Dacon ECP B.V. (Q4007476): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
1 February 2017
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Property / start time: 1 February 2017 / rank
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Property / end time
1 February 2018
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Property / end time: 1 February 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Dacon ECP B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Dacon ECP B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007475 / rank
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Property / summary
Dacon ECP is een onafhankelijk systeemhuis, actief in de Industriële Automatisering sinds 1998, en is gevestigd in Oss. De organisatie is van oorsprong gebaseerd op een enkelvoudig groeimodel dat tot op heden goed voldeed. Recente ontwikkelingen hebben voor ongewenste situaties in het bedrijf gezorgd. Om goede keuzes te maken voor het personeel en management wordt de organisatie opnieuw ingericht voor de toekomst. Hierbij wordt gelet op de kwaliteiten en talenten van de medewerkers. Werksfeer en goede sociale verbindingen zijn een prioriteit van de directie. De directie wil het bedrijf exploiteren op een winstgevende manier met een goede organisatie en goede sociale verhoudingen binnen het bedrijf.Het bedrijf wil met duidelijke doelstellingen en een goede strategie een evenwichtig beleid voeren waarin zowel de resultaten van het bedrijf en het welzijn van de mensen centraal staan. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om Dacon bij het proces te ondersteunen. (Dutch)
 
Property / summary: Dacon ECP is een onafhankelijk systeemhuis, actief in de Industriële Automatisering sinds 1998, en is gevestigd in Oss. De organisatie is van oorsprong gebaseerd op een enkelvoudig groeimodel dat tot op heden goed voldeed. Recente ontwikkelingen hebben voor ongewenste situaties in het bedrijf gezorgd. Om goede keuzes te maken voor het personeel en management wordt de organisatie opnieuw ingericht voor de toekomst. Hierbij wordt gelet op de kwaliteiten en talenten van de medewerkers. Werksfeer en goede sociale verbindingen zijn een prioriteit van de directie. De directie wil het bedrijf exploiteren op een winstgevende manier met een goede organisatie en goede sociale verhoudingen binnen het bedrijf.Het bedrijf wil met duidelijke doelstellingen en een goede strategie een evenwichtig beleid voeren waarin zowel de resultaten van het bedrijf en het welzijn van de mensen centraal staan. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om Dacon bij het proces te ondersteunen. (Dutch) / rank
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Property / summary
Dacon ECP is an independent system house, active in Industrial Automation since 1998, and is based in Oss. The organisation is originally based on a single growth model that has so far been well suited. Recent developments have created undesirable situations in the company. In order to make good choices for staff and management, the organisation is redesigned for the future. Attention is paid to the qualities and talents of the employees. Working atmosphere and good social connections are a priority of the management. The management wants to operate the company in a profitable way with a good organisation and good social relations within the company. The company wants to pursue a balanced policy with clear objectives and a good strategy in which both the results of the company and the well-being of the people are central. An external advisor is involved to support Dacon in the process. (English)
 
