Traffic Support B.V. (Q4010716): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
21 April 2017
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CalendarGregorian
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Property / start time: 21 April 2017 / rank
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Property / end time
21 April 2018
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Property / end time: 21 April 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Traffic Support B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Traffic Support B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010715 / rank
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Property / summary
Safety Group B.V.is gespecialiseerd in het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten op het gebied van (evenementen)verkeer, vervoer, logistiek, veiligheid en educatie. Om medewerkers te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar blijven én ziekteverzuim te voorkomen wil Safety Group zich richten op het bevorderen van de vitaliteit van haar ca. 600 medewerkers. Safety Group grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan om in 2017 de volgende activiteiten te organiseren: - Een visiesessie met een groep van ca. 30 personen die de organisatie representeren (staf, leidinggevenden, medewerkers en OR). In de sessie wordt de visie op vitaliteit bepaald en wordt gewerkt aan het creëren van een breed draagvlak voor het thema. Daarmee bouwt Safety Group aan een algemeen referentiekader rondom vitaliteit. - Een inzetbaarheidsonderzoek met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI). Safety Group zal door een adviseur van Bewegen Werkt worden ondersteund bij de maatwerk meting met de MoDI. Dit bestaat uit; het gezamenlijk bepalen van de projectopzet, het opstellen van een communicatieplan, het versturen van uitnodigingen aan alle medewerkers, reminder na 2 weken, verzamelen van de onderzoeksgegevens, verwerken van de onderzoeksgegevens in een groepsrapportage met daarin te onderscheiden subgroepen én het opstellen van een organisatieadvies. Vervolgens zal er een terugkoppeling plaats vinden aan het management en alle teams van Safety Group. Hierin worden adviezen toegelicht en vervolgactiviteiten voorgesteld. Binnen de teams worden doelen gesteld om de inzetbaarheid te behouden of verbeteren. (Dutch)
 
Property / summary: Safety Group B.V.is gespecialiseerd in het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten op het gebied van (evenementen)verkeer, vervoer, logistiek, veiligheid en educatie. Om medewerkers te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar blijven én ziekteverzuim te voorkomen wil Safety Group zich richten op het bevorderen van de vitaliteit van haar ca. 600 medewerkers. Safety Group grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan om in 2017 de volgende activiteiten te organiseren: - Een visiesessie met een groep van ca. 30 personen die de organisatie representeren (staf, leidinggevenden, medewerkers en OR). In de sessie wordt de visie op vitaliteit bepaald en wordt gewerkt aan het creëren van een breed draagvlak voor het thema. Daarmee bouwt Safety Group aan een algemeen referentiekader rondom vitaliteit. - Een inzetbaarheidsonderzoek met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI). Safety Group zal door een adviseur van Bewegen Werkt worden ondersteund bij de maatwerk meting met de MoDI. Dit bestaat uit; het gezamenlijk bepalen van de projectopzet, het opstellen van een communicatieplan, het versturen van uitnodigingen aan alle medewerkers, reminder na 2 weken, verzamelen van de onderzoeksgegevens, verwerken van de onderzoeksgegevens in een groepsrapportage met daarin te onderscheiden subgroepen én het opstellen van een organisatieadvies. Vervolgens zal er een terugkoppeling plaats vinden aan het management en alle teams van Safety Group. Hierin worden adviezen toegelicht en vervolgactiviteiten voorgesteld. Binnen de teams worden doelen gesteld om de inzetbaarheid te behouden of verbeteren. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English)
 
Property / summary: Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
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Property / summary
Safety Group B.V. è specializzata nella fornitura di prodotti e servizi di alta qualità nei settori del traffico (eventi), dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dell'educazione. Al fine di supportare i dipendenti nel loro utilizzo sostenibile e prevenire l'assenteismo, Safety Group vuole concentrarsi sulla promozione della vitalità dei suoi circa 600 dipendenti. Il gruppo Sicurezza utilizzerà la sovvenzione del FSE per organizzare le seguenti attività nel 2017: — Una sessione di visione con un gruppo di circa 30 persone che rappresentano l'organizzazione (personale, dirigenti, personale e OR). La sessione determina la visione della vitalità e lavora per creare un ampio sostegno al tema. Con questo, Safety Group sta costruendo un quadro di riferimento generale intorno alla vitalità. — Uno studio sull'occupabilità con il monitoraggio dell'occupabilità sostenibile (modalità). Safety Group sarà supportato da un consulente di Bewegen Werkt nella misurazione personalizzata con le modalità. Ciò consiste in: definizione congiunta del progetto, elaborazione di un piano di comunicazione, invio di inviti a tutti i dipendenti, promemoria dopo 2 settimane, raccolta dei dati di ricerca, elaborazione dei dati di ricerca in una relazione di gruppo con sottogruppi distinti ed elaborazione di una consulenza organizzativa. Poi ci sarà un feedback per il management e tutti i team di Safety Group. Esso formula pareri e propone attività di follow-up. All'interno delle squadre, gli obiettivi sono fissati per mantenere o migliorare l'occupabilità. (Italian)
 
