MPC Industries B.V. (Q4011961): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
11 February 2017
Timestamp+2017-02-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 11 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
11 February 2018
Timestamp+2018-02-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 11 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
MPC Industries B.V.
 
Property / beneficiary name (string): MPC Industries B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002640 / rank
Normal rank
 
Property / summary
MPC Industries verbindt, letterlijk en figuurlijk. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wil MPC haar medewerkers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid tav hun eigen ontwikkeling en hiermee de leercultuur in de organisatie te versterken. Door coaching en begeleiding in het proces wil de organisatie borgen dat medewerkers duurzaam betrokken zijn bij de continuering van de ontwikkeling. (Dutch)
 
Property / summary: MPC Industries verbindt, letterlijk en figuurlijk. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wil MPC haar medewerkers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid tav hun eigen ontwikkeling en hiermee de leercultuur in de organisatie te versterken. Door coaching en begeleiding in het proces wil de organisatie borgen dat medewerkers duurzaam betrokken zijn bij de continuering van de ontwikkeling. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
MPC Industries connects, literally and figuratively. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, MPC wants to make its employees aware of their own responsibility and thereby strengthen the learning culture in the organisation. Through coaching and guidance in the process, the organisation aims to ensure that employees are permanently involved in the continuation of the development. (English)
 
Property / summary: MPC Industries connects, literally and figuratively. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, MPC wants to make its employees aware of their own responsibility and thereby strengthen the learning culture in the organisation. Through coaching and guidance in the process, the organisation aims to ensure that employees are permanently involved in the continuation of the development. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: MPC Industries connects, literally and figuratively. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, MPC wants to make its employees aware of their own responsibility and thereby strengthen the learning culture in the organisation. Through coaching and guidance in the process, the organisation aims to ensure that employees are permanently involved in the continuation of the development. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
MPC Industries collega, letteralmente e figurativamente. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, MPC vuole rendere i propri dipendenti consapevoli della propria responsabilità e quindi rafforzare la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. Attraverso il coaching e l'orientamento nel processo, l'organizzazione mira a garantire che i dipendenti siano coinvolti in modo permanente nella continuazione dello sviluppo. (Italian)
 
Property / summary: MPC Industries collega, letteralmente e figurativamente. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, MPC vuole rendere i propri dipendenti consapevoli della propria responsabilità e quindi rafforzare la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. Attraverso il coaching e l'orientamento nel processo, l'organizzazione mira a garantire che i dipendenti siano coinvolti in modo permanente nella continuazione dello sviluppo. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: MPC Industries collega, letteralmente e figurativamente. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, MPC vuole rendere i propri dipendenti consapevoli della propria responsabilità e quindi rafforzare la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. Attraverso il coaching e l'orientamento nel processo, l'organizzazione mira a garantire che i dipendenti siano coinvolti in modo permanente nella continuazione dello sviluppo. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
MPC Industries se connecte, littéralement et au figuré. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, MPC souhaite sensibiliser ses employés à leurs propres responsabilités et renforcer ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Grâce au coaching et à l’orientation dans le processus, l’organisation vise à s’assurer que les employés sont impliqués de manière permanente dans la poursuite du développement. (French)
 
Property / summary: MPC Industries se connecte, littéralement et au figuré. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, MPC souhaite sensibiliser ses employés à leurs propres responsabilités et renforcer ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Grâce au coaching et à l’orientation dans le processus, l’organisation vise à s’assurer que les employés sont impliqués de manière permanente dans la poursuite du développement. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: MPC Industries se connecte, littéralement et au figuré. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, MPC souhaite sensibiliser ses employés à leurs propres responsabilités et renforcer ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Grâce au coaching et à l’orientation dans le processus, l’organisation vise à s’assurer que les employés sont impliqués de manière permanente dans la poursuite du développement. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German)
 
Property / summary: MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
MPC Industries se conecta, literalmente y figurativamente. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, MPC quiere concienciar a sus empleados de su propia responsabilidad y así fortalecer la cultura de aprendizaje en la organización. A través del coaching y la orientación en el proceso, la organización tiene como objetivo garantizar que los empleados estén permanentemente involucrados en la continuación del desarrollo. (Spanish)
 
Property / summary: MPC Industries se conecta, literalmente y figurativamente. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, MPC quiere concienciar a sus empleados de su propia responsabilidad y así fortalecer la cultura de aprendizaje en la organización. A través del coaching y la orientación en el proceso, la organización tiene como objetivo garantizar que los empleados estén permanentemente involucrados en la continuación del desarrollo. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: MPC Industries se conecta, literalmente y figurativamente. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, MPC quiere concienciar a sus empleados de su propia responsabilidad y así fortalecer la cultura de aprendizaje en la organización. A través del coaching y la orientación en el proceso, la organización tiene como objetivo garantizar que los empleados estén permanentemente involucrados en la continuación del desarrollo. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8401BL
 
Property / postal code: 8401BL / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 19:07, 17 January 2022

Project Q4011961 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
MPC Industries B.V.
Project Q4011961 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF20194
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4011961&oldid=23061529"