Property / summary: Dacon ECP is an independent system house, active in Industrial Automation since 1998, and is based in Oss. The organisation is originally based on a single growth model that has so far been well suited. Recent developments have created undesirable situations in the company. In order to make good choices for staff and management, the organisation is redesigned for the future. Attention is paid to the qualities and talents of the employees. Working atmosphere and good social connections are a priority of the management. The management wants to operate the company in a profitable way with a good organisation and good social relations within the company. The company wants to pursue a balanced policy with clear objectives and a good strategy in which both the results of the company and the well-being of the people are central. An external advisor is involved to support Dacon in the process. (English) / rank
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Property / summary: Dacon ECP is an independent system house, active in Industrial Automation since 1998, and is based in Oss. The organisation is originally based on a single growth model that has so far been well suited. Recent developments have created undesirable situations in the company. In order to make good choices for staff and management, the organisation is redesigned for the future. Attention is paid to the qualities and talents of the employees. Working atmosphere and good social connections are a priority of the management. The management wants to operate the company in a profitable way with a good organisation and good social relations within the company. The company wants to pursue a balanced policy with clear objectives and a good strategy in which both the results of the company and the well-being of the people are central. An external advisor is involved to support Dacon in the process. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Dacon ECP es una casa de sistemas independiente, activa en Automatización Industrial desde 1998, y tiene su sede en Oss. La organización se basa originalmente en un único modelo de crecimiento que hasta ahora ha sido muy adecuado. Los acontecimientos recientes han creado situaciones indeseables en la empresa. Con el fin de tomar buenas decisiones para el personal y la dirección, la organización se rediseña para el futuro. Se presta atención a las cualidades y talentos de los empleados. El ambiente de trabajo y las buenas conexiones sociales son una prioridad de la gestión. La dirección quiere operar la empresa de una manera rentable con una buena organización y buenas relaciones sociales dentro de la empresa. La empresa quiere seguir una política equilibrada con objetivos claros y una buena estrategia en la que tanto los resultados de la empresa como el bienestar de las personas son centrales. Un asesor externo está involucrado para apoyar a Dacon en el proceso. (Spanish)
 
Property / summary: Dacon ECP es una casa de sistemas independiente, activa en Automatización Industrial desde 1998, y tiene su sede en Oss. La organización se basa originalmente en un único modelo de crecimiento que hasta ahora ha sido muy adecuado. Los acontecimientos recientes han creado situaciones indeseables en la empresa. Con el fin de tomar buenas decisiones para el personal y la dirección, la organización se rediseña para el futuro. Se presta atención a las cualidades y talentos de los empleados. El ambiente de trabajo y las buenas conexiones sociales son una prioridad de la gestión. La dirección quiere operar la empresa de una manera rentable con una buena organización y buenas relaciones sociales dentro de la empresa. La empresa quiere seguir una política equilibrada con objetivos claros y una buena estrategia en la que tanto los resultados de la empresa como el bienestar de las personas son centrales. Un asesor externo está involucrado para apoyar a Dacon en el proceso. (Spanish) / rank
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Property / summary: Dacon ECP es una casa de sistemas independiente, activa en Automatización Industrial desde 1998, y tiene su sede en Oss. La organización se basa originalmente en un único modelo de crecimiento que hasta ahora ha sido muy adecuado. Los acontecimientos recientes han creado situaciones indeseables en la empresa. Con el fin de tomar buenas decisiones para el personal y la dirección, la organización se rediseña para el futuro. Se presta atención a las cualidades y talentos de los empleados. El ambiente de trabajo y las buenas conexiones sociales son una prioridad de la gestión. La dirección quiere operar la empresa de una manera rentable con una buena organización y buenas relaciones sociales dentro de la empresa. La empresa quiere seguir una política equilibrada con objetivos claros y una buena estrategia en la que tanto los resultados de la empresa como el bienestar de las personas son centrales. Un asesor externo está involucrado para apoyar a Dacon en el proceso. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Dacon ECP è una casa di sistema indipendente, attiva nel settore dell'automazione industriale dal 1998, con sede a Oss. L'organizzazione si basa originariamente su un unico modello di crescita che finora è stato ben adatto. I recenti sviluppi hanno creato situazioni indesiderabili nell'azienda. Al fine di fare buone scelte per il personale e la gestione, l'organizzazione viene ridisegnata per il futuro. L'attenzione è rivolta alle qualità e ai talenti dei dipendenti. L'atmosfera di lavoro e buone connessioni sociali sono una priorità della gestione. Il management vuole operare l'azienda in modo proficuo con una buona organizzazione e buone relazioni sociali all'interno dell'azienda. L'azienda vuole perseguire una politica equilibrata con obiettivi chiari e una buona strategia in cui sia i risultati dell'azienda che il benessere delle persone sono centrali. Un consulente esterno è coinvolto per supportare Dacon nel processo. (Italian)
 
