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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 March 2017| Timestamp | +2017-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 March 2018| Timestamp | +2018-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Multifoil BV
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| Property / beneficiary name (string): Multifoil BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011436 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Multifoil B.V. (hierna: Multifoil) is een toonaangevende leverancier en producent van zelfklevende tapes en aanverwante producten. Multifoil wil de wederzijdse samenwerking in het team en met klanten naar een hoger plan brengen. Binnen dit project wordt beoogd de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergoten middels het bevorderen van een interne leercultuur voor werknemers. Op basis van de organisatieanalyse, interviews en/of enquêtes gaat de extern adviseur een implementatievoorstel maken voor de bevordering van benodigde vaardigheden en kennisdeling om te komen tot een betere leercultuur. Het beoogde meetbare resultaat op de korte termijn is een intensivering van de ontwikkelmogelijkheden en de onderlinge communicatieve vaardigheden van de werknemers, waardoor de betrokkenheid van werknemers wordt gestimuleerd. Tot slot beoogt Multifoil op de middellange termijn de kennisdeling tussen medewerkers onderling te verbeteren. (Dutch)
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| Property / summary: Multifoil B.V. (hierna: Multifoil) is een toonaangevende leverancier en producent van zelfklevende tapes en aanverwante producten. Multifoil wil de wederzijdse samenwerking in het team en met klanten naar een hoger plan brengen. Binnen dit project wordt beoogd de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergoten middels het bevorderen van een interne leercultuur voor werknemers. Op basis van de organisatieanalyse, interviews en/of enquêtes gaat de extern adviseur een implementatievoorstel maken voor de bevordering van benodigde vaardigheden en kennisdeling om te komen tot een betere leercultuur. Het beoogde meetbare resultaat op de korte termijn is een intensivering van de ontwikkelmogelijkheden en de onderlinge communicatieve vaardigheden van de werknemers, waardoor de betrokkenheid van werknemers wordt gestimuleerd. Tot slot beoogt Multifoil op de middellange termijn de kennisdeling tussen medewerkers onderling te verbeteren. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Multifoil B.V. (hereinafter: Multifoil) is a leading supplier and producer of adhesive tapes and related products. Multifoil wants to bring mutual cooperation in the team and with customers to a higher level. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees by promoting an internal learning culture for employees. Based on the organisational analysis, interviews and/or surveys, the external advisor will make an implementation proposal for the promotion of skills and knowledge sharing to achieve a better learning culture. The envisaged measurable result in the short term is an intensification of the development opportunities and communication skills of employees, thereby encouraging employee involvement. Finally, Multifoil aims to improve knowledge sharing between employees in the medium term. (English)
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| Property / summary: Multifoil B.V. (hereinafter: Multifoil) is a leading supplier and producer of adhesive tapes and related products. Multifoil wants to bring mutual cooperation in the team and with customers to a higher level. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees by promoting an internal learning culture for employees. Based on the organisational analysis, interviews and/or surveys, the external advisor will make an implementation proposal for the promotion of skills and knowledge sharing to achieve a better learning culture. The envisaged measurable result in the short term is an intensification of the development opportunities and communication skills of employees, thereby encouraging employee involvement. Finally, Multifoil aims to improve knowledge sharing between employees in the medium term. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Multifoil B.V. (hereinafter: Multifoil) is a leading supplier and producer of adhesive tapes and related products. Multifoil wants to bring mutual cooperation in the team and with customers to a higher level. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees by promoting an internal learning culture for employees. Based on the organisational analysis, interviews and/or surveys, the external advisor will make an implementation proposal for the promotion of skills and knowledge sharing to achieve a better learning culture. The envisaged measurable result in the short term is an intensification of the development opportunities and communication skills of employees, thereby encouraging employee involvement. Finally, Multifoil aims to improve knowledge sharing between employees in the medium term. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| MultiFoil B.V. (di seguito: MultiFoil) è un fornitore e produttore leader di nastri adesivi e prodotti correlati. MultiFoil vuole portare la collaborazione reciproca nel team e con i clienti ad un livello superiore. L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti promuovendo una cultura di apprendimento interna per i dipendenti. Sulla base dell'analisi organizzativa, delle interviste e/o delle indagini, il consulente esterno presenterà una proposta di attuazione per la promozione delle competenze e della condivisione delle conoscenze per conseguire una migliore cultura dell'apprendimento. Il risultato misurabile previsto a breve termine è un'intensificazione delle opportunità di sviluppo e delle capacità di comunicazione dei dipendenti, incoraggiando così il coinvolgimento dei lavoratori. Infine, Multifoil mira a migliorare la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti a medio termine. (Italian)
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (di seguito: MultiFoil) è un fornitore e produttore leader di nastri adesivi e prodotti correlati. MultiFoil vuole portare la collaborazione reciproca nel team e con i clienti ad un livello superiore. L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti promuovendo una cultura di apprendimento interna per i dipendenti. Sulla base dell'analisi organizzativa, delle interviste e/o delle indagini, il consulente esterno presenterà una proposta di attuazione per la promozione delle competenze e della condivisione delle conoscenze per conseguire una migliore cultura dell'apprendimento. Il risultato misurabile previsto a breve termine è un'intensificazione delle opportunità di sviluppo e delle capacità di comunicazione dei dipendenti, incoraggiando così il coinvolgimento dei lavoratori. Infine, Multifoil mira a migliorare la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti a medio termine. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (di seguito: MultiFoil) è un fornitore e produttore leader di nastri adesivi e prodotti correlati. MultiFoil vuole portare la collaborazione reciproca nel team e con i clienti ad un livello superiore. L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti promuovendo una cultura di apprendimento interna per i dipendenti. Sulla base dell'analisi organizzativa, delle interviste e/o delle indagini, il consulente esterno presenterà una proposta di attuazione per la promozione delle competenze e della condivisione delle conoscenze per conseguire una migliore cultura dell'apprendimento. Il risultato misurabile previsto a breve termine è un'intensificazione delle opportunità di sviluppo e delle capacità di comunicazione dei dipendenti, incoraggiando così il coinvolgimento dei lavoratori. Infine, Multifoil mira a migliorare la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti a medio termine. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| MultiFoil B.V. (ci-après: MultiFoil) est l’un des principaux fournisseurs et producteurs de rubans adhésifs et de produits connexes. MultiFoil veut apporter la coopération mutuelle dans l’équipe et avec les clients à un niveau supérieur. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des employés en promouvant une culture d’apprentissage interne pour les employés. Sur la base de l’analyse organisationnelle, des entretiens et/ou des enquêtes, le conseiller externe présentera une proposition de mise en œuvre visant à promouvoir le partage des compétences et des connaissances afin de parvenir à une meilleure culture de l’apprentissage. Le résultat mesurable envisagé à court terme est une intensification des possibilités de développement et des compétences de communication des salariés, encourageant ainsi la participation des travailleurs. Enfin, Multifoil vise à améliorer le partage des connaissances entre les salariés à moyen terme. (French)
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (ci-après: MultiFoil) est l’un des principaux fournisseurs et producteurs de rubans adhésifs et de produits connexes. MultiFoil veut apporter la coopération mutuelle dans l’équipe et avec les clients à un niveau supérieur. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des employés en promouvant une culture d’apprentissage interne pour les employés. Sur la base de l’analyse organisationnelle, des entretiens et/ou des enquêtes, le conseiller externe présentera une proposition de mise en œuvre visant à promouvoir le partage des compétences et des connaissances afin de parvenir à une meilleure culture de l’apprentissage. Le résultat mesurable envisagé à court terme est une intensification des possibilités de développement et des compétences de communication des salariés, encourageant ainsi la participation des travailleurs. Enfin, Multifoil vise à améliorer le partage des connaissances entre les salariés à moyen terme. (French) / rank | |
