciaron un trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa — min. 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos: Conductor de camión, 3. Formación y cursos: Conductor de autobús, 4. Colocación de mano de obra. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: 70 personas (7K, 63M) del voivodato de Lubelskie que fueron despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo, gracias a su participación en programas de colocación individualizados realizados durante el período del proyecto, del 1 de mayo de 2018 al 30.4.2020. El grupo destinatario del proyecto son los empleadores y sus empleados en proceso de reestructuración — personas que perdieron su empleo por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, desde el territorio de la Voivodato de Lubelskie (residencias en el voivodato en el sentido del Código Civil). Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias tras abandonar el programa, al menos el 80 %. 2. Número de personas que iniciaron un trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa — min. 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos: Conductor de camión, 3. Formación y cursos: Conductor de autobús, 4. Colocación de mano de obra. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: 70 personas (7K, 63M) del voivodato de Lubelskie que fueron despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo, gracias a su participación en programas de colocación individualizados realizados durante el período del proyecto, del 1 de mayo de 2018 al 30.4.2020. El grupo destinatario del proyecto son los empleadores y sus empleados en proceso de reestructuración — personas que perdieron su empleo por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, desde el territorio de la Voivodato de Lubelskie (residencias en el voivodato en el sentido del Código Civil). Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias tras abandonar el programa, al menos el 80 %. 2. Número de personas que iniciaron un trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa — min. 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos: Conductor de camión, 3. Formación y cursos: Conductor de autobús, 4. Colocación de mano de obra. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 07:30, 18 January 2022
Project Q106288 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile Lublin Region |
Project Q106288 in Poland |
Statements
809,330.68 zloty
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952,153.75 zloty
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85.0 percent
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1 May 2018
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30 April 2020
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FUNDACJA MPM
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Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej 70 osób (7K, 63M) z terenu woj. lubelskiego, które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osiągnięty poprzez ich udział w zindywidualizowanych programach typu outplacement realizowanych w okresie realizacji projektu – od 01.05.2018 r. do 30.04.2020 r. Grupa docelowa: Grupę docelową projektu stanowią pracodawcy i ich pracownicy przechodzący procesy restrukturyzacyjne - osoby, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, z terenu woj. lubelskiego (zamieszkują na obszarze województwa w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). Główne rezultaty: 1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – min. 80%. 2. Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – min. 55%. Zadania: 1. Doradztwo zawodowe, 2. Szkolenia i kursy: Kierowca ciężarówek, 3. Szkolenia i kursy: Kierowca autobusów, 4. Pośrednictwo pracy. (Polish)
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Main objective: Increase in professional activity of 70 people (7K, 63M) from the Lubelskie Voivodeship, who were dismissed for reasons relating to the workplace, achieved by their participation in individual outplacement programmes implemented during the implementation of the project – from 01.05.2018 to 30.04.2020. Target group: The target group of the project consists of employers and their employees undergoing restructuring processes – persons who lost their jobs due to reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, from the Lublin Voivodeship area (they live in the area of the voivodship within the meaning of the provisions of the Civil Code). The main results are: 1. The number of persons qualified or acquired competence after leaving the programme – at least 80 %. 2. Number of people who have taken up work or continued employment after leaving the programme – at least 55 %. Tasks: 1. Professional counseling, 2. Training and courses: Truck driver, 3. Training and courses: Bus driver, 4. It’s a job mediation. (English)
20 October 2020