Property / summary: Dacon ECP è una casa di sistema indipendente, attiva nel settore dell'automazione industriale dal 1998, con sede a Oss. L'organizzazione si basa originariamente su un unico modello di crescita che finora è stato ben adatto. I recenti sviluppi hanno creato situazioni indesiderabili nell'azienda. Al fine di fare buone scelte per il personale e la gestione, l'organizzazione viene ridisegnata per il futuro. L'attenzione è rivolta alle qualità e ai talenti dei dipendenti. L'atmosfera di lavoro e buone connessioni sociali sono una priorità della gestione. Il management vuole operare l'azienda in modo proficuo con una buona organizzazione e buone relazioni sociali all'interno dell'azienda. L'azienda vuole perseguire una politica equilibrata con obiettivi chiari e una buona strategia in cui sia i risultati dell'azienda che il benessere delle persone sono centrali. Un consulente esterno è coinvolto per supportare Dacon nel processo. (Italian) / rank
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Property / summary: Dacon ECP è una casa di sistema indipendente, attiva nel settore dell'automazione industriale dal 1998, con sede a Oss. L'organizzazione si basa originariamente su un unico modello di crescita che finora è stato ben adatto. I recenti sviluppi hanno creato situazioni indesiderabili nell'azienda. Al fine di fare buone scelte per il personale e la gestione, l'organizzazione viene ridisegnata per il futuro. L'attenzione è rivolta alle qualità e ai talenti dei dipendenti. L'atmosfera di lavoro e buone connessioni sociali sono una priorità della gestione. Il management vuole operare l'azienda in modo proficuo con una buona organizzazione e buone relazioni sociali all'interno dell'azienda. L'azienda vuole perseguire una politica equilibrata con obiettivi chiari e una buona strategia in cui sia i risultati dell'azienda che il benessere delle persone sono centrali. Un consulente esterno è coinvolto per supportare Dacon nel processo. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Dacon ECP est une maison de système indépendante, active dans l’automatisation industrielle depuis 1998, et est basée à Oss. L’organisation est à l’origine basée sur un modèle de croissance unique qui a jusqu’à présent été bien adapté. Les développements récents ont créé des situations indésirables dans l’entreprise. Afin de faire de bons choix pour le personnel et la direction, l’organisation est repensée pour l’avenir. L’attention est portée aux qualités et aux talents des employés. L’atmosphère de travail et les bonnes relations sociales sont une priorité de la direction. La direction veut faire fonctionner l’entreprise d’une manière rentable avec une bonne organisation et de bonnes relations sociales au sein de l’entreprise. L’entreprise veut poursuivre une politique équilibrée avec des objectifs clairs et une bonne stratégie dans laquelle les résultats de l’entreprise et le bien-être des gens sont centraux. Un conseiller externe est impliqué pour soutenir Dacon dans le processus. (French)
 
