Wth Underfloor heating and cooling e.g. (Q4008621): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
29 April 2017
Timestamp+2017-04-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 29 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
29 April 2018
Timestamp+2018-04-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 29 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
WTH Vloerverwarming en Koeling b.v.
 
Property / beneficiary name (string): WTH Vloerverwarming en Koeling b.v. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008620 / rank
Normal rank
 
Property / summary
WTH bevordert gezond en veilig werken, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Hiertoe gaan we een concreet en uitgebreid actieplan opstellen (en implementeren) dat moet dienen als basis voor een organisatie waarin iedereen (van hoog tot laag) betrokken is bij het veilig, gezond en met plezier werken. We streven naar organisatie waarin iedereen doordrongen is van het feit dat veilig, gezond en met plezier werken van groot belang is. Risico's en andere kritische factoren zijn hierbij benoemd, behandeld en geborgd. De structuur is voor iedereen helder. De medewerkers worden betrokken middels het voeren van individuele gesprekken, overleggen met groepen, bezoeken van werklocaties, uitvoeren van enquetes, informeren middels nieuwsbrieven en bij koffie. (Dutch)
 
Property / summary: WTH bevordert gezond en veilig werken, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Hiertoe gaan we een concreet en uitgebreid actieplan opstellen (en implementeren) dat moet dienen als basis voor een organisatie waarin iedereen (van hoog tot laag) betrokken is bij het veilig, gezond en met plezier werken. We streven naar organisatie waarin iedereen doordrongen is van het feit dat veilig, gezond en met plezier werken van groot belang is. Risico's en andere kritische factoren zijn hierbij benoemd, behandeld en geborgd. De structuur is voor iedereen helder. De medewerkers worden betrokken middels het voeren van individuele gesprekken, overleggen met groepen, bezoeken van werklocaties, uitvoeren van enquetes, informeren middels nieuwsbrieven en bij koffie. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Wth promotes healthy and safe working, reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. To this end, we will develop (and implement) a concrete and comprehensive action plan that should serve as a basis for an organisation in which everyone (high to low) is involved in safe, healthy and enjoyable working. We strive for an organisation in which everyone is aware of the fact that safe, healthy and enjoyable working is of great importance. Risks and other critical factors have been identified, handled and secured. The structure is clear for everyone. The employees are involved through individual conversations, consultations with groups, visits of work locations, surveys, information via newsletters and coffee. (English)
 
Property / summary: Wth promotes healthy and safe working, reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. To this end, we will develop (and implement) a concrete and comprehensive action plan that should serve as a basis for an organisation in which everyone (high to low) is involved in safe, healthy and enjoyable working. We strive for an organisation in which everyone is aware of the fact that safe, healthy and enjoyable working is of great importance. Risks and other critical factors have been identified, handled and secured. The structure is clear for everyone. The employees are involved through individual conversations, consultations with groups, visits of work locations, surveys, information via newsletters and coffee. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Wth promotes healthy and safe working, reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. To this end, we will develop (and implement) a concrete and comprehensive action plan that should serve as a basis for an organisation in which everyone (high to low) is involved in safe, healthy and enjoyable working. We strive for an organisation in which everyone is aware of the fact that safe, healthy and enjoyable working is of great importance. Risks and other critical factors have been identified, handled and secured. The structure is clear for everyone. The employees are involved through individual conversations, consultations with groups, visits of work locations, surveys, information via newsletters and coffee. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Wth promuove un lavoro sano e sicuro, riducendo lo stress sul lavoro e il comportamento indesiderato nell'ambiente di lavoro. A tal fine, svilupperemo (e attueremo) un piano d'azione concreto e globale che dovrebbe servire da base per un'organizzazione in cui tutti (da alti a bassi) sono coinvolti in un lavoro sicuro, sano e piacevole. Ci impegniamo per un'organizzazione in cui tutti siano consapevoli del fatto che un lavoro sicuro, sano e piacevole è di grande importanza. I rischi e altri fattori critici sono stati individuati, gestiti e garantiti. La struttura è chiara per tutti. I dipendenti sono coinvolti attraverso conversazioni individuali, consultazioni con gruppi, visite di luoghi di lavoro, sondaggi, informazioni tramite newsletter e caffè. (Italian)
 
