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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 18 February 2017| Timestamp | +2017-02-18T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 18 February 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 18 February 2018| Timestamp | +2018-02-18T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 18 February 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Pelser Productie BV
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| Property / beneficiary name (string): Pelser Productie BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4006663 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Doordat het bedrijf zich in een groeifase bevindt is het erg belangrijk dat het voor bestaande én nieuwe werknemers volledig duidelijk wordt wat de inhoud van een bepaalde functie, wat de verantwoordelijkheden zijn die daarbij horen en wat de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden zijn voor een werknemer. Daarom gaan we een externe adviseur een adviestraject laten verzorgen omtrent deze thema's, om onze gehele organisatie te helpen bij deze veranderende omstandigheden. (Dutch)
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| Property / summary: Doordat het bedrijf zich in een groeifase bevindt is het erg belangrijk dat het voor bestaande én nieuwe werknemers volledig duidelijk wordt wat de inhoud van een bepaalde functie, wat de verantwoordelijkheden zijn die daarbij horen en wat de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden zijn voor een werknemer. Daarom gaan we een externe adviseur een adviestraject laten verzorgen omtrent deze thema's, om onze gehele organisatie te helpen bij deze veranderende omstandigheden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Because the company is in a growth phase, it is very important that it becomes fully clear to existing and new employees what the content of a particular job is, what are the responsibilities associated with it and what the personal development possibilities are for an employee. That’s why we're going to have an external consultant run an advisory process on these themes, to help our entire organisation in these changing circumstances. (English)
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| Property / summary: Because the company is in a growth phase, it is very important that it becomes fully clear to existing and new employees what the content of a particular job is, what are the responsibilities associated with it and what the personal development possibilities are for an employee. That’s why we're going to have an external consultant run an advisory process on these themes, to help our entire organisation in these changing circumstances. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Because the company is in a growth phase, it is very important that it becomes fully clear to existing and new employees what the content of a particular job is, what are the responsibilities associated with it and what the personal development possibilities are for an employee. That’s why we're going to have an external consultant run an advisory process on these themes, to help our entire organisation in these changing circumstances. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Poiché l'azienda si trova in una fase di crescita, è molto importante che diventi pienamente chiaro ai dipendenti esistenti e nuovi quali sono il contenuto di un determinato lavoro, quali sono le responsabilità ad esso associate e quali sono le possibilità di sviluppo personale per un dipendente. Ecco perché avremo un consulente esterno che gestirà un processo di consulenza su questi temi, per aiutare tutta la nostra organizzazione in queste circostanze mutevoli. (Italian)
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| Property / summary: Poiché l'azienda si trova in una fase di crescita, è molto importante che diventi pienamente chiaro ai dipendenti esistenti e nuovi quali sono il contenuto di un determinato lavoro, quali sono le responsabilità ad esso associate e quali sono le possibilità di sviluppo personale per un dipendente. Ecco perché avremo un consulente esterno che gestirà un processo di consulenza su questi temi, per aiutare tutta la nostra organizzazione in queste circostanze mutevoli. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Poiché l'azienda si trova in una fase di crescita, è molto importante che diventi pienamente chiaro ai dipendenti esistenti e nuovi quali sono il contenuto di un determinato lavoro, quali sono le responsabilità ad esso associate e quali sono le possibilità di sviluppo personale per un dipendente. Ecco perché avremo un consulente esterno che gestirà un processo di consulenza su questi temi, per aiutare tutta la nostra organizzazione in queste circostanze mutevoli. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Debido a que la empresa se encuentra en una fase de crecimiento, es muy importante que sea totalmente claro para los empleados existentes y nuevos cuál es el contenido de un trabajo en particular, cuáles son las responsabilidades asociadas con él y cuáles son las posibilidades de desarrollo personal para un empleado. Es por eso que vamos a tener un consultor externo que lleve a cabo un proceso de asesoramiento sobre estos temas, para ayudar a toda nuestra organización en estas circunstancias cambiantes. (Spanish)
