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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 24 March 2017| Timestamp | +2017-03-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 24 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 24 March 2018| Timestamp | +2018-03-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 24 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| DenG Glasvezeltechniek B.V.
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| Property / beneficiary name (string): DenG Glasvezeltechniek B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4010947 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het afgelopen jaar hebben we met behulp van het Europees Sociaal Fonds al een mooie stap kunnen maken in het verbeteren van ons personeelsbeleid op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers en om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Graag maken we dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie van het ESF door een vervolg geven aan het vorige project. Dit willen we doen door het ondernemerschap binnen onze eigen organisatie te versterken. Intern ondernemerschap betekent dat alle medewerkers in staat zijn op kansen te zien om zaken anders te doen. Om vervolgens de kansen om te zetten in praktische oplossingen met als doel voor klanten betere resultaten te boeken. Uit onderzoek blijkt dat intern ondernemerschap een goede manier is om te realiseren dat medewerkers langer gezond en gemotiveerd kunnen doorwerken. (Dutch)
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| Property / summary: Het afgelopen jaar hebben we met behulp van het Europees Sociaal Fonds al een mooie stap kunnen maken in het verbeteren van ons personeelsbeleid op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers en om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Graag maken we dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie van het ESF door een vervolg geven aan het vorige project. Dit willen we doen door het ondernemerschap binnen onze eigen organisatie te versterken. Intern ondernemerschap betekent dat alle medewerkers in staat zijn op kansen te zien om zaken anders te doen. Om vervolgens de kansen om te zetten in praktische oplossingen met als doel voor klanten betere resultaten te boeken. Uit onderzoek blijkt dat intern ondernemerschap een goede manier is om te realiseren dat medewerkers langer gezond en gemotiveerd kunnen doorwerken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English)
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| Property / summary: Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Over the past year, the European Social Fund has already made a great step in improving our human resources policy in the field of Sustainable Employability. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy and enabling them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to use the ESF grant again this year by following up on the previous project. We want to do this by strengthening entrepreneurship within our own organisation. Internal entrepreneurship means that all employees are able to see opportunities to do business differently. To turn the opportunities into practical solutions with the aim of achieving better results for customers. Research shows that internal entrepreneurship is a good way to realise that employees can continue working healthy and motivated for longer. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Nell'ultimo anno il Fondo sociale europeo ha già compiuto un grande passo avanti nel miglioramento della nostra politica in materia di risorse umane nel campo dell'occupabilità sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani e consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo utilizzare la sovvenzione FSE anche quest'anno, dando seguito al progetto precedente. Vogliamo farlo rafforzando l'imprenditorialità all'interno della nostra organizzazione. L'imprenditorialità interna significa che tutti i dipendenti sono in grado di vedere le opportunità di fare affari in modo diverso. Trasformare le opportunità in soluzioni pratiche con l'obiettivo di ottenere risultati migliori per i clienti. La ricerca dimostra che l'imprenditorialità interna è un buon modo per rendersi conto che i dipendenti possono continuare a lavorare sani e motivati più a lungo. (Italian)
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| Property / summary: Nell'ultimo anno il Fondo sociale europeo ha già compiuto un grande passo avanti nel miglioramento della nostra politica in materia di risorse umane nel campo dell'occupabilità sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani e consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo utilizzare la sovvenzione FSE anche quest'anno, dando seguito al progetto precedente. Vogliamo farlo rafforzando l'imprenditorialità all'interno della nostra organizzazione. L'imprenditorialità interna significa che tutti i dipendenti sono in grado di vedere le opportunità di fare affari in modo diverso. Trasformare le opportunità in soluzioni pratiche con l'obiettivo di ottenere risultati migliori per i clienti. La ricerca dimostra che l'imprenditorialità interna è un buon modo per rendersi conto che i dipendenti possono continuare a lavorare sani e motivati più a lungo. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Nell'ultimo anno il Fondo sociale europeo ha già compiuto un grande passo avanti nel miglioramento della nostra politica in materia di risorse umane nel campo dell'occupabilità sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani e consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo utilizzare la sovvenzione FSE anche quest'anno, dando seguito al progetto precedente. Vogliamo farlo rafforzando l'imprenditorialità all'interno della nostra organizzazione. L'imprenditorialità interna significa che tutti i dipendenti sono in grado di vedere le opportunità di fare affari in modo diverso. Trasformare le opportunità in soluzioni pratiche con l'obiettivo di ottenere risultati migliori per i clienti. La ricerca dimostra che l'imprenditorialità interna è un buon modo per rendersi conto che i dipendenti possono continuare a lavorare sani e motivati più a lungo. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French)
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| Property / summary: Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Au cours de l’année écoulée, le Fonds social européen a déjà fait un grand pas en avant dans l’amélioration de notre politique des ressources humaines dans le domaine de l’employabilité durable. Une employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé et qu’ils peuvent continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions utiliser à nouveau cette année la subvention du FSE en donnant suite au projet précédent. Nous voulons y parvenir en renforçant l’esprit d’entreprise au sein de notre propre organisation. L’entrepreneuriat interne signifie que tous les employés sont en mesure de voir les possibilités de faire des affaires différemment. Transformer les opportunités en solutions pratiques dans le but d’obtenir de meilleurs résultats pour les clients. La recherche montre que l’entrepreneuriat interne est un bon moyen de réaliser que les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé et motivés plus longtemps. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Im vergangenen Jahr hat der Europäische Sozialfonds bereits einen großen Schritt zur Verbesserung unserer Personalpolitik im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unternommen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten und es ihnen zu ermöglichen, bis in den Ruhestand innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu arbeiten. Wir möchten das ESF-Zuschuss in diesem Jahr erneut nutzen, indem wir das vorangegangene Projekt weiterverfolgen. Wir wollen dies tun, indem wir das Unternehmertum innerhalb unserer eigenen Organisation stärken. Internes Unternehmertum bedeutet, dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, Geschäftsmöglichkeiten anders zu sehen. Die Chancen in praktische Lösungen zu verwandeln, um bessere Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Forschung zeigt, dass internes Unternehmertum ein guter Weg ist, um zu erkennen, dass Mitarbeiter weiterhin gesund und motiviert bleiben können. (German)
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| Property / summary: Im vergangenen Jahr hat der Europäische Sozialfonds bereits einen großen Schritt zur Verbesserung unserer Personalpolitik im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unternommen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten und es ihnen zu ermöglichen, bis in den Ruhestand innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu arbeiten. Wir möchten das ESF-Zuschuss in diesem Jahr erneut nutzen, indem wir das vorangegangene Projekt weiterverfolgen. Wir wollen dies tun, indem wir das Unternehmertum innerhalb unserer eigenen Organisation stärken. Internes Unternehmertum bedeutet, dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, Geschäftsmöglichkeiten anders zu sehen. Die Chancen in praktische Lösungen zu verwandeln, um bessere Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Forschung zeigt, dass internes Unternehmertum ein guter Weg ist, um zu erkennen, dass Mitarbeiter weiterhin gesund und motiviert bleiben können. (German) / rank | |
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| Property / summary: Im vergangenen Jahr hat der Europäische Sozialfonds bereits einen großen Schritt zur Verbesserung unserer Personalpolitik im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unternommen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten und es ihnen zu ermöglichen, bis in den Ruhestand innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu arbeiten. Wir möchten das ESF-Zuschuss in diesem Jahr erneut nutzen, indem wir das vorangegangene Projekt weiterverfolgen. Wir wollen dies tun, indem wir das Unternehmertum innerhalb unserer eigenen Organisation stärken. Internes Unternehmertum bedeutet, dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, Geschäftsmöglichkeiten anders zu sehen. Die Chancen in praktische Lösungen zu verwandeln, um bessere Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Forschung zeigt, dass internes Unternehmertum ein guter Weg ist, um zu erkennen, dass Mitarbeiter weiterhin gesund und motiviert bleiben können. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Durante el último año, el Fondo Social Europeo ya ha dado un gran paso en la mejora de nuestra política de recursos humanos en el ámbito de la empleabilidad sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables y permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría volver a utilizar la subvención del FSE este año haciendo un seguimiento del proyecto anterior. Queremos hacerlo reforzando el espíritu empresarial dentro de nuestra propia organización. El espíritu empresarial interno significa que todos los empleados pueden ver oportunidades de hacer negocios de manera diferente. Convertir las oportunidades en soluciones prácticas con el objetivo de lograr mejores resultados para los clientes. La investigación muestra que el emprendimiento interno es una buena manera de darse cuenta de que los empleados pueden seguir trabajando sanos y motivados por más tiempo. (Spanish)
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| Property / summary: Durante el último año, el Fondo Social Europeo ya ha dado un gran paso en la mejora de nuestra política de recursos humanos en el ámbito de la empleabilidad sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables y permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría volver a utilizar la subvención del FSE este año haciendo un seguimiento del proyecto anterior. Queremos hacerlo reforzando el espíritu empresarial dentro de nuestra propia organización. El espíritu empresarial interno significa que todos los empleados pueden ver oportunidades de hacer negocios de manera diferente. Convertir las oportunidades en soluciones prácticas con el objetivo de lograr mejores resultados para los clientes. La investigación muestra que el emprendimiento interno es una buena manera de darse cuenta de que los empleados pueden seguir trabajando sanos y motivados por más tiempo. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Durante el último año, el Fondo Social Europeo ya ha dado un gran paso en la mejora de nuestra política de recursos humanos en el ámbito de la empleabilidad sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables y permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría volver a utilizar la subvención del FSE este año haciendo un seguimiento del proyecto anterior. Queremos hacerlo reforzando el espíritu empresarial dentro de nuestra propia organización. El espíritu empresarial interno significa que todos los empleados pueden ver oportunidades de hacer negocios de manera diferente. Convertir las oportunidades en soluciones prácticas con el objetivo de lograr mejores resultados para los clientes. La investigación muestra que el emprendimiento interno es una buena manera de darse cuenta de que los empleados pueden seguir trabajando sanos y motivados por más tiempo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5249JW
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| Property / postal code: 5249JW / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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