Property / summary: Wth promuove un lavoro sano e sicuro, riducendo lo stress sul lavoro e il comportamento indesiderato nell'ambiente di lavoro. A tal fine, svilupperemo (e attueremo) un piano d'azione concreto e globale che dovrebbe servire da base per un'organizzazione in cui tutti (da alti a bassi) sono coinvolti in un lavoro sicuro, sano e piacevole. Ci impegniamo per un'organizzazione in cui tutti siano consapevoli del fatto che un lavoro sicuro, sano e piacevole è di grande importanza. I rischi e altri fattori critici sono stati individuati, gestiti e garantiti. La struttura è chiara per tutti. I dipendenti sono coinvolti attraverso conversazioni individuali, consultazioni con gruppi, visite di luoghi di lavoro, sondaggi, informazioni tramite newsletter e caffè. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Wth promuove un lavoro sano e sicuro, riducendo lo stress sul lavoro e il comportamento indesiderato nell'ambiente di lavoro. A tal fine, svilupperemo (e attueremo) un piano d'azione concreto e globale che dovrebbe servire da base per un'organizzazione in cui tutti (da alti a bassi) sono coinvolti in un lavoro sicuro, sano e piacevole. Ci impegniamo per un'organizzazione in cui tutti siano consapevoli del fatto che un lavoro sicuro, sano e piacevole è di grande importanza. I rischi e altri fattori critici sono stati individuati, gestiti e garantiti. La struttura è chiara per tutti. I dipendenti sono coinvolti attraverso conversazioni individuali, consultazioni con gruppi, visite di luoghi di lavoro, sondaggi, informazioni tramite newsletter e caffè. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish)
 
Property / summary: WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: WTH promueve un trabajo saludable y seguro, reduciendo el estrés laboral y el comportamiento no deseado en el entorno laboral. Con este fin, desarrollaremos (y aplicaremos) un plan de acción concreto y global que debería servir de base para una organización en la que todos (de alto a bajo) participen en un trabajo seguro, saludable y agradable. Nos esforzamos por una organización en la que todos sean conscientes del hecho de que el trabajo seguro, saludable y agradable es de gran importancia. Se han identificado, manejado y asegurado los riesgos y otros factores críticos. La estructura es clara para todos. Los empleados participan a través de conversaciones individuales, consultas con grupos, visitas a lugares de trabajo, encuestas, información a través de boletines informativos y café. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
WTH favorise un travail sain et sécuritaire, réduisant le stress au travail et les comportements indésirables dans l’environnement de travail. À cette fin, nous élaborerons (et mettrons en œuvre) un plan d’action concret et complet qui devrait servir de base à une organisation dans laquelle tout le monde (élevé à faible) est impliqué dans un travail sûr, sain et agréable. Nous nous efforçons de créer une organisation dans laquelle tout le monde est conscient du fait que le travail sécuritaire, sain et agréable est d’une grande importance. Les risques et d’autres facteurs critiques ont été cernés, traités et sécurisés. La structure est claire pour tout le monde. Les employés participent à des conversations individuelles, à des consultations avec des groupes, à des visites de lieux de travail, à des sondages, à de l’information par l’intermédiaire de bulletins d’information et de café. (French)
 