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Objectif principal: 70 personnes (7K, 63M) de voïvodie de Lubelskie qui ont été licenciées pour des raisons liées au lieu de travail, sont parvenues à participer à des programmes de placement individualisés réalisés au cours de la période du projet — du 1er mai 2018 au 30 avril 2020. Le groupe cible du projet est les employeurs et leurs salariés en cours de restructuration — les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, à partir du territoire de la voïvodie de Lubelskie (résidence dans la voïvodie au sens du Code civil). Principaux résultats: 1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — au moins 80 %. 2. Nombre de personnes qui ont commencé à travailler ou qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme — min. 55 %. Tâches: 1. Conseils professionnels, 2. Formations et cours: Chauffeur de camion, 3. Formations et cours: Chauffeur de bus, 4. Le placement de la main-d’œuvre. (French)
1 December 2021
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Hauptziel: 70 Personen (7K, 63M) aus der Woiwodschaft Lubelskie, die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen wurden, erreichten durch ihre Teilnahme an individualisierten Outplacement-Programmen, die im Projektzeitraum durchgeführt wurden – vom 1. Mai 2018 bis zum 30.4.2020. Zielgruppe: Zielgruppe des Projekts sind Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden – Personen, die ihren Arbeitsplatz innerhalb von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie (Woiwodschaft im Sinne des Zivilgesetzbuchs). Wichtigste Ergebnisse: 1. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben – mindestens 80 %. 2. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzten – min. 55 %. Aufgaben: 1. Professionelle Beratung, 2. Schulungen und Kurse: LKW-Fahrer, 3. Schulungen und Kurse: Busfahrer, 4. Vermittlung von Arbeitskräften. (German)
7 December 2021
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Hoofddoelstelling: 70 mensen (7K, 63M) uit het woiwodschap Lubelskie die werden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek, bereikten hun deelname aan geïndividualiseerde outplacementprogramma’s die werden uitgevoerd tijdens de projectperiode — van 1 mei 2018 tot 30.4.2020. Doelgroep: De doelgroep van het project is de werkgevers en hun werknemers die een herstructureringsproces ondergaan — personen die hun baan hebben verloren om redenen die verband houden met de werkplek binnen een periode van niet meer dan zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie (woonplaats in de zin van het burgerlijk wetboek). Belangrijkste resultaten: 1. Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties of verworven competenties heeft verworven — ten minste 80 %. 2. Aantal mensen dat na het verlaten van het programma aan het werk is gegaan of zijn blijven werken — min. 55 %. Taken: 1. Professionele begeleiding, 2. Opleidingen en cursussen: Vrachtwagenchauffeur, 3. Opleidingen en cursussen: Buschauffeur, 4. Arbeidsbemiddeling. (Dutch)
17 December 2021
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Obiettivo principale: 70 persone (7K, 63M) del voivodato di Lubelskie licenziate per motivi legati al luogo di lavoro, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi di ricollocamento personalizzati realizzati durante il periodo del progetto — dal 1º maggio 2018 al 30.04.2020. Il gruppo destinatario del progetto è costituito dai datori di lavoro e dai loro dipendenti in fase di ristrutturazione — persone che hanno perso il posto di lavoro per motivi legati al luogo di lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, dal territorio del voivodato di Lubelskie (residenza nel voivodato ai sensi del codice civile). Risultati principali: 1. Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o competenze acquisite dopo aver lasciato il programma — almeno l'80 %. 2. Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o che hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma — almeno il 55 %. Compiti: 1. Consulenza professionale, 2. Formazioni e corsi: Autista di camion, 3. Formazioni e corsi: Autista di autobus, 4. Collocamento del lavoro. (Italian)
15 January 2022
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Objetivo principal: 70 personas (7K, 63M) del voivodato de Lubelskie que fueron despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo, gracias a su participación en programas de colocación individualizados realizados durante el período del proyecto, del 1 de mayo de 2018 al 30.4.2020. El grupo destinatario del proyecto son los empleadores y sus empleados en proceso de reestructuración — personas que perdieron su empleo por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, desde el territorio de la Voivodato de Lubelskie (residencias en el voivodato en el sentido del Código Civil). Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias tras abandonar el programa, al menos el 80 %. 2. Número de personas que iniciaron un trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa — min. 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos: Conductor de camión, 3. Formación y cursos: Conductor de autobús, 4. Colocación de mano de obra. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0044/17
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