Don't be afraid of change. (Q103205): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
No tengas miedo del cambio. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60 personas, incluidas las personas que han perdido su empleo debido a un establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que corren el riesgo de ser despedidos, residentes en el territorio del Voivodato de Łódzkie en el sentido del CC. Al menos el 30 % del proyecto será superior a 54 años. (cry. prem. 1) y al menos el 60 % de la OLP será K (cryt. prem. 2) y la contratación de al menos el 50 % de los participantes en la ayuda propuesta. En el período comprendido entre el 09.2016 y el 11.2017, participando en las siguientes formas de ayuda: ZAD.1. orientación profesional combinada con la preparación de la DIP; ZAD.2. formación profesional; Prácticas en ZAD.3. (3 meses) ZAD.4. colocación laboral. WN ha establecido un amplio y completo catálogo de formas de apoyo. Estos formularios serán seleccionados para satisfacer las necesidades individuales de cada PLA. La fase obligatoria de apoyo para cada uno de los CCE es el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual. Los instrumentos de apoyo utilizados por la ANS deben ofrecer la posibilidad de crear empresas sociales, en particular para los trabajadores después de cincuenta años. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60 personas, incluidas las personas que han perdido su empleo debido a un establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que corren el riesgo de ser despedidos, residentes en el territorio del Voivodato de Łódzkie en el sentido del CC. Al menos el 30 % del proyecto será superior a 54 años. (cry. prem. 1) y al menos el 60 % de la OLP será K (cryt. prem. 2) y la contratación de al menos el 50 % de los participantes en la ayuda propuesta. En el período comprendido entre el 09.2016 y el 11.2017, participando en las siguientes formas de ayuda: ZAD.1. orientación profesional combinada con la preparación de la DIP; ZAD.2. formación profesional; Prácticas en ZAD.3. (3 meses) ZAD.4. colocación laboral. WN ha establecido un amplio y completo catálogo de formas de apoyo. Estos formularios serán seleccionados para satisfacer las necesidades individuales de cada PLA. La fase obligatoria de apoyo para cada uno de los CCE es el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual. Los instrumentos de apoyo utilizados por la ANS deben ofrecer la posibilidad de crear empresas sociales, en particular para los trabajadores después de cincuenta años. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60 personas, incluidas las personas que han perdido su empleo debido a un establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que corren el riesgo de ser despedidos, residentes en el territorio del Voivodato de Łódzkie en el sentido del CC. Al menos el 30 % del proyecto será superior a 54 años. (cry. prem. 1) y al menos el 60 % de la OLP será K (cryt. prem. 2) y la contratación de al menos el 50 % de los participantes en la ayuda propuesta. En el período comprendido entre el 09.2016 y el 11.2017, participando en las siguientes formas de ayuda: ZAD.1. orientación profesional combinada con la preparación de la DIP; ZAD.2. formación profesional; Prácticas en ZAD.3. (3 meses) ZAD.4. colocación laboral. WN ha establecido un amplio y completo catálogo de formas de apoyo. Estos formularios serán seleccionados para satisfacer las necesidades individuales de cada PLA. La fase obligatoria de apoyo para cada uno de los CCE es el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual. Los instrumentos de apoyo utilizados por la ANS deben ofrecer la posibilidad de crear empresas sociales, en particular para los trabajadores después de cincuenta años. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 06:56, 18 January 2022
Project Q103205 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Don't be afraid of change. |
Project Q103205 in Poland |
Statements
755,998.5 zloty
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889,410.0 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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30 November 2017