Property / summary: Safety Group B.V. è specializzata nella fornitura di prodotti e servizi di alta qualità nei settori del traffico (eventi), dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dell'educazione. Al fine di supportare i dipendenti nel loro utilizzo sostenibile e prevenire l'assenteismo, Safety Group vuole concentrarsi sulla promozione della vitalità dei suoi circa 600 dipendenti. Il gruppo Sicurezza utilizzerà la sovvenzione del FSE per organizzare le seguenti attività nel 2017: — Una sessione di visione con un gruppo di circa 30 persone che rappresentano l'organizzazione (personale, dirigenti, personale e OR). La sessione determina la visione della vitalità e lavora per creare un ampio sostegno al tema. Con questo, Safety Group sta costruendo un quadro di riferimento generale intorno alla vitalità. — Uno studio sull'occupabilità con il monitoraggio dell'occupabilità sostenibile (modalità). Safety Group sarà supportato da un consulente di Bewegen Werkt nella misurazione personalizzata con le modalità. Ciò consiste in: definizione congiunta del progetto, elaborazione di un piano di comunicazione, invio di inviti a tutti i dipendenti, promemoria dopo 2 settimane, raccolta dei dati di ricerca, elaborazione dei dati di ricerca in una relazione di gruppo con sottogruppi distinti ed elaborazione di una consulenza organizzativa. Poi ci sarà un feedback per il management e tutti i team di Safety Group. Esso formula pareri e propone attività di follow-up. All'interno delle squadre, gli obiettivi sono fissati per mantenere o migliorare l'occupabilità. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Safety Group B.V. è specializzata nella fornitura di prodotti e servizi di alta qualità nei settori del traffico (eventi), dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dell'educazione. Al fine di supportare i dipendenti nel loro utilizzo sostenibile e prevenire l'assenteismo, Safety Group vuole concentrarsi sulla promozione della vitalità dei suoi circa 600 dipendenti. Il gruppo Sicurezza utilizzerà la sovvenzione del FSE per organizzare le seguenti attività nel 2017: — Una sessione di visione con un gruppo di circa 30 persone che rappresentano l'organizzazione (personale, dirigenti, personale e OR). La sessione determina la visione della vitalità e lavora per creare un ampio sostegno al tema. Con questo, Safety Group sta costruendo un quadro di riferimento generale intorno alla vitalità. — Uno studio sull'occupabilità con il monitoraggio dell'occupabilità sostenibile (modalità). Safety Group sarà supportato da un consulente di Bewegen Werkt nella misurazione personalizzata con le modalità. Ciò consiste in: definizione congiunta del progetto, elaborazione di un piano di comunicazione, invio di inviti a tutti i dipendenti, promemoria dopo 2 settimane, raccolta dei dati di ricerca, elaborazione dei dati di ricerca in una relazione di gruppo con sottogruppi distinti ed elaborazione di una consulenza organizzativa. Poi ci sarà un feedback per il management e tutti i team di Safety Group. Esso formula pareri e propone attività di follow-up. All'interno delle squadre, gli obiettivi sono fissati per mantenere o migliorare l'occupabilità. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French)
 
Property / summary: Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French) / rank
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Property / summary: Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Die Safety Group B.V. ist spezialisiert auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Verkehr, Transport, Logistik, Sicherheit und Bildung. Um Mitarbeiter bei ihrer nachhaltigen Nutzung zu unterstützen und Fehlzeiten zu verhindern, möchte sich die Safety Group darauf konzentrieren, die Vitalität ihrer rund 600 Mitarbeiter zu fördern. Die Sicherheitsgruppe wird im Jahr 2017 mit dem ESF-Zuschuss folgende Aktivitäten organisieren: — Eine Visionssitzung mit einer Gruppe von rund 30 Personen, die die Organisation vertreten (Personal, Führungskräfte, Mitarbeiter und ODER). Die Sitzung bestimmt die Vision von Vitalität und arbeitet daran, eine breite Unterstützung für das Thema zu schaffen. Damit baut Safety Group einen allgemeinen Bezugsrahmen rund um Vitalität auf. — Eine Beschäftigungsfähigkeitsstudie mit dem Sustainable Employability Monitor (Modi). Die Safety Group wird von einem Berater von Bewegen Werkt in der kundenspezifischen Messung mit den Modi unterstützt. Dies setzt sich zusammen aus gemeinsame Festlegung des Projektdesigns, Erstellung eines Kommunikationsplans, Versand von Einladungen an alle Mitarbeiter, Erinnerung nach 2 Wochen, Erfassung der Forschungsdaten, Verarbeitung der Forschungsdaten in einem Gruppenbericht mit unterschiedlichen Untergruppen und Erstellung einer Organisationsberatung. Dann wird es ein Feedback für das Management und alle Teams der Safety Group geben. Er enthält Stellungnahmen und schlägt Folgemaßnahmen vor. Innerhalb der Teams werden Ziele gesetzt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. (German)
 