Property / summary: Dacon ECP est une maison de système indépendante, active dans l’automatisation industrielle depuis 1998, et est basée à Oss. L’organisation est à l’origine basée sur un modèle de croissance unique qui a jusqu’à présent été bien adapté. Les développements récents ont créé des situations indésirables dans l’entreprise. Afin de faire de bons choix pour le personnel et la direction, l’organisation est repensée pour l’avenir. L’attention est portée aux qualités et aux talents des employés. L’atmosphère de travail et les bonnes relations sociales sont une priorité de la direction. La direction veut faire fonctionner l’entreprise d’une manière rentable avec une bonne organisation et de bonnes relations sociales au sein de l’entreprise. L’entreprise veut poursuivre une politique équilibrée avec des objectifs clairs et une bonne stratégie dans laquelle les résultats de l’entreprise et le bien-être des gens sont centraux. Un conseiller externe est impliqué pour soutenir Dacon dans le processus. (French) / rank
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Property / summary: Dacon ECP est une maison de système indépendante, active dans l’automatisation industrielle depuis 1998, et est basée à Oss. L’organisation est à l’origine basée sur un modèle de croissance unique qui a jusqu’à présent été bien adapté. Les développements récents ont créé des situations indésirables dans l’entreprise. Afin de faire de bons choix pour le personnel et la direction, l’organisation est repensée pour l’avenir. L’attention est portée aux qualités et aux talents des employés. L’atmosphère de travail et les bonnes relations sociales sont une priorité de la direction. La direction veut faire fonctionner l’entreprise d’une manière rentable avec une bonne organisation et de bonnes relations sociales au sein de l’entreprise. L’entreprise veut poursuivre une politique équilibrée avec des objectifs clairs et une bonne stratégie dans laquelle les résultats de l’entreprise et le bien-être des gens sont centraux. Un conseiller externe est impliqué pour soutenir Dacon dans le processus. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Dacon ECP ist ein unabhängiges Systemhaus, das seit 1998 in Industrial Automation tätig ist und seinen Sitz in Oss hat. Die Organisation basiert ursprünglich auf einem einzigen Wachstumsmodell, das bisher gut geeignet war. Die jüngsten Entwicklungen haben zu unerwünschten Situationen im Unternehmen geführt. Um gute Entscheidungen für Personal und Management zu treffen, wird die Organisation für die Zukunft neu gestaltet. Dabei wird auf die Qualitäten und Talente der Mitarbeiter geachtet. Arbeitsatmosphäre und gute soziale Verbindungen sind eine Priorität des Managements. Das Management will das Unternehmen rentabel mit einer guten Organisation und guten sozialen Beziehungen innerhalb des Unternehmens betreiben. Das Unternehmen will eine ausgewogene Politik mit klaren Zielen und einer guten Strategie verfolgen, in der sowohl die Ergebnisse des Unternehmens als auch das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein externer Berater ist beteiligt, um Dacon in den Prozess zu unterstützen. (German)
 
Property / summary: Dacon ECP ist ein unabhängiges Systemhaus, das seit 1998 in Industrial Automation tätig ist und seinen Sitz in Oss hat. Die Organisation basiert ursprünglich auf einem einzigen Wachstumsmodell, das bisher gut geeignet war. Die jüngsten Entwicklungen haben zu unerwünschten Situationen im Unternehmen geführt. Um gute Entscheidungen für Personal und Management zu treffen, wird die Organisation für die Zukunft neu gestaltet. Dabei wird auf die Qualitäten und Talente der Mitarbeiter geachtet. Arbeitsatmosphäre und gute soziale Verbindungen sind eine Priorität des Managements. Das Management will das Unternehmen rentabel mit einer guten Organisation und guten sozialen Beziehungen innerhalb des Unternehmens betreiben. Das Unternehmen will eine ausgewogene Politik mit klaren Zielen und einer guten Strategie verfolgen, in der sowohl die Ergebnisse des Unternehmens als auch das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein externer Berater ist beteiligt, um Dacon in den Prozess zu unterstützen. (German) / rank
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Property / summary: Dacon ECP ist ein unabhängiges Systemhaus, das seit 1998 in Industrial Automation tätig ist und seinen Sitz in Oss hat. Die Organisation basiert ursprünglich auf einem einzigen Wachstumsmodell, das bisher gut geeignet war. Die jüngsten Entwicklungen haben zu unerwünschten Situationen im Unternehmen geführt. Um gute Entscheidungen für Personal und Management zu treffen, wird die Organisation für die Zukunft neu gestaltet. Dabei wird auf die Qualitäten und Talente der Mitarbeiter geachtet. Arbeitsatmosphäre und gute soziale Verbindungen sind eine Priorität des Managements. Das Management will das Unternehmen rentabel mit einer guten Organisation und guten sozialen Beziehungen innerhalb des Unternehmens betreiben. Das Unternehmen will eine ausgewogene Politik mit klaren Zielen und einer guten Strategie verfolgen, in der sowohl die Ergebnisse des Unternehmens als auch das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein externer Berater ist beteiligt, um Dacon in den Prozess zu unterstützen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5349BB
 
Property / postal code: 5349BB / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:54, 17 January 2022

Project Q4007476 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Dacon ECP B.V.
Project Q4007476 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011616
    0 references
     
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