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| Property / summary: Debido a que la empresa se encuentra en una fase de crecimiento, es muy importante que sea totalmente claro para los empleados existentes y nuevos cuál es el contenido de un trabajo en particular, cuáles son las responsabilidades asociadas con él y cuáles son las posibilidades de desarrollo personal para un empleado. Es por eso que vamos a tener un consultor externo que lleve a cabo un proceso de asesoramiento sobre estos temas, para ayudar a toda nuestra organización en estas circunstancias cambiantes. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Debido a que la empresa se encuentra en una fase de crecimiento, es muy importante que sea totalmente claro para los empleados existentes y nuevos cuál es el contenido de un trabajo en particular, cuáles son las responsabilidades asociadas con él y cuáles son las posibilidades de desarrollo personal para un empleado. Es por eso que vamos a tener un consultor externo que lleve a cabo un proceso de asesoramiento sobre estos temas, para ayudar a toda nuestra organización en estas circunstancias cambiantes. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Étant donné que l’entreprise est en phase de croissance, il est très important que les employés actuels et nouveaux sachent clairement quel est le contenu d’un emploi particulier, quelles sont les responsabilités qui y sont associées et quelles sont les possibilités de développement personnel pour un employé. C’est pourquoi nous allons demander à un consultant externe de mener un processus de consultation sur ces thèmes, afin d’aider l’ensemble de notre organisation dans ces circonstances changeantes. (French)
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| Property / summary: Étant donné que l’entreprise est en phase de croissance, il est très important que les employés actuels et nouveaux sachent clairement quel est le contenu d’un emploi particulier, quelles sont les responsabilités qui y sont associées et quelles sont les possibilités de développement personnel pour un employé. C’est pourquoi nous allons demander à un consultant externe de mener un processus de consultation sur ces thèmes, afin d’aider l’ensemble de notre organisation dans ces circonstances changeantes. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Étant donné que l’entreprise est en phase de croissance, il est très important que les employés actuels et nouveaux sachent clairement quel est le contenu d’un emploi particulier, quelles sont les responsabilités qui y sont associées et quelles sont les possibilités de développement personnel pour un employé. C’est pourquoi nous allons demander à un consultant externe de mener un processus de consultation sur ces thèmes, afin d’aider l’ensemble de notre organisation dans ces circonstances changeantes. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Da sich das Unternehmen in einer Wachstumsphase befindet, ist es sehr wichtig, dass den bestehenden und neuen Mitarbeitern klar wird, was der Inhalt eines bestimmten Arbeitsplatzes ist, welche Verantwortung damit verbunden ist und welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für einen Mitarbeiter bestehen. Aus diesem Grund wird ein externer Berater einen Beratungsprozess zu diesen Themen durchführen, um unsere gesamte Organisation in diesen sich verändernden Umständen zu unterstützen. (German)
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| Property / summary: Da sich das Unternehmen in einer Wachstumsphase befindet, ist es sehr wichtig, dass den bestehenden und neuen Mitarbeitern klar wird, was der Inhalt eines bestimmten Arbeitsplatzes ist, welche Verantwortung damit verbunden ist und welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für einen Mitarbeiter bestehen. Aus diesem Grund wird ein externer Berater einen Beratungsprozess zu diesen Themen durchführen, um unsere gesamte Organisation in diesen sich verändernden Umständen zu unterstützen. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Da sich das Unternehmen in einer Wachstumsphase befindet, ist es sehr wichtig, dass den bestehenden und neuen Mitarbeitern klar wird, was der Inhalt eines bestimmten Arbeitsplatzes ist, welche Verantwortung damit verbunden ist und welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für einen Mitarbeiter bestehen. Aus diesem Grund wird ein externer Berater einen Beratungsprozess zu diesen Themen durchführen, um unsere gesamte Organisation in diesen sich verändernden Umständen zu unterstützen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5215MH
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| Property / postal code: 5215MH / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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