Aries natural stone BV (Q4009172): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Aries natuursteen BV
 
Property / beneficiary name (string): Aries natuursteen BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009171 / rank
Normal rank
 
Property / summary
De medewerkers van het bedrijf hebben allen een relatief lang dienstverband. De directie, die de continuiteit en het rendement van het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, wil aandacht besteden aan de duurzame inzet van de medewerkers. Aspecten die daarbij rollen spelen zijn onder andere: het bevorderen van gezond en veilig werken, het bevorderen van een leercultuur, het stimuleren van interne en externe mobiliteit en het bevorderen van een flexibele werkcultuur. (Dutch)
 
Property / summary: De medewerkers van het bedrijf hebben allen een relatief lang dienstverband. De directie, die de continuiteit en het rendement van het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, wil aandacht besteden aan de duurzame inzet van de medewerkers. Aspecten die daarbij rollen spelen zijn onder andere: het bevorderen van gezond en veilig werken, het bevorderen van een leercultuur, het stimuleren van interne en externe mobiliteit en het bevorderen van een flexibele werkcultuur. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The employees of the company all have a relatively long employment relationship. The management, which is committed to the continuity and profitability of the company, wants to pay attention to the sustainable commitment of the employees. Aspects that play a role in this process include: promoting healthy and safe working, promoting a learning culture, promoting internal and external mobility and promoting a flexible working culture. (English)
 
Property / summary: The employees of the company all have a relatively long employment relationship. The management, which is committed to the continuity and profitability of the company, wants to pay attention to the sustainable commitment of the employees. Aspects that play a role in this process include: promoting healthy and safe working, promoting a learning culture, promoting internal and external mobility and promoting a flexible working culture. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The employees of the company all have a relatively long employment relationship. The management, which is committed to the continuity and profitability of the company, wants to pay attention to the sustainable commitment of the employees. Aspects that play a role in this process include: promoting healthy and safe working, promoting a learning culture, promoting internal and external mobility and promoting a flexible working culture. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
I dipendenti della società hanno tutti un rapporto di lavoro relativamente lungo. Il management, che si impegna per la continuità e la redditività dell'azienda, vuole prestare attenzione all'impegno sostenibile dei dipendenti. Tra gli aspetti che svolgono un ruolo in questo processo figurano: promuovere un lavoro sano e sicuro, promuovere una cultura dell'apprendimento, promuovere la mobilità interna ed esterna e promuovere una cultura del lavoro flessibile. (Italian)
 
Property / summary: I dipendenti della società hanno tutti un rapporto di lavoro relativamente lungo. Il management, che si impegna per la continuità e la redditività dell'azienda, vuole prestare attenzione all'impegno sostenibile dei dipendenti. Tra gli aspetti che svolgono un ruolo in questo processo figurano: promuovere un lavoro sano e sicuro, promuovere una cultura dell'apprendimento, promuovere la mobilità interna ed esterna e promuovere una cultura del lavoro flessibile. (Italian) / rank
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Property / summary: I dipendenti della società hanno tutti un rapporto di lavoro relativamente lungo. Il management, che si impegna per la continuità e la redditività dell'azienda, vuole prestare attenzione all'impegno sostenibile dei dipendenti. Tra gli aspetti che svolgono un ruolo in questo processo figurano: promuovere un lavoro sano e sicuro, promuovere una cultura dell'apprendimento, promuovere la mobilità interna ed esterna e promuovere una cultura del lavoro flessibile. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French)
 
Property / summary: Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French) / rank
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Property / summary: Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German)
 
Property / summary: Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German) / rank
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Property / summary: Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Todos los empleados de la empresa tienen una relación laboral relativamente larga. La dirección, que está comprometida con la continuidad y rentabilidad de la empresa, quiere prestar atención al compromiso sostenible de los empleados. Los aspectos que desempeñan un papel en este proceso incluyen: promover un trabajo saludable y seguro, promover una cultura del aprendizaje, promover la movilidad interna y externa y promover una cultura de trabajo flexible. (Spanish)
 
Property / summary: Todos los empleados de la empresa tienen una relación laboral relativamente larga. La dirección, que está comprometida con la continuidad y rentabilidad de la empresa, quiere prestar atención al compromiso sostenible de los empleados. Los aspectos que desempeñan un papel en este proceso incluyen: promover un trabajo saludable y seguro, promover una cultura del aprendizaje, promover la movilidad interna y externa y promover una cultura de trabajo flexible. (Spanish) / rank
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Property / summary: Todos los empleados de la empresa tienen una relación laboral relativamente larga. La dirección, que está comprometida con la continuidad y rentabilidad de la empresa, quiere prestar atención al compromiso sostenible de los empleados. Los aspectos que desempeñan un papel en este proceso incluyen: promover un trabajo saludable y seguro, promover una cultura del aprendizaje, promover la movilidad interna y externa y promover una cultura de trabajo flexible. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
6905DK
 
Property / postal code: 6905DK / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:13, 17 January 2022

Project Q4009172 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Aries natural stone BV
Project Q4009172 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012454
    0 references
     
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