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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 29 March 2017| Timestamp | +2017-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 29 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 29 March 2018| Timestamp | +2018-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 29 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Champignonkwekerij 't Voske B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Champignonkwekerij 't Voske B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4009576 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| ’t Voske is een zeer innovatieve champignonkwekerij gelegen in het Brabantse Uden. De afgelopen jaren hebben volledig in het teken gestaan van technische innovatie, wat heeft geleid tot een volledig klimaat- en energieneutrale kwekerij. De volgende stap is om ook de medewerkers mee te nemen naar de toekomst. Een eerste inventarisatie heeft aangetoond dat er nog veel verbetering mogelijk is op het gebied van de leer- en verbetercultuur binnen de organisatie. Doel van het nieuwe traject is om leer- en verbetercultuur een boost te geven door middel van kennis ontvangen, kennis toepassen en kennis delen, waarbij de medewerkers op het eind de verkregen kennis overbrengen op collega’s. (Dutch)
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| Property / summary: ’t Voske is een zeer innovatieve champignonkwekerij gelegen in het Brabantse Uden. De afgelopen jaren hebben volledig in het teken gestaan van technische innovatie, wat heeft geleid tot een volledig klimaat- en energieneutrale kwekerij. De volgende stap is om ook de medewerkers mee te nemen naar de toekomst. Een eerste inventarisatie heeft aangetoond dat er nog veel verbetering mogelijk is op het gebied van de leer- en verbetercultuur binnen de organisatie. Doel van het nieuwe traject is om leer- en verbetercultuur een boost te geven door middel van kennis ontvangen, kennis toepassen en kennis delen, waarbij de medewerkers op het eind de verkregen kennis overbrengen op collega’s. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| ‘t Voske is a very innovative mushroom nursery located in the Brabantse Uden. In recent years, technical innovation has been fully dedicated to the development of a fully climate and energy-neutral nursery. The next step is to also take the employees into the future. A first inventory has shown that much improvement is still possible in the field of the culture of learning and improvement within the organisation. The aim of the new trajectory is to boost learning and improvement culture through knowledge received, applying knowledge and sharing knowledge, whereby the employees transfer the knowledge acquired to colleagues at the end. (English)
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| Property / summary: ‘t Voske is a very innovative mushroom nursery located in the Brabantse Uden. In recent years, technical innovation has been fully dedicated to the development of a fully climate and energy-neutral nursery. The next step is to also take the employees into the future. A first inventory has shown that much improvement is still possible in the field of the culture of learning and improvement within the organisation. The aim of the new trajectory is to boost learning and improvement culture through knowledge received, applying knowledge and sharing knowledge, whereby the employees transfer the knowledge acquired to colleagues at the end. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: ‘t Voske is a very innovative mushroom nursery located in the Brabantse Uden. In recent years, technical innovation has been fully dedicated to the development of a fully climate and energy-neutral nursery. The next step is to also take the employees into the future. A first inventory has shown that much improvement is still possible in the field of the culture of learning and improvement within the organisation. The aim of the new trajectory is to boost learning and improvement culture through knowledge received, applying knowledge and sharing knowledge, whereby the employees transfer the knowledge acquired to colleagues at the end. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| T Voske è un vivaio di funghi molto innovativo situato nel Brabantse Uden. Negli ultimi anni, l'innovazione tecnica è stata interamente dedicata allo sviluppo di un vivaio completamente neutro dal punto di vista climatico e energetico. Il prossimo passo è anche quello di portare i dipendenti nel futuro. Un primo inventario ha dimostrato che molti miglioramenti sono ancora possibili nel campo della cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo della nuova traiettoria è quello di promuovere l'apprendimento e il miglioramento della cultura attraverso le conoscenze ricevute, l'applicazione delle conoscenze e la condivisione delle conoscenze, in modo che i dipendenti trasferiscano le conoscenze acquisite ai colleghi alla fine. (Italian)
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| Property / summary: T Voske è un vivaio di funghi molto innovativo situato nel Brabantse Uden. Negli ultimi anni, l'innovazione tecnica è stata interamente dedicata allo sviluppo di un vivaio completamente neutro dal punto di vista climatico e energetico. Il prossimo passo è anche quello di portare i dipendenti nel futuro. Un primo inventario ha dimostrato che molti miglioramenti sono ancora possibili nel campo della cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo della nuova traiettoria è quello di promuovere l'apprendimento e il miglioramento della cultura attraverso le conoscenze ricevute, l'applicazione delle conoscenze e la condivisione delle conoscenze, in modo che i dipendenti trasferiscano le conoscenze acquisite ai colleghi alla fine. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: T Voske è un vivaio di funghi molto innovativo situato nel Brabantse Uden. Negli ultimi anni, l'innovazione tecnica è stata interamente dedicata allo sviluppo di un vivaio completamente neutro dal punto di vista climatico e energetico. Il prossimo passo è anche quello di portare i dipendenti nel futuro. Un primo inventario ha dimostrato che molti miglioramenti sono ancora possibili nel campo della cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo della nuova traiettoria è quello di promuovere l'apprendimento e il miglioramento della cultura attraverso le conoscenze ricevute, l'applicazione delle conoscenze e la condivisione delle conoscenze, in modo che i dipendenti trasferiscano le conoscenze acquisite ai colleghi alla fine. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| ‘t Voske est une pépinière de champignons très innovante située dans le Brabantse Uden. Ces dernières années, l’innovation technique a été entièrement consacrée au développement d’une pépinière entièrement neutre sur le plan climatique et énergétique. La prochaine étape consiste à amener les employés à l’avenir. Un premier inventaire a montré que beaucoup d’améliorations sont encore possibles dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de stimuler l’apprentissage et l’amélioration de la culture grâce aux connaissances reçues, à l’application des connaissances et au partage des connaissances, ce qui permet aux employés de transférer les connaissances acquises à leurs collègues à la fin. (French)
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| Property / summary: ‘t Voske est une pépinière de champignons très innovante située dans le Brabantse Uden. Ces dernières années, l’innovation technique a été entièrement consacrée au développement d’une pépinière entièrement neutre sur le plan climatique et énergétique. La prochaine étape consiste à amener les employés à l’avenir. Un premier inventaire a montré que beaucoup d’améliorations sont encore possibles dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de stimuler l’apprentissage et l’amélioration de la culture grâce aux connaissances reçues, à l’application des connaissances et au partage des connaissances, ce qui permet aux employés de transférer les connaissances acquises à leurs collègues à la fin. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: ‘t Voske est une pépinière de champignons très innovante située dans le Brabantse Uden. Ces dernières années, l’innovation technique a été entièrement consacrée au développement d’une pépinière entièrement neutre sur le plan climatique et énergétique. La prochaine étape consiste à amener les employés à l’avenir. Un premier inventaire a montré que beaucoup d’améliorations sont encore possibles dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de stimuler l’apprentissage et l’amélioration de la culture grâce aux connaissances reçues, à l’application des connaissances et au partage des connaissances, ce qui permet aux employés de transférer les connaissances acquises à leurs collègues à la fin. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| „T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German)
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| Property / summary: „T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: „T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| ‘T Voske es un vivero de hongos muy innovador situado en el Brabantse Uden. En los últimos años, la innovación técnica se ha dedicado plenamente al desarrollo de una guardería totalmente climática y energéticamente neutra. El siguiente paso es también llevar a los empleados al futuro. Un primer inventario ha demostrado que todavía es posible mejorar mucho en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la mejora dentro de la organización. El objetivo de la nueva trayectoria es impulsar el aprendizaje y la mejora de la cultura a través de los conocimientos recibidos, la aplicación del conocimiento y el intercambio de conocimientos, mediante el cual los empleados transfieren los conocimientos adquiridos a los colegas al final. (Spanish)
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| Property / summary: ‘T Voske es un vivero de hongos muy innovador situado en el Brabantse Uden. En los últimos años, la innovación técnica se ha dedicado plenamente al desarrollo de una guardería totalmente climática y energéticamente neutra. El siguiente paso es también llevar a los empleados al futuro. Un primer inventario ha demostrado que todavía es posible mejorar mucho en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la mejora dentro de la organización. El objetivo de la nueva trayectoria es impulsar el aprendizaje y la mejora de la cultura a través de los conocimientos recibidos, la aplicación del conocimiento y el intercambio de conocimientos, mediante el cual los empleados transfieren los conocimientos adquiridos a los colegas al final. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: ‘T Voske es un vivero de hongos muy innovador situado en el Brabantse Uden. En los últimos años, la innovación técnica se ha dedicado plenamente al desarrollo de una guardería totalmente climática y energéticamente neutra. El siguiente paso es también llevar a los empleados al futuro. Un primer inventario ha demostrado que todavía es posible mejorar mucho en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la mejora dentro de la organización. El objetivo de la nueva trayectoria es impulsar el aprendizaje y la mejora de la cultura a través de los conocimientos recibidos, la aplicación del conocimiento y el intercambio de conocimientos, mediante el cual los empleados transfieren los conocimientos adquiridos a los colegas al final. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5406NN
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| Property / postal code: 5406NN / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
| | |
| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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