Property / summary: Die Safety Group B.V. ist spezialisiert auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Verkehr, Transport, Logistik, Sicherheit und Bildung. Um Mitarbeiter bei ihrer nachhaltigen Nutzung zu unterstützen und Fehlzeiten zu verhindern, möchte sich die Safety Group darauf konzentrieren, die Vitalität ihrer rund 600 Mitarbeiter zu fördern. Die Sicherheitsgruppe wird im Jahr 2017 mit dem ESF-Zuschuss folgende Aktivitäten organisieren: — Eine Visionssitzung mit einer Gruppe von rund 30 Personen, die die Organisation vertreten (Personal, Führungskräfte, Mitarbeiter und ODER). Die Sitzung bestimmt die Vision von Vitalität und arbeitet daran, eine breite Unterstützung für das Thema zu schaffen. Damit baut Safety Group einen allgemeinen Bezugsrahmen rund um Vitalität auf. — Eine Beschäftigungsfähigkeitsstudie mit dem Sustainable Employability Monitor (Modi). Die Safety Group wird von einem Berater von Bewegen Werkt in der kundenspezifischen Messung mit den Modi unterstützt. Dies setzt sich zusammen aus gemeinsame Festlegung des Projektdesigns, Erstellung eines Kommunikationsplans, Versand von Einladungen an alle Mitarbeiter, Erinnerung nach 2 Wochen, Erfassung der Forschungsdaten, Verarbeitung der Forschungsdaten in einem Gruppenbericht mit unterschiedlichen Untergruppen und Erstellung einer Organisationsberatung. Dann wird es ein Feedback für das Management und alle Teams der Safety Group geben. Er enthält Stellungnahmen und schlägt Folgemaßnahmen vor. Innerhalb der Teams werden Ziele gesetzt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Die Safety Group B.V. ist spezialisiert auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Verkehr, Transport, Logistik, Sicherheit und Bildung. Um Mitarbeiter bei ihrer nachhaltigen Nutzung zu unterstützen und Fehlzeiten zu verhindern, möchte sich die Safety Group darauf konzentrieren, die Vitalität ihrer rund 600 Mitarbeiter zu fördern. Die Sicherheitsgruppe wird im Jahr 2017 mit dem ESF-Zuschuss folgende Aktivitäten organisieren: — Eine Visionssitzung mit einer Gruppe von rund 30 Personen, die die Organisation vertreten (Personal, Führungskräfte, Mitarbeiter und ODER). Die Sitzung bestimmt die Vision von Vitalität und arbeitet daran, eine breite Unterstützung für das Thema zu schaffen. Damit baut Safety Group einen allgemeinen Bezugsrahmen rund um Vitalität auf. — Eine Beschäftigungsfähigkeitsstudie mit dem Sustainable Employability Monitor (Modi). Die Safety Group wird von einem Berater von Bewegen Werkt in der kundenspezifischen Messung mit den Modi unterstützt. Dies setzt sich zusammen aus gemeinsame Festlegung des Projektdesigns, Erstellung eines Kommunikationsplans, Versand von Einladungen an alle Mitarbeiter, Erinnerung nach 2 Wochen, Erfassung der Forschungsdaten, Verarbeitung der Forschungsdaten in einem Gruppenbericht mit unterschiedlichen Untergruppen und Erstellung einer Organisationsberatung. Dann wird es ein Feedback für das Management und alle Teams der Safety Group geben. Er enthält Stellungnahmen und schlägt Folgemaßnahmen vor. Innerhalb der Teams werden Ziele gesetzt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
El Grupo de Seguridad B.V. se especializa en ofrecer productos y servicios de alta calidad en los ámbitos del tráfico, el transporte, la logística, la seguridad y la educación (eventos). Con el fin de apoyar a los empleados en su uso sostenible y evitar el absentismo, Safety Group quiere centrarse en promover la vitalidad de sus aproximadamente 600 empleados. El Grupo de Seguridad utilizará la subvención del FSE para organizar las siguientes actividades en 2017: — Una sesión de visión con un grupo de alrededor de 30 personas que representan a la organización (personal, ejecutivos, personal y quirófano). La sesión determina la visión de vitalidad y trabaja para crear un amplio apoyo al tema. Con esto, Safety Group está construyendo un marco de referencia general en torno a la vitalidad. — Un estudio de empleabilidad con el Monitor de Empleabilidad Sostenible (modes). Safety Group contará con el apoyo de un asesor de Bewegen Werkt en la medición personalizada con los modos. Que consistirá en: definición conjunta del diseño del proyecto, elaboración de un plan de comunicación, envío de invitaciones a todos los empleados, recordatorio después de dos semanas, recogida de los datos de investigación, tratamiento de los datos de investigación en un informe de grupo con subgrupos distintos y elaboración de un asesoramiento organizativo. Luego habrá una retroalimentación a la dirección y a todos los equipos del Grupo de Seguridad. En él se formulan dictámenes y se proponen actividades de seguimiento. Dentro de los equipos, se establecen objetivos para mantener o mejorar la empleabilidad. (Spanish)
 
Property / summary: El Grupo de Seguridad B.V. se especializa en ofrecer productos y servicios de alta calidad en los ámbitos del tráfico, el transporte, la logística, la seguridad y la educación (eventos). Con el fin de apoyar a los empleados en su uso sostenible y evitar el absentismo, Safety Group quiere centrarse en promover la vitalidad de sus aproximadamente 600 empleados. El Grupo de Seguridad utilizará la subvención del FSE para organizar las siguientes actividades en 2017: — Una sesión de visión con un grupo de alrededor de 30 personas que representan a la organización (personal, ejecutivos, personal y quirófano). La sesión determina la visión de vitalidad y trabaja para crear un amplio apoyo al tema. Con esto, Safety Group está construyendo un marco de referencia general en torno a la vitalidad. — Un estudio de empleabilidad con el Monitor de Empleabilidad Sostenible (modes). Safety Group contará con el apoyo de un asesor de Bewegen Werkt en la medición personalizada con los modos. Que consistirá en: definición conjunta del diseño del proyecto, elaboración de un plan de comunicación, envío de invitaciones a todos los empleados, recordatorio después de dos semanas, recogida de los datos de investigación, tratamiento de los datos de investigación en un informe de grupo con subgrupos distintos y elaboración de un asesoramiento organizativo. Luego habrá una retroalimentación a la dirección y a todos los equipos del Grupo de Seguridad. En él se formulan dictámenes y se proponen actividades de seguimiento. Dentro de los equipos, se establecen objetivos para mantener o mejorar la empleabilidad. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: El Grupo de Seguridad B.V. se especializa en ofrecer productos y servicios de alta calidad en los ámbitos del tráfico, el transporte, la logística, la seguridad y la educación (eventos). Con el fin de apoyar a los empleados en su uso sostenible y evitar el absentismo, Safety Group quiere centrarse en promover la vitalidad de sus aproximadamente 600 empleados. El Grupo de Seguridad utilizará la subvención del FSE para organizar las siguientes actividades en 2017: — Una sesión de visión con un grupo de alrededor de 30 personas que representan a la organización (personal, ejecutivos, personal y quirófano). La sesión determina la visión de vitalidad y trabaja para crear un amplio apoyo al tema. Con esto, Safety Group está construyendo un marco de referencia general en torno a la vitalidad. — Un estudio de empleabilidad con el Monitor de Empleabilidad Sostenible (modes). Safety Group contará con el apoyo de un asesor de Bewegen Werkt en la medición personalizada con los modos. Que consistirá en: definición conjunta del diseño del proyecto, elaboración de un plan de comunicación, envío de invitaciones a todos los empleados, recordatorio después de dos semanas, recogida de los datos de investigación, tratamiento de los datos de investigación en un informe de grupo con subgrupos distintos y elaboración de un asesoramiento organizativo. Luego habrá una retroalimentación a la dirección y a todos los equipos del Grupo de Seguridad. En él se formulan dictámenes y se proponen actividades de seguimiento. Dentro de los equipos, se establecen objetivos para mantener o mejorar la empleabilidad. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8042pg
 
Property / postal code: 8042pg / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:43, 17 January 2022

Project Q4010716 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Traffic Support B.V.
Project Q4010716 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201872
    0 references
     
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