BAM Roads Material BV (Q4009395): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 March 2017
Timestamp+2017-03-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / start time: 31 March 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 March 2018
Timestamp+2018-03-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 March 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
BAM Wegen Materieel BV
 
Property / beneficiary name (string): BAM Wegen Materieel BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009394 / rank
Normal rank
 
Property / summary
BAM Infra Asfalt. Materieel wil ter verbetering van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers gezamenlijk met medewerkers een veiligheidsprogramma ontwikkelen en implementeren in de organisatie, gericht op veiligheid als DNA voor de manier van werken en aansturing. Het programma moet een geïntegreerd geheel zijn en passen binnen de ontwikkelingen en het veiligheidskompas van BAM Groep. In samenwerking met de medewerkers wil BAM IAM middels safety commitment, safety ownership en safety empowerment een eenduidig beleid en cultuur m.b.t. leiderschap, management, workfloor, regels en procedures, tooling, meting en monitoring, en communicatie implementeren. Kernwaarden zullen worden opgesteld en deze dienen gestandaardiseerd en uniform uitgevoerd te worden binnen de organisatie. (Dutch)
 
Property / summary: BAM Infra Asfalt. Materieel wil ter verbetering van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers gezamenlijk met medewerkers een veiligheidsprogramma ontwikkelen en implementeren in de organisatie, gericht op veiligheid als DNA voor de manier van werken en aansturing. Het programma moet een geïntegreerd geheel zijn en passen binnen de ontwikkelingen en het veiligheidskompas van BAM Groep. In samenwerking met de medewerkers wil BAM IAM middels safety commitment, safety ownership en safety empowerment een eenduidig beleid en cultuur m.b.t. leiderschap, management, workfloor, regels en procedures, tooling, meting en monitoring, en communicatie implementeren. Kernwaarden zullen worden opgesteld en deze dienen gestandaardiseerd en uniform uitgevoerd te worden binnen de organisatie. (Dutch) / rank
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Property / summary
BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English)
 
Property / summary: BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian)
 
Property / summary: BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian) / rank
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Property / summary: BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
BAM Infra Asphalte. Afin d’améliorer l’employabilité durable de ses employés, l’équipement souhaite développer et mettre en œuvre un programme de sécurité au sein de l’organisation avec les employés, en mettant l’accent sur la sécurité comme ADN pour la manière de travailler et de gérer. Le programme doit être intégré dans les développements et la boussole de sécurité du groupe BAM. En collaboration avec les employés, BAM IAM souhaite mettre en œuvre une politique et une culture claires en termes de leadership, de gestion, de plancher de travail, de règles et de procédures, d’outillage, de mesure et de surveillance, et de communication par l’engagement en matière de sécurité, l’appropriation de la sécurité et l’autonomisation en matière de sécurité. Les valeurs fondamentales seront établies et ces valeurs devraient être normalisées et appliquées uniformément au sein de l’organisation. (French)
 
Property / summary: BAM Infra Asphalte. Afin d’améliorer l’employabilité durable de ses employés, l’équipement souhaite développer et mettre en œuvre un programme de sécurité au sein de l’organisation avec les employés, en mettant l’accent sur la sécurité comme ADN pour la manière de travailler et de gérer. Le programme doit être intégré dans les développements et la boussole de sécurité du groupe BAM. En collaboration avec les employés, BAM IAM souhaite mettre en œuvre une politique et une culture claires en termes de leadership, de gestion, de plancher de travail, de règles et de procédures, d’outillage, de mesure et de surveillance, et de communication par l’engagement en matière de sécurité, l’appropriation de la sécurité et l’autonomisation en matière de sécurité. Les valeurs fondamentales seront établies et ces valeurs devraient être normalisées et appliquées uniformément au sein de l’organisation. (French) / rank
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Property / summary: BAM Infra Asphalte. Afin d’améliorer l’employabilité durable de ses employés, l’équipement souhaite développer et mettre en œuvre un programme de sécurité au sein de l’organisation avec les employés, en mettant l’accent sur la sécurité comme ADN pour la manière de travailler et de gérer. Le programme doit être intégré dans les développements et la boussole de sécurité du groupe BAM. En collaboration avec les employés, BAM IAM souhaite mettre en œuvre une politique et une culture claires en termes de leadership, de gestion, de plancher de travail, de règles et de procédures, d’outillage, de mesure et de surveillance, et de communication par l’engagement en matière de sécurité, l’appropriation de la sécurité et l’autonomisation en matière de sécurité. Les valeurs fondamentales seront établies et ces valeurs devraient être normalisées et appliquées uniformément au sein de l’organisation. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German)
 
Property / summary: BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish)
 
Property / summary: BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5215MG
 
Property / postal code: 5215MG / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:15, 17 January 2022

Project Q4009395 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
BAM Roads Material BV
Project Q4009395 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201256
    0 references
     
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