Pike Hoveniers Grou B.V. (Q4008097): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Snoek Hoveniers Grou B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Snoek Hoveniers Grou B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008096 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch)
 
Property / summary: Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English)
 
Property / summary: Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish)
 
Property / summary: Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian)
 
Property / summary: Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French)
 
Property / summary: Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German)
 
Property / summary: Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8444AC
 
Property / postal code: 8444AC / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:01, 17 January 2022

Project Q4008097 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Pike Hoveniers Grou B.V.
Project Q4008097 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011920
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4008097&oldid=23051414"