Wilms Den Helder B.V. (Q4011313): Difference between revisions

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Property / instance of
 
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Property / financed by
 
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / start time
10 May 2017
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Property / end time
10 May 2018
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Property / beneficiary name (string)
Wilms Den Helder B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Wilms Den Helder B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011312 / rank
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Property / summary
Wilms Den Helder BV wil de slagkracht van haar organisatie verbeteren. Met name door het betrekken en motiveren van haar werknemers. De werknemers zijn van groot belang voor Wilms Den Helder BV en vormen een van haar belangrijkste assets. De dynamiek van de markt waarin Wilms Den Helder BV opereert vraagt ook een aanpassing van de manier van werken en de interne cultuur. Een analyse van en de daarop volgende aanpassing van de interne organisatie en processen vragen ook van de medewerkers het vermogen om met de aanstaande veranderingen op productieve wijze om te gaan. (Dutch)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV wil de slagkracht van haar organisatie verbeteren. Met name door het betrekken en motiveren van haar werknemers. De werknemers zijn van groot belang voor Wilms Den Helder BV en vormen een van haar belangrijkste assets. De dynamiek van de markt waarin Wilms Den Helder BV opereert vraagt ook een aanpassing van de manier van werken en de interne cultuur. Een analyse van en de daarop volgende aanpassing van de interne organisatie en processen vragen ook van de medewerkers het vermogen om met de aanstaande veranderingen op productieve wijze om te gaan. (Dutch) / rank
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Property / summary
Wilms Den Helder BV wants to improve the strength of its organisation. In particular, by involving and motivating its employees. The employees are of great importance to Wilms Den Helder BV and are one of its most important assets. The dynamics of the market in which Wilms Den Helder BV operates also require an adaptation of the way of working and the internal culture. An analysis of and subsequent adaptation of the internal organisation and processes also requires the employees to deal with the upcoming changes in a productive manner. (English)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV wants to improve the strength of its organisation. In particular, by involving and motivating its employees. The employees are of great importance to Wilms Den Helder BV and are one of its most important assets. The dynamics of the market in which Wilms Den Helder BV operates also require an adaptation of the way of working and the internal culture. An analysis of and subsequent adaptation of the internal organisation and processes also requires the employees to deal with the upcoming changes in a productive manner. (English) / rank
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Property / summary: Wilms Den Helder BV wants to improve the strength of its organisation. In particular, by involving and motivating its employees. The employees are of great importance to Wilms Den Helder BV and are one of its most important assets. The dynamics of the market in which Wilms Den Helder BV operates also require an adaptation of the way of working and the internal culture. An analysis of and subsequent adaptation of the internal organisation and processes also requires the employees to deal with the upcoming changes in a productive manner. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Wilms Den Helder BV vuole migliorare la forza della sua organizzazione. In particolare, coinvolgendo e motivando i propri dipendenti. I dipendenti sono di grande importanza per Wilms Den Helder BV e sono uno dei suoi beni più importanti. Le dinamiche del mercato in cui opera Wilms Den Helder BV richiedono anche un adattamento del modo di lavorare e della cultura interna. Un'analisi e il successivo adeguamento dell'organizzazione interna e dei processi richiede anche ai dipendenti di affrontare i cambiamenti futuri in modo produttivo. (Italian)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV vuole migliorare la forza della sua organizzazione. In particolare, coinvolgendo e motivando i propri dipendenti. I dipendenti sono di grande importanza per Wilms Den Helder BV e sono uno dei suoi beni più importanti. Le dinamiche del mercato in cui opera Wilms Den Helder BV richiedono anche un adattamento del modo di lavorare e della cultura interna. Un'analisi e il successivo adeguamento dell'organizzazione interna e dei processi richiede anche ai dipendenti di affrontare i cambiamenti futuri in modo produttivo. (Italian) / rank
