EvoSwitch Netherlands B.V. (Q4007290): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
16 February 2017
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Property / start time: 16 February 2017 / rank
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Property / end time
16 February 2018
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Property / end time: 16 February 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
EvoSwitch Netherlands B.V.
 
Property / beneficiary name (string): EvoSwitch Netherlands B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007289 / rank
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Property / summary
Het analyseren van de organisatie inrichting is daarbij van belang waarbij het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers een belangrijk punt is. Zonder hen ontstaat er mogelijk een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Leaseweb. Strategische planontwikkeling t.b.v. een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
 
Property / summary: Het analyseren van de organisatie inrichting is daarbij van belang waarbij het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers een belangrijk punt is. Zonder hen ontstaat er mogelijk een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Leaseweb. Strategische planontwikkeling t.b.v. een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch) / rank
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Property / summary
Analysing the organisation organisation is important in this respect, where the ‘binding and buoying’ of the main employees is an important point. Without them, there may be a problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they should contribute to the further development of Leaseweb. Strategic plan development for sustainable development and employability of all employees is therefore paramount. (English)
 
Property / summary: Analysing the organisation organisation is important in this respect, where the ‘binding and buoying’ of the main employees is an important point. Without them, there may be a problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they should contribute to the further development of Leaseweb. Strategic plan development for sustainable development and employability of all employees is therefore paramount. (English) / rank
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Property / summary: Analysing the organisation organisation is important in this respect, where the ‘binding and buoying’ of the main employees is an important point. Without them, there may be a problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they should contribute to the further development of Leaseweb. Strategic plan development for sustainable development and employability of all employees is therefore paramount. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
A este respecto, es importante analizar la organización de la organización, en la que la «obligación y boya» de los principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Leaseweb. Por lo tanto, es fundamental elaborar un plan estratégico para el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados. (Spanish)
 
Property / summary: A este respecto, es importante analizar la organización de la organización, en la que la «obligación y boya» de los principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Leaseweb. Por lo tanto, es fundamental elaborar un plan estratégico para el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados. (Spanish) / rank
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Property / summary: A este respecto, es importante analizar la organización de la organización, en la que la «obligación y boya» de los principales empleados es un punto importante. Sin ellos, puede haber un problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Leaseweb. Por lo tanto, es fundamental elaborar un plan estratégico para el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
L'analisi dell'organizzazione organizzativa è importante in questo senso, dove il "vincolamento e galleggiamento" dei principali dipendenti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di Leaseweb. Lo sviluppo di piani strategici per lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti è pertanto fondamentale. (Italian)
 
Property / summary: L'analisi dell'organizzazione organizzativa è importante in questo senso, dove il "vincolamento e galleggiamento" dei principali dipendenti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di Leaseweb. Lo sviluppo di piani strategici per lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti è pertanto fondamentale. (Italian) / rank
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Property / summary: L'analisi dell'organizzazione organizzativa è importante in questo senso, dove il "vincolamento e galleggiamento" dei principali dipendenti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di Leaseweb. Lo sviluppo di piani strategici per lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti è pertanto fondamentale. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
L’analyse de l’organisation de l’organisation est importante à cet égard, où la «reliure et la bouée» des principaux employés est un point important. Sans eux, il peut y avoir un problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils devraient contribuer à la poursuite du développement de Leaseweb. L’élaboration d’un plan stratégique pour le développement durable et l’employabilité de tous les employés est donc primordiale. (French)
 
Property / summary: L’analyse de l’organisation de l’organisation est importante à cet égard, où la «reliure et la bouée» des principaux employés est un point important. Sans eux, il peut y avoir un problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils devraient contribuer à la poursuite du développement de Leaseweb. L’élaboration d’un plan stratégique pour le développement durable et l’employabilité de tous les employés est donc primordiale. (French) / rank
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Property / summary: L’analyse de l’organisation de l’organisation est importante à cet égard, où la «reliure et la bouée» des principaux employés est un point important. Sans eux, il peut y avoir un problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils devraient contribuer à la poursuite du développement de Leaseweb. L’élaboration d’un plan stratégique pour le développement durable et l’employabilité de tous les employés est donc primordiale. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
Die Analyse der Organisation ist in dieser Hinsicht wichtig, wo die „Verbindlichung und Auftrieb“ der Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich sollten sie zur Weiterentwicklung von Leaseweb beitragen. Strategische Planentwicklung für nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter ist daher von größter Bedeutung. (German)
 
Property / summary: Die Analyse der Organisation ist in dieser Hinsicht wichtig, wo die „Verbindlichung und Auftrieb“ der Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich sollten sie zur Weiterentwicklung von Leaseweb beitragen. Strategische Planentwicklung für nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter ist daher von größter Bedeutung. (German) / rank
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Property / summary: Die Analyse der Organisation ist in dieser Hinsicht wichtig, wo die „Verbindlichung und Auftrieb“ der Hauptangestellten ein wichtiger Punkt ist. Ohne sie kann es ein Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich sollten sie zur Weiterentwicklung von Leaseweb beitragen. Strategische Planentwicklung für nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter ist daher von größter Bedeutung. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
2031BE
 
Property / postal code: 2031BE / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:53, 17 January 2022

Project Q4007290 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
EvoSwitch Netherlands B.V.
Project Q4007290 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011526
    0 references
     
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