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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 9 May 2017| Timestamp | +2017-05-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 9 May 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 9 May 2018| Timestamp | +2018-05-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 9 May 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Jumbo Supermarkten BV
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| Property / beneficiary name (string): Jumbo Supermarkten BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011178 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French)
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| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets se esfuerza por asegurar que todos los empleados sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Con la ayuda de la subvención del FSE, se lleva a cabo un análisis de la empleabilidad sostenible, que forma parte de esta política de recursos humanos. Se espera que los resultados de la investigación tengan una buena comprensión de la capacidad de trabajo de los empleados y una comprensión temprana de los aspectos influyentes de la salud y el estilo de vida. Estos resultados se utilizan para garantizar un entorno de trabajo saludable, vital y seguro con condiciones de trabajo óptimas. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5462CE
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| Property / postal code: 5462CE / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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