The Zuidhoek (Q4009391): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
10 February 2017
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CalendarGregorian
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Property / start time: 10 February 2017 / rank
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Property / end time
10 February 2018
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Property / end time: 10 February 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
De Zuidhoek
 
Property / beneficiary name (string): De Zuidhoek / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009390 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Implementatie methodische arbeidsontwikkeling en deze borgen op de werkvloer. Medewerkers richten het doorstroomproces in op basis van kansrijke werksoorten en betrekken hierbij werkgevers. Medewerkers en teams zijn in staat eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Hiermee wordt gewerkt aan een leercultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch)
 
Property / summary: Implementatie methodische arbeidsontwikkeling en deze borgen op de werkvloer. Medewerkers richten het doorstroomproces in op basis van kansrijke werksoorten en betrekken hierbij werkgevers. Medewerkers en teams zijn in staat eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Hiermee wordt gewerkt aan een leercultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Implementation of methodical work development and securing these in the workplace. Employees set up the flow-through process based on promising types of work and involve employers. Employees and teams are able to take ownership of their personal development and their work in which production, development and flow goals are achieved. This creates a learning culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English)
 
Property / summary: Implementation of methodical work development and securing these in the workplace. Employees set up the flow-through process based on promising types of work and involve employers. Employees and teams are able to take ownership of their personal development and their work in which production, development and flow goals are achieved. This creates a learning culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Implementation of methodical work development and securing these in the workplace. Employees set up the flow-through process based on promising types of work and involve employers. Employees and teams are able to take ownership of their personal development and their work in which production, development and flow goals are achieved. This creates a learning culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Attuazione dello sviluppo metodologico del lavoro e della loro messa in sicurezza sul posto di lavoro. I dipendenti creano il processo di flow-through basato su tipi promettenti di lavoro e coinvolgono i datori di lavoro. I dipendenti e i team sono in grado di assumere la proprietà del loro sviluppo personale e del loro lavoro in cui vengono raggiunti gli obiettivi di produzione, sviluppo e flusso. Questo crea una cultura dell'apprendimento in cui la qualità, l'artigianalità e la professionalità sono garantite. (Italian)
 
Property / summary: Attuazione dello sviluppo metodologico del lavoro e della loro messa in sicurezza sul posto di lavoro. I dipendenti creano il processo di flow-through basato su tipi promettenti di lavoro e coinvolgono i datori di lavoro. I dipendenti e i team sono in grado di assumere la proprietà del loro sviluppo personale e del loro lavoro in cui vengono raggiunti gli obiettivi di produzione, sviluppo e flusso. Questo crea una cultura dell'apprendimento in cui la qualità, l'artigianalità e la professionalità sono garantite. (Italian) / rank
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Property / summary: Attuazione dello sviluppo metodologico del lavoro e della loro messa in sicurezza sul posto di lavoro. I dipendenti creano il processo di flow-through basato su tipi promettenti di lavoro e coinvolgono i datori di lavoro. I dipendenti e i team sono in grado di assumere la proprietà del loro sviluppo personale e del loro lavoro in cui vengono raggiunti gli obiettivi di produzione, sviluppo e flusso. Questo crea una cultura dell'apprendimento in cui la qualità, l'artigianalità e la professionalità sono garantite. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Mise en œuvre du travail méthodique et sécurisation de ceux-ci sur le lieu de travail. Les employés mettent en place le processus d’aiguillage basé sur des types de travail prometteurs et associent les employeurs. Les employés et les équipes sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et leur travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Cela crée une culture d’apprentissage où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French)
 
Property / summary: Mise en œuvre du travail méthodique et sécurisation de ceux-ci sur le lieu de travail. Les employés mettent en place le processus d’aiguillage basé sur des types de travail prometteurs et associent les employeurs. Les employés et les équipes sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et leur travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Cela crée une culture d’apprentissage où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French) / rank
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Property / summary: Mise en œuvre du travail méthodique et sécurisation de ceux-ci sur le lieu de travail. Les employés mettent en place le processus d’aiguillage basé sur des types de travail prometteurs et associent les employeurs. Les employés et les équipes sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et leur travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Cela crée une culture d’apprentissage où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Umsetzung der methodischen Arbeitsentwicklung und Sicherung am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter richten den Flow-Through-Prozess auf der Grundlage vielversprechender Arbeitsarten ein und beteiligen Arbeitgeber ein. Mitarbeiter und Teams sind in der Lage, Eigenverantwortung für ihre persönliche Entwicklung und ihre Arbeit zu übernehmen, in der Produktion, Entwicklung und Strömungsziele erreicht werden. Dadurch entsteht eine Lernkultur, in der Qualität, Handwerkskunst und Professionalität garantiert werden. (German)
 
Property / summary: Umsetzung der methodischen Arbeitsentwicklung und Sicherung am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter richten den Flow-Through-Prozess auf der Grundlage vielversprechender Arbeitsarten ein und beteiligen Arbeitgeber ein. Mitarbeiter und Teams sind in der Lage, Eigenverantwortung für ihre persönliche Entwicklung und ihre Arbeit zu übernehmen, in der Produktion, Entwicklung und Strömungsziele erreicht werden. Dadurch entsteht eine Lernkultur, in der Qualität, Handwerkskunst und Professionalität garantiert werden. (German) / rank
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Property / summary: Umsetzung der methodischen Arbeitsentwicklung und Sicherung am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter richten den Flow-Through-Prozess auf der Grundlage vielversprechender Arbeitsarten ein und beteiligen Arbeitgeber ein. Mitarbeiter und Teams sind in der Lage, Eigenverantwortung für ihre persönliche Entwicklung und ihre Arbeit zu übernehmen, in der Produktion, Entwicklung und Strömungsziele erreicht werden. Dadurch entsteht eine Lernkultur, in der Qualität, Handwerkskunst und Professionalität garantiert werden. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Implementación del desarrollo metódico del trabajo y aseguramiento de estos en el lugar de trabajo. Los empleados establecen el proceso de flujo basado en tipos de trabajo prometedores e involucran a los empleadores. Los empleados y equipos son capaces de asumir la propiedad de su desarrollo personal y su trabajo en el que se alcanzan los objetivos de producción, desarrollo y flujo. Esto crea una cultura de aprendizaje donde la calidad, la artesanía y la profesionalidad están garantizadas. (Spanish)
 
Property / summary: Implementación del desarrollo metódico del trabajo y aseguramiento de estos en el lugar de trabajo. Los empleados establecen el proceso de flujo basado en tipos de trabajo prometedores e involucran a los empleadores. Los empleados y equipos son capaces de asumir la propiedad de su desarrollo personal y su trabajo en el que se alcanzan los objetivos de producción, desarrollo y flujo. Esto crea una cultura de aprendizaje donde la calidad, la artesanía y la profesionalidad están garantizadas. (Spanish) / rank
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Property / summary: Implementación del desarrollo metódico del trabajo y aseguramiento de estos en el lugar de trabajo. Los empleados establecen el proceso de flujo basado en tipos de trabajo prometedores e involucran a los empleadores. Los empleados y equipos son capaces de asumir la propiedad de su desarrollo personal y su trabajo en el que se alcanzan los objetivos de producción, desarrollo y flujo. Esto crea una cultura de aprendizaje donde la calidad, la artesanía y la profesionalidad están garantizadas. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4301RC
 
Property / postal code: 4301RC / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:15, 17 January 2022

Project Q4009391 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
The Zuidhoek
Project Q4009391 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012558
    0 references
     
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