Pronk Two B.V. (Q4006379): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
1 February 2017
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CalendarGregorian
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Property / start time: 1 February 2017 / rank
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1 February 2018
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CalendarGregorian
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Property / end time: 1 February 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Pronk Twee B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Pronk Twee B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4006378 / rank
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Property / summary
In het kort, Pronk Twee B.V. neemt de externe adviespartij ‘Nijk Agrarische Diensteverleningen’ in de hand om advies en begeleiding te verkrijgen bij de in de projectbeschrijving weergegeven problematiek. Door sessies te houden met de werkenden van Pronk Twee B.V. wil men een leercultuur bevorderen waarbij kennis en vaardigheden worden gedeeld. Daarnaast wil men sturen op gedrag, door werkenden te stimuleren meer ondernemerschap te tonen. (Dutch)
 
Property / summary: In het kort, Pronk Twee B.V. neemt de externe adviespartij ‘Nijk Agrarische Diensteverleningen’ in de hand om advies en begeleiding te verkrijgen bij de in de projectbeschrijving weergegeven problematiek. Door sessies te houden met de werkenden van Pronk Twee B.V. wil men een leercultuur bevorderen waarbij kennis en vaardigheden worden gedeeld. Daarnaast wil men sturen op gedrag, door werkenden te stimuleren meer ondernemerschap te tonen. (Dutch) / rank
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Property / summary
In short, Pronk Twee B.V. takes the external consultancy ‘Nijk Agrarische Diensteverloans’ in the hand to obtain advice and guidance on the problems presented in the project description. By holding sessions with the workers of Pronk Twee B.V., one wants to promote a learning culture in which knowledge and skills are shared. In addition, people want to focus on behaviour, by encouraging workers to show more entrepreneurship. (English)
 
Property / summary: In short, Pronk Twee B.V. takes the external consultancy ‘Nijk Agrarische Diensteverloans’ in the hand to obtain advice and guidance on the problems presented in the project description. By holding sessions with the workers of Pronk Twee B.V., one wants to promote a learning culture in which knowledge and skills are shared. In addition, people want to focus on behaviour, by encouraging workers to show more entrepreneurship. (English) / rank
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Property / summary: In short, Pronk Twee B.V. takes the external consultancy ‘Nijk Agrarische Diensteverloans’ in the hand to obtain advice and guidance on the problems presented in the project description. By holding sessions with the workers of Pronk Twee B.V., one wants to promote a learning culture in which knowledge and skills are shared. In addition, people want to focus on behaviour, by encouraging workers to show more entrepreneurship. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
In breve, Pronk Twee B.V. si avvale della consulenza esterna "Nijk Agrarische Diensteverloans" per ottenere consulenza e orientamento sui problemi presentati nella descrizione del progetto. Organizzando sessioni con i lavoratori di Pronk Twee B.V., si vuole promuovere una cultura dell'apprendimento in cui le conoscenze e le competenze sono condivise. Inoltre, le persone vogliono concentrarsi sul comportamento, incoraggiando i lavoratori a mostrare maggiore imprenditorialità. (Italian)
 
Property / summary: In breve, Pronk Twee B.V. si avvