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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 12 May 2017| Timestamp | +2017-05-12T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 12 May 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 12 May 2018| Timestamp | +2018-05-12T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 12 May 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Metalis Hoogeveen
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| Property / beneficiary name (string): Metalis Hoogeveen / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011266 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Metalis heeft een scan laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Rontwikkeling werkt met een ontwikkelcyclus. De ontwikkelcyclus brengt de mogelijkheden van de medewerkers in kaart en is ontwikkelingsgericht, toekomstgericht en resultaatgericht. De ontwikkelcyclus geeft informatie op individueel niveau, zodat een medewerker zijn of haar eigen score en aandachtspunten kent en geeft de organisatie zicht op hoe het is gesteld met haar medewerkers. Daarnaast levert het een stappenplan om tot verbeteringen te komen. Aankomend jaar wordt er actief vervolg gegeven aan het implementeren van de adviezen voortgekomen uit de nulmeting. (Dutch)
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| Property / summary: Metalis heeft een scan laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Rontwikkeling werkt met een ontwikkelcyclus. De ontwikkelcyclus brengt de mogelijkheden van de medewerkers in kaart en is ontwikkelingsgericht, toekomstgericht en resultaatgericht. De ontwikkelcyclus geeft informatie op individueel niveau, zodat een medewerker zijn of haar eigen score en aandachtspunten kent en geeft de organisatie zicht op hoe het is gesteld met haar medewerkers. Daarnaast levert het een stappenplan om tot verbeteringen te komen. Aankomend jaar wordt er actief vervolg gegeven aan het implementeren van de adviezen voortgekomen uit de nulmeting. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Metalis has a scan for the sustainable employability of its employees. Rdevelopment works with a development cycle. The development cycle maps the possibilities of the employees and is development-oriented, forward-looking and results-oriented. The development cycle provides information at an individual level, so that an employee knows his or her own score and points of attention and gives the organisation an overview of the situation with its employees. In addition, it provides a step-by-step plan to achieve improvements. The implementation of the advice resulting from the baseline measurement will be actively followed up next year. (English)
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| Property / summary: Metalis has a scan for the sustainable employability of its employees. Rdevelopment works with a development cycle. The development cycle maps the possibilities of the employees and is development-oriented, forward-looking and results-oriented. The development cycle provides information at an individual level, so that an employee knows his or her own score and points of attention and gives the organisation an overview of the situation with its employees. In addition, it provides a step-by-step plan to achieve improvements. The implementation of the advice resulting from the baseline measurement will be actively followed up next year. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Metalis has a scan for the sustainable employability of its employees. Rdevelopment works with a development cycle. The development cycle maps the possibilities of the employees and is development-oriented, forward-looking and results-oriented. The development cycle provides information at an individual level, so that an employee knows his or her own score and points of attention and gives the organisation an overview of the situation with its employees. In addition, it provides a step-by-step plan to achieve improvements. The implementation of the advice resulting from the baseline measurement will be actively followed up next year. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian)
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| Property / summary: Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Metalis a une analyse de l’employabilité durable de ses employés. RDevelopment fonctionne avec un cycle de développement. Le cycle de développement cartographie les possibilités des employés et est orienté vers le développement, tourné vers l’avenir et axé sur les résultats. Le cycle de perfectionnement fournit de l’information à un niveau individuel, afin qu’un employé connaisse sa propre note et ses propres points d’attention et donne à l’organisation un aperçu de la situation avec ses employés. En outre, il fournit un plan étape par étape pour obtenir des améliorations. La mise en œuvre des conseils découlant de la mesure de base fera l’objet d’un suivi actif l’année prochaine. (French)
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| Property / summary: Metalis a une analyse de l’employabilité durable de ses employés. RDevelopment fonctionne avec un cycle de développement. Le cycle de développement cartographie les possibilités des employés et est orienté vers le développement, tourné vers l’avenir et axé sur les résultats. Le cycle de perfectionnement fournit de l’information à un niveau individuel, afin qu’un employé connaisse sa propre note et ses propres points d’attention et donne à l’organisation un aperçu de la situation avec ses employés. En outre, il fournit un plan étape par étape pour obtenir des améliorations. La mise en œuvre des conseils découlant de la mesure de base fera l’objet d’un suivi actif l’année prochaine. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Metalis a une analyse de l’employabilité durable de ses employés. RDevelopment fonctionne avec un cycle de développement. Le cycle de développement cartographie les possibilités des employés et est orienté vers le développement, tourné vers l’avenir et axé sur les résultats. Le cycle de perfectionnement fournit de l’information à un niveau individuel, afin qu’un employé connaisse sa propre note et ses propres points d’attention et donne à l’organisation un aperçu de la situation avec ses employés. En outre, il fournit un plan étape par étape pour obtenir des améliorations. La mise en œuvre des conseils découlant de la mesure de base fera l’objet d’un suivi actif l’année prochaine. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Metalis hat einen Scan nach der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Rdevelopment arbeitet mit einem Entwicklungszyklus. Der Entwicklungszyklus zeichnet die Möglichkeiten der Mitarbeiter aus und ist entwicklungsorientiert, zukunftsorientiert und ergebnisorientiert. Der Entwicklungszyklus liefert Informationen auf individueller Ebene, so dass ein Mitarbeiter seine eigene Partitur und Aufmerksamkeitspunkte kennt und der Organisation einen Überblick über die Situation mit seinen Mitarbeitern gibt. Darüber hinaus bietet sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, um Verbesserungen zu erzielen. Die Umsetzung der Beratung, die sich aus der Basismessung ergibt, wird im nächsten Jahr aktiv weiterverfolgt. (German)
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| Property / summary: Metalis hat einen Scan nach der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Rdevelopment arbeitet mit einem Entwicklungszyklus. Der Entwicklungszyklus zeichnet die Möglichkeiten der Mitarbeiter aus und ist entwicklungsorientiert, zukunftsorientiert und ergebnisorientiert. Der Entwicklungszyklus liefert Informationen auf individueller Ebene, so dass ein Mitarbeiter seine eigene Partitur und Aufmerksamkeitspunkte kennt und der Organisation einen Überblick über die Situation mit seinen Mitarbeitern gibt. Darüber hinaus bietet sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, um Verbesserungen zu erzielen. Die Umsetzung der Beratung, die sich aus der Basismessung ergibt, wird im nächsten Jahr aktiv weiterverfolgt. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Metalis hat einen Scan nach der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Rdevelopment arbeitet mit einem Entwicklungszyklus. Der Entwicklungszyklus zeichnet die Möglichkeiten der Mitarbeiter aus und ist entwicklungsorientiert, zukunftsorientiert und ergebnisorientiert. Der Entwicklungszyklus liefert Informationen auf individueller Ebene, so dass ein Mitarbeiter seine eigene Partitur und Aufmerksamkeitspunkte kennt und der Organisation einen Überblick über die Situation mit seinen Mitarbeitern gibt. Darüber hinaus bietet sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, um Verbesserungen zu erzielen. Die Umsetzung der Beratung, die sich aus der Basismessung ergibt, wird im nächsten Jahr aktiv weiterverfolgt. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Metalis tiene un análisis de la empleabilidad sostenible de sus empleados. R development trabaja con un ciclo de desarrollo. El ciclo de desarrollo mapea las posibilidades de los empleados y está orientado al desarrollo, orientado al futuro y orientado a los resultados. El ciclo de desarrollo proporciona información a nivel individual, de modo que un empleado conozca su propia puntuación y puntos de atención y dé a la organización una visión general de la situación con sus empleados. Además, proporciona un plan paso a paso para lograr mejoras. La aplicación del asesoramiento resultante de la medición de referencia será objeto de un seguimiento activo el próximo año. (Spanish)
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| Property / summary: Metalis tiene un análisis de la empleabilidad sostenible de sus empleados. R development trabaja con un ciclo de desarrollo. El ciclo de desarrollo mapea las posibilidades de los empleados y está orientado al desarrollo, orientado al futuro y orientado a los resultados. El ciclo de desarrollo proporciona información a nivel individual, de modo que un empleado conozca su propia puntuación y puntos de atención y dé a la organización una visión general de la situación con sus empleados. Además, proporciona un plan paso a paso para lograr mejoras. La aplicación del asesoramiento resultante de la medición de referencia será objeto de un seguimiento activo el próximo año. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Metalis tiene un análisis de la empleabilidad sostenible de sus empleados. R development trabaja con un ciclo de desarrollo. El ciclo de desarrollo mapea las posibilidades de los empleados y está orientado al desarrollo, orientado al futuro y orientado a los resultados. El ciclo de desarrollo proporciona información a nivel individual, de modo que un empleado conozca su propia puntuación y puntos de atención y dé a la organización una visión general de la situación con sus empleados. Además, proporciona un plan paso a paso para lograr mejoras. La aplicación del asesoramiento resultante de la medición de referencia será objeto de un seguimiento activo el próximo año. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 9206AX
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| Property / postal code: 9206AX / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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