NRG-Office B.V. (Q4010910): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
13 April 2017
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Property / start time: 13 April 2017 / rank
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Property / end time
13 April 2018
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Property / end time: 13 April 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
NRG-Office B.V.
 
Property / beneficiary name (string): NRG-Office B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010909 / rank
Normal rank
 
Property / summary
NRG Office is een zeer snelgroeiende organisatie met veel nieuwe opdrachten en klanten. Hierdoor maakt de onderneming grote stappen voorwaarts, waardoor de werkdruk hoger is komen te liggen. De afgelopen twee jaar heeft Bureau NegentigTien geholpen met het neerzetten van een nieuwe organisatiestructuur waarin iedereen vanuit zijn talent en kracht wordt ingezet. Daarnaast heeft de focus gelegen op het samen werken aan samenwerken. Dit heeft een positief effect op het werkplezier van de medewerkers en maakt NRG Office een aantrekkelijke werkgever. Om ervoor te zorgen dat autonomie de nieuwe basis is om groei te kunnen realiseren, is externe hulp gewenst. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal NRG-Office onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
 
Property / summary: NRG Office is een zeer snelgroeiende organisatie met veel nieuwe opdrachten en klanten. Hierdoor maakt de onderneming grote stappen voorwaarts, waardoor de werkdruk hoger is komen te liggen. De afgelopen twee jaar heeft Bureau NegentigTien geholpen met het neerzetten van een nieuwe organisatiestructuur waarin iedereen vanuit zijn talent en kracht wordt ingezet. Daarnaast heeft de focus gelegen op het samen werken aan samenwerken. Dit heeft een positief effect op het werkplezier van de medewerkers en maakt NRG Office een aantrekkelijke werkgever. Om ervoor te zorgen dat autonomie de nieuwe basis is om groei te kunnen realiseren, is externe hulp gewenst. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal NRG-Office onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
NRG Office is a very fast growing organisation with many new assignments and customers. As a result, the company makes big steps forward, resulting in a higher workload. Over the past two years Bureau Nine has helped create a new organisational structure in which everyone is deployed from their talent and strength. In addition, the focus has been on working together on working together. This has a positive effect on the working pleasure of the employees and makes NRG Office an attractive employer. In order to ensure that autonomy is the new basis for growth, external assistance is desirable. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, NRG-Office will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. In collaboration with Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) the investigation is carried out. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
 
Property / summary: NRG Office is a very fast growing organisation with many new assignments and customers. As a result, the company makes big steps forward, resulting in a higher workload. Over the past two years Bureau Nine has helped create a new organisational structure in which everyone is deployed from their talent and strength. In addition, the focus has been on working together on working together. This has a positive effect on the working pleasure of the employees and makes NRG Office an attractive employer. In order to ensure that autonomy is the new basis for growth, external assistance is desirable. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, NRG-Office will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. In collaboration with Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) the investigation is carried out. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: NRG Office is a very fast growing organisation with many new assignments and customers. As a result, the company makes big steps forward, resulting in a higher workload. Over the past two years Bureau Nine has helped create a new organisational structure in which everyone is deployed from their talent and strength. In addition, the focus has been on working together on working together. This has a positive effect on the working pleasure of the employees and makes NRG Office an attractive employer. In order to ensure that autonomy is the new basis for growth, external assistance is desirable. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, NRG-Office will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. In collaboration with Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) the investigation is carried out. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
 
Property / summary: NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
NRG Office est une organisation en croissance très rapide avec de nombreuses nouvelles missions et clients. En conséquence, l’entreprise fait de grands pas en avant, ce qui entraîne une charge de travail plus élevée. Au cours des deux dernières années, le Bureau Neuf a contribué à la création d’une nouvelle structure organisationnelle dans laquelle chacun est déployé de son talent et de ses forces. En outre, l’accent a été mis sur la collaboration en vue de travailler ensemble. Cela a un effet positif sur le plaisir de travail des employés et fait de NRG Office un employeur attrayant. Pour que l’autonomie soit la nouvelle base de la croissance, l’aide extérieure est souhaitable. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, NRG-Office effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. En collaboration avec le Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), l’enquête est menée. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
 
Property / summary: NRG Office est une organisation en croissance très rapide avec de nombreuses nouvelles missions et clients. En conséquence, l’entreprise fait de grands pas en avant, ce qui entraîne une charge de travail plus élevée. Au cours des deux dernières années, le Bureau Neuf a contribué à la création d’une nouvelle structure organisationnelle dans laquelle chacun est déployé de son talent et de ses forces. En outre, l’accent a été mis sur la collaboration en vue de travailler ensemble. Cela a un effet positif sur le plaisir de travail des employés et fait de NRG Office un employeur attrayant. Pour que l’autonomie soit la nouvelle base de la croissance, l’aide extérieure est souhaitable. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, NRG-Office effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. En collaboration avec le Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), l’enquête est menée. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / rank
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Property / summary: NRG Office est une organisation en croissance très rapide avec de nombreuses nouvelles missions et clients. En conséquence, l’entreprise fait de grands pas en avant, ce qui entraîne une charge de travail plus élevée. Au cours des deux dernières années, le Bureau Neuf a contribué à la création d’une nouvelle structure organisationnelle dans laquelle chacun est déployé de son talent et de ses forces. En outre, l’accent a été mis sur la collaboration en vue de travailler ensemble. Cela a un effet positif sur le plaisir de travail des employés et fait de NRG Office un employeur attrayant. Pour que l’autonomie soit la nouvelle base de la croissance, l’aide extérieure est souhaitable. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, NRG-Office effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. En collaboration avec le Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), l’enquête est menée. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
NRG Office ist eine sehr schnell wachsende Organisation mit vielen neuen Aufgaben und Kunden. Infolgedessen macht das Unternehmen große Schritte nach vorne, was zu einer höheren Arbeitsbelastung führt. In den letzten zwei Jahren hat Bureau Nine dazu beigetragen, eine neue Organisationsstruktur zu schaffen, in der alle aus ihrem Talent und ihrer Stärke eingesetzt werden. Darüber hinaus lag der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit bei der Zusammenarbeit. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter aus und macht das NRG Office zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um sicherzustellen, dass Autonomie die neue Grundlage für Wachstum ist, ist Außenhilfe wünschenswert. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Während dieses Projekts wird NRG-Office Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. In Zusammenarbeit mit Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) wird die Untersuchung durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
 
Property / summary: NRG Office ist eine sehr schnell wachsende Organisation mit vielen neuen Aufgaben und Kunden. Infolgedessen macht das Unternehmen große Schritte nach vorne, was zu einer höheren Arbeitsbelastung führt. In den letzten zwei Jahren hat Bureau Nine dazu beigetragen, eine neue Organisationsstruktur zu schaffen, in der alle aus ihrem Talent und ihrer Stärke eingesetzt werden. Darüber hinaus lag der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit bei der Zusammenarbeit. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter aus und macht das NRG Office zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um sicherzustellen, dass Autonomie die neue Grundlage für Wachstum ist, ist Außenhilfe wünschenswert. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Während dieses Projekts wird NRG-Office Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. In Zusammenarbeit mit Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) wird die Untersuchung durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / rank
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Property / summary: NRG Office ist eine sehr schnell wachsende Organisation mit vielen neuen Aufgaben und Kunden. Infolgedessen macht das Unternehmen große Schritte nach vorne, was zu einer höheren Arbeitsbelastung führt. In den letzten zwei Jahren hat Bureau Nine dazu beigetragen, eine neue Organisationsstruktur zu schaffen, in der alle aus ihrem Talent und ihrer Stärke eingesetzt werden. Darüber hinaus lag der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit bei der Zusammenarbeit. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter aus und macht das NRG Office zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um sicherzustellen, dass Autonomie die neue Grundlage für Wachstum ist, ist Außenhilfe wünschenswert. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Während dieses Projekts wird NRG-Office Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. In Zusammenarbeit mit Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) wird die Untersuchung durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
 
Property / summary: NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / rank
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Property / summary: NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
6581TE
 
Property / postal code: 6581TE / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:49, 17 January 2022

Project Q4010910 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
NRG-Office B.V.
Project Q4010910 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201980
    0 references
     
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