Property / summary: WTH favorise un travail sain et sécuritaire, réduisant le stress au travail et les comportements indésirables dans l’environnement de travail. À cette fin, nous élaborerons (et mettrons en œuvre) un plan d’action concret et complet qui devrait servir de base à une organisation dans laquelle tout le monde (élevé à faible) est impliqué dans un travail sûr, sain et agréable. Nous nous efforçons de créer une organisation dans laquelle tout le monde est conscient du fait que le travail sécuritaire, sain et agréable est d’une grande importance. Les risques et d’autres facteurs critiques ont été cernés, traités et sécurisés. La structure est claire pour tout le monde. Les employés participent à des conversations individuelles, à des consultations avec des groupes, à des visites de lieux de travail, à des sondages, à de l’information par l’intermédiaire de bulletins d’information et de café. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: WTH favorise un travail sain et sécuritaire, réduisant le stress au travail et les comportements indésirables dans l’environnement de travail. À cette fin, nous élaborerons (et mettrons en œuvre) un plan d’action concret et complet qui devrait servir de base à une organisation dans laquelle tout le monde (élevé à faible) est impliqué dans un travail sûr, sain et agréable. Nous nous efforçons de créer une organisation dans laquelle tout le monde est conscient du fait que le travail sécuritaire, sain et agréable est d’une grande importance. Les risques et d’autres facteurs critiques ont été cernés, traités et sécurisés. La structure est claire pour tout le monde. Les employés participent à des conversations individuelles, à des consultations avec des groupes, à des visites de lieux de travail, à des sondages, à de l’information par l’intermédiaire de bulletins d’information et de café. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Wth fördert gesundes und sicheres Arbeiten, reduziert Arbeitsstress und unerwünschtes Verhalten im Arbeitsumfeld. Zu diesem Zweck werden wir einen konkreten und umfassenden Aktionsplan entwickeln (und umsetzen), der als Grundlage für eine Organisation dienen sollte, in der jeder (hoch bis niedrig) an einer sicheren, gesunden und angenehmen Arbeit beteiligt ist. Wir streben nach einer Organisation, in der jeder sich der Tatsache bewusst ist, dass sicheres, gesundes und angenehmes Arbeiten von großer Bedeutung ist. Risiken und andere kritische Faktoren wurden identifiziert, bewältigt und gesichert. Die Struktur ist für jeden klar. Die Mitarbeiter werden durch individuelle Gespräche, Konsultationen mit Gruppen, Besuche von Arbeitsstandorten, Umfragen, Informationen über Newsletter und Kaffee eingebunden. (German)
 
Property / summary: Wth fördert gesundes und sicheres Arbeiten, reduziert Arbeitsstress und unerwünschtes Verhalten im Arbeitsumfeld. Zu diesem Zweck werden wir einen konkreten und umfassenden Aktionsplan entwickeln (und umsetzen), der als Grundlage für eine Organisation dienen sollte, in der jeder (hoch bis niedrig) an einer sicheren, gesunden und angenehmen Arbeit beteiligt ist. Wir streben nach einer Organisation, in der jeder sich der Tatsache bewusst ist, dass sicheres, gesundes und angenehmes Arbeiten von großer Bedeutung ist. Risiken und andere kritische Faktoren wurden identifiziert, bewältigt und gesichert. Die Struktur ist für jeden klar. Die Mitarbeiter werden durch individuelle Gespräche, Konsultationen mit Gruppen, Besuche von Arbeitsstandorten, Umfragen, Informationen über Newsletter und Kaffee eingebunden. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Wth fördert gesundes und sicheres Arbeiten, reduziert Arbeitsstress und unerwünschtes Verhalten im Arbeitsumfeld. Zu diesem Zweck werden wir einen konkreten und umfassenden Aktionsplan entwickeln (und umsetzen), der als Grundlage für eine Organisation dienen sollte, in der jeder (hoch bis niedrig) an einer sicheren, gesunden und angenehmen Arbeit beteiligt ist. Wir streben nach einer Organisation, in der jeder sich der Tatsache bewusst ist, dass sicheres, gesundes und angenehmes Arbeiten von großer Bedeutung ist. Risiken und andere kritische Faktoren wurden identifiziert, bewältigt und gesichert. Die Struktur ist für jeden klar. Die Mitarbeiter werden durch individuelle Gespräche, Konsultationen mit Gruppen, Besuche von Arbeitsstandorten, Umfragen, Informationen über Newsletter und Kaffee eingebunden. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3316BE
 
Property / postal code: 3316BE / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:07, 17 January 2022

Project Q4008621 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Wth Underfloor heating and cooling e.g.
Project Q4008621 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012186
    0 references
     
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