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7 CUBES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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"Celem głównym proj.jest podniesienie zdolności do podjęcia zatrudnienia 60os.,w tym osób które utraciły pracę z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies.przed dniem przystąpienia do proj.i/lub są przew. do zwolnienia zagrożone zwolnieniem z przycz. dot. zak. pracy ,zamieszkujących na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu KC . W proj. min.30% będą stanowiły os.powyżej 54r. ż. (kryt. prem. nr 1)oraz min. 60%UP będą stanowiły K(kryt. prem. nr 2)oraz podjęcie zatrudnienia przez min.50% uczestników biorących udział w proponowanym wsparciu. W okresie od 09.2016r. do 11.2017r. poprzez uczestnictwo w następujących formach wsparcia: ZAD.1. doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD; ZAD.2. szkolenia zawodowe; ZAD.3. staż zawodowy (3 miesięczny) ZAD.4. pośrednictwo pracy. WN założył szeroki i kompleksowy katalog form wsparcia. Formy te będą dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych UP. Obligatoryjnym etapem wsparcia dla każdego z UP jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. Wykorzystywane przez WN narzędzia wsparcia powinny zapewniać możliwość utworzenia przedsiębiorstw społecznych, w tym w szczegolności w odniesieniu do pracowników po 50r.ż. (Polish)
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“The main aim of the project is to increase the employability of 60 people, including those who have lost their jobs due to the reasons of employment in the period no longer than 6 months before the date of entry into the project and/or are transferred to the exemption at risk of dismissal from the workplace, residing in the area of the Łódź Voivodeship (WŁ) within the meaning of the KC. In the project, at least 30 % will constitute a person above 54. (Crime No 1) and at least 60 % of the PUP will be K(crime no. 2) and employment by at least 50 % of participants participating in the proposed support. In the period from 09.2016 to 11.2017, through participation in the following forms of support: ZAD.1. professional advice combined with the preparation of the IPD; ZAD.2. vocational training; ZAD.3. professional internship (3 months) ZAD.4. employment intermediation. WN established a wide and comprehensive catalogue of support forms. These forms will be tailored to the individual needs of individual UPs. The mandatory stage of support for each of the UPs is professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan. The support tools used by the WN should ensure the possibility of setting up social enterprises, including in particular for workers after 50. (English)
16 October 2020
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«L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 60 personnes, y compris les personnes qui ont perdu leur emploi en raison d’un établissement dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet et/ou qui risquent d’être licenciées, résidant sur le territoire de la voïvodie de Łódź (Voïvodie de Łódzkie) au sens du CC. Au moins 30 % du projet dépassera 54 ans. (prém. 1) et au moins 60 % de l’OLP sera K (cryt. prem. 2) et le recrutement d’au moins 50 % des participants au soutien proposé. Au cours de la période allant du 09.2016 au 11.2017, en participant aux formes de soutien suivantes: ZAD.1. orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI; ZAD.2. Formation professionnelle; ZAD.3. stage (3 mois) ZAD.4. placement professionnel. WN a établi un vaste et complet catalogue de formes de soutien. Ces formulaires seront sélectionnés pour répondre aux besoins individuels des PLA individuels. L’étape obligatoire du soutien pour chacun des AAE est le conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel. Les outils de soutien utilisés par l’ANS devraient offrir la possibilité de créer des entreprises sociales, notamment pour les travailleurs après 50 ans. (French)
1 December 2021
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„Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen zu erhöhen, darunter Personen, die ihren Arbeitsplatz durch eine Niederlassung innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben und/oder die Gefahr laufen, entlassen zu werden, die sich im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (Woiwodschaft Łódzkie) im Sinne des ZK aufhalten. Mindestens 30 % des Projekts werden über 54 Jahre liegen. (cry. prem. 1) und mindestens 60 % der PLO werden K (cryt. prem. 2) und mindestens 50 % der Teilnehmer, die an der vorgeschlagenen Unterstützung teilnehmen, eingestellt. Im Zeitraum vom 09.2016 bis 11.2017 durch Teilnahme an folgenden Formen der Unterstützung: ZAD.1. Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung; ZAD.2. Berufsausbildung; ZAD.3. Praktikum (3 Monate) ZAD.4. Stellenvermittlung. WN hat einen breiten und umfassenden Katalog von Formen der Unterstützung erstellt. Diese Formulare werden ausgewählt, um den individuellen Bedürfnissen der einzelnen PLA gerecht zu werden. Die obligatorische Phase der Unterstützung für jeden der PPA ist eine professionelle Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans. Die von der NSA verwendeten Unterstützungsinstrumente sollten die Möglichkeit bieten, Sozialunternehmen zu gründen, insbesondere für Arbeitnehmer nach 50 Jahren. (German)