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (ci-après: MultiFoil) est l’un des principaux fournisseurs et producteurs de rubans adhésifs et de produits connexes. MultiFoil veut apporter la coopération mutuelle dans l’équipe et avec les clients à un niveau supérieur. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des employés en promouvant une culture d’apprentissage interne pour les employés. Sur la base de l’analyse organisationnelle, des entretiens et/ou des enquêtes, le conseiller externe présentera une proposition de mise en œuvre visant à promouvoir le partage des compétences et des connaissances afin de parvenir à une meilleure culture de l’apprentissage. Le résultat mesurable envisagé à court terme est une intensification des possibilités de développement et des compétences de communication des salariés, encourageant ainsi la participation des travailleurs. Enfin, Multifoil vise à améliorer le partage des connaissances entre les salariés à moyen terme. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| MultiFoil B.V. (im Folgenden: MultiFoil) ist ein führender Anbieter und Hersteller von Klebebändern und verwandten Produkten. MultiFoil will die gegenseitige Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden auf ein höheres Niveau bringen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Förderung einer internen Lernkultur für die Mitarbeiter zu verbessern. Auf der Grundlage von organisatorischen Analysen, Interviews und/oder Umfragen wird der externe Berater einen Umsetzungsvorschlag zur Förderung von Kompetenzen und Wissensaustausch vorlegen, um eine bessere Lernkultur zu erreichen. Das angestrebte messbare Ergebnis kurzfristig ist eine Intensivierung der Entwicklungschancen und Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter, wodurch die Mitarbeiterbeteiligung gefördert wird. Schließlich zielt Multifoil mittelfristig darauf ab, den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. (German)
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (im Folgenden: MultiFoil) ist ein führender Anbieter und Hersteller von Klebebändern und verwandten Produkten. MultiFoil will die gegenseitige Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden auf ein höheres Niveau bringen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Förderung einer internen Lernkultur für die Mitarbeiter zu verbessern. Auf der Grundlage von organisatorischen Analysen, Interviews und/oder Umfragen wird der externe Berater einen Umsetzungsvorschlag zur Förderung von Kompetenzen und Wissensaustausch vorlegen, um eine bessere Lernkultur zu erreichen. Das angestrebte messbare Ergebnis kurzfristig ist eine Intensivierung der Entwicklungschancen und Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter, wodurch die Mitarbeiterbeteiligung gefördert wird. Schließlich zielt Multifoil mittelfristig darauf ab, den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. (German) / rank | |
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (im Folgenden: MultiFoil) ist ein führender Anbieter und Hersteller von Klebebändern und verwandten Produkten. MultiFoil will die gegenseitige Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden auf ein höheres Niveau bringen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Förderung einer internen Lernkultur für die Mitarbeiter zu verbessern. Auf der Grundlage von organisatorischen Analysen, Interviews und/oder Umfragen wird der externe Berater einen Umsetzungsvorschlag zur Förderung von Kompetenzen und Wissensaustausch vorlegen, um eine bessere Lernkultur zu erreichen. Das angestrebte messbare Ergebnis kurzfristig ist eine Intensivierung der Entwicklungschancen und Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter, wodurch die Mitarbeiterbeteiligung gefördert wird. Schließlich zielt Multifoil mittelfristig darauf ab, den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish)
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: MultiFoil B.V. (en lo sucesivo: MultiFoil) es un proveedor líder y productor de cintas adhesivas y productos relacionados. MultiFoil quiere llevar la cooperación mutua en el equipo y con los clientes a un nivel más alto. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de aprendizaje interno para los empleados. Basándose en el análisis organizativo, las entrevistas o las encuestas, el asesor externo presentará una propuesta de aplicación para la promoción de capacidades y el intercambio de conocimientos a fin de lograr una mejor cultura de aprendizaje. El resultado mensurable previsto a corto plazo es la intensificación de las oportunidades de desarrollo y las capacidades de comunicación de los trabajadores, fomentando así la participación de los trabajadores. Por último, Multifoil pretende mejorar el intercambio de conocimientos entre los empleados a medio plazo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 4131PA
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| Property / postal code: 4131PA / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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