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Property / summary: Wilms Den Helder BV vuole migliorare la forza della sua organizzazione. In particolare, coinvolgendo e motivando i propri dipendenti. I dipendenti sono di grande importanza per Wilms Den Helder BV e sono uno dei suoi beni più importanti. Le dinamiche del mercato in cui opera Wilms Den Helder BV richiedono anche un adattamento del modo di lavorare e della cultura interna. Un'analisi e il successivo adeguamento dell'organizzazione interna e dei processi richiede anche ai dipendenti di affrontare i cambiamenti futuri in modo produttivo. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Wilms Den Helder BV veut améliorer la force de son organisation. En particulier, en impliquant et en motivant ses employés. Les employés sont d’une grande importance pour Wilms Den Helder BV et sont l’un de ses atouts les plus importants. La dynamique du marché sur lequel opère Wilms Den Helder BV nécessite également une adaptation du mode de travail et de la culture interne. L’analyse et l’adaptation subséquente de l’organisation et des processus internes exigent également des employés qu’ils fassent face de façon productive aux changements à venir. (French)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV veut améliorer la force de son organisation. En particulier, en impliquant et en motivant ses employés. Les employés sont d’une grande importance pour Wilms Den Helder BV et sont l’un de ses atouts les plus importants. La dynamique du marché sur lequel opère Wilms Den Helder BV nécessite également une adaptation du mode de travail et de la culture interne. L’analyse et l’adaptation subséquente de l’organisation et des processus internes exigent également des employés qu’ils fassent face de façon productive aux changements à venir. (French) / rank
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Property / summary: Wilms Den Helder BV veut améliorer la force de son organisation. En particulier, en impliquant et en motivant ses employés. Les employés sont d’une grande importance pour Wilms Den Helder BV et sont l’un de ses atouts les plus importants. La dynamique du marché sur lequel opère Wilms Den Helder BV nécessite également une adaptation du mode de travail et de la culture interne. L’analyse et l’adaptation subséquente de l’organisation et des processus internes exigent également des employés qu’ils fassent face de façon productive aux changements à venir. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Wilms Den Helder BV will die Stärke seiner Organisation verbessern. Insbesondere durch Einbeziehung und Motivation ihrer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind für Wilms Den Helder BV von großer Bedeutung und sind eines ihrer wichtigsten Vermögenswerte. Die Dynamik des Marktes, in dem Wilms Den Helder BV tätig ist, erfordert auch eine Anpassung der Arbeitsweise und der internen Kultur. Eine Analyse und anschließende Anpassung der internen Organisation und Prozesse erfordert auch die Mitarbeiter, mit den anstehenden Veränderungen produktiv umzugehen. (German)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV will die Stärke seiner Organisation verbessern. Insbesondere durch Einbeziehung und Motivation ihrer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind für Wilms Den Helder BV von großer Bedeutung und sind eines ihrer wichtigsten Vermögenswerte. Die Dynamik des Marktes, in dem Wilms Den Helder BV tätig ist, erfordert auch eine Anpassung der Arbeitsweise und der internen Kultur. Eine Analyse und anschließende Anpassung der internen Organisation und Prozesse erfordert auch die Mitarbeiter, mit den anstehenden Veränderungen produktiv umzugehen. (German) / rank
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Property / summary: Wilms Den Helder BV will die Stärke seiner Organisation verbessern. Insbesondere durch Einbeziehung und Motivation ihrer Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind für Wilms Den Helder BV von großer Bedeutung und sind eines ihrer wichtigsten Vermögenswerte. Die Dynamik des Marktes, in dem Wilms Den Helder BV tätig ist, erfordert auch eine Anpassung der Arbeitsweise und der internen Kultur. Eine Analyse und anschließende Anpassung der internen Organisation und Prozesse erfordert auch die Mitarbeiter, mit den anstehenden Veränderungen produktiv umzugehen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Wilms Den Helder BV quiere mejorar la fuerza de su organización. En particular, implicando y motivando a sus empleados. Los empleados son de gran importancia para Wilms Den Helder BV y son uno de sus activos más importantes. La dinámica del mercado en el que opera Wilms Den Helder BV también requiere una adaptación del modo de trabajo y de la cultura interna. Un análisis y posterior adaptación de la organización interna y los procesos también requiere que los empleados se ocupen de los próximos cambios de manera productiva. (Spanish)
 
Property / summary: Wilms Den Helder BV quiere mejorar la fuerza de su organización. En particular, implicando y motivando a sus empleados. Los empleados son de gran importancia para Wilms Den Helder BV y son uno de sus activos más importantes. La dinámica del mercado en el que opera Wilms Den Helder BV también requiere una adaptación del modo de trabajo y de la cultura interna. Un análisis y posterior adaptación de la organización interna y los procesos también requiere que los empleados se ocupen de los próximos cambios de manera productiva. (Spanish) / rank
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Property / summary: Wilms Den Helder BV quiere mejorar la fuerza de su organización. En particular, implicando y motivando a sus empleados. Los empleados son de gran importancia para Wilms Den Helder BV y son uno de sus activos más importantes. La dinámica del mercado en el que opera Wilms Den Helder BV también requiere una adaptación del modo de trabajo y de la cultura interna. Un análisis y posterior adaptación de la organización interna y los procesos también requiere que los empleados se ocupen de los próximos cambios de manera productiva. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
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Property / postal code
1785LX
 
Property / postal code: 1785LX / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:54, 17 January 2022

Project Q4011313 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Wilms Den Helder B.V.
Project Q4011313 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF201292
    0 references
     
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