7 December 2021
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„Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60 personen, met inbegrip van personen die hun baan hebben verloren als gevolg van een vestiging binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en/of die dreigen te worden ontslagen, die verblijven op het grondgebied van het woiwodschap Łódzkie (woiwodschap Łódzkie) in de zin van het CC. Ten minste 30 % van het project bedraagt meer dan 54 jaar. (cry. prem. 1) en ten minste 60 % van de PLO is K (cryt. prem. 2) en werving door ten minste 50 % van de deelnemers die aan de voorgestelde steun deelnemen. In de periode van 9.2016 tot 11.2017 door deel te nemen aan de volgende vormen van steun: ZAD.1. loopbaanbegeleiding gecombineerd met IPD-voorbereiding; ZAD.2. beroepsopleiding; ZAD.3. stage (3 maanden) ZAD.4. arbeidsbemiddeling. WN heeft een brede en uitgebreide catalogus van vormen van steun opgezet. Deze formulieren worden geselecteerd om tegemoet te komen aan de individuele behoeften van individuele PLA’s. De verplichte fase van ondersteuning voor elk van de PPA’s is professioneel advies in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan. De door de NVI gebruikte ondersteunende instrumenten moeten de mogelijkheid bieden om sociale ondernemingen op te richten, met name voor werknemers na 50 jaar. (Dutch)
17 December 2021
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"L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di 60 persone, comprese le persone che hanno perso il lavoro a causa di uno stabilimento entro un periodo non superiore a sei mesi prima della data di adesione al progetto e/o che rischiano di essere licenziate, residenti nel territorio del voivodato di Łódź (Vovodato di Łódzkie) ai sensi del CC. Almeno il 30 % del progetto sarà superiore a 54 anni. (Cry. prem. 1) e almeno il 60 % dell'OLP sarà K (prem. prem. 2) e assunzioni da almeno il 50 % dei partecipanti che partecipano al sostegno proposto. Nel periodo dal 9.2016 all'11.2017 partecipando alle seguenti forme di sostegno: ZAD.1. orientamento professionale combinato con la preparazione IPD; ZAD.2. formazione professionale; ZAD.3. stage (3 mesi) ZAD.4. collocamento. WN ha creato un ampio e completo catalogo di forme di supporto. Questi moduli saranno selezionati per soddisfare le esigenze individuali dei singoli PLA. La fase di sostegno obbligatoria per ciascuno degli HTM è la consulenza professionale combinata con l'elaborazione di un piano d'azione individuale. Gli strumenti di sostegno utilizzati dall'NSA dovrebbero offrire la possibilità di creare imprese sociali, in particolare per i lavoratori dopo 50 anni. (Italian)
15 January 2022
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«El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60 personas, incluidas las personas que han perdido su empleo debido a un establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que corren el riesgo de ser despedidos, residentes en el territorio del Voivodato de Łódzkie en el sentido del CC. Al menos el 30 % del proyecto será superior a 54 años. (cry. prem. 1) y al menos el 60 % de la OLP será K (cryt. prem. 2) y la contratación de al menos el 50 % de los participantes en la ayuda propuesta. En el período comprendido entre el 09.2016 y el 11.2017, participando en las siguientes formas de ayuda: ZAD.1. orientación profesional combinada con la preparación de la DIP; ZAD.2. formación profesional; Prácticas en ZAD.3. (3 meses) ZAD.4. colocación laboral. WN ha establecido un amplio y completo catálogo de formas de apoyo. Estos formularios serán seleccionados para satisfacer las necesidades individuales de cada PLA. La fase obligatoria de apoyo para cada uno de los CCE es el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual. Los instrumentos de apoyo utilizados por la ANS deben ofrecer la posibilidad de crear empresas sociales, en particular para los trabajadores después de cincuenta años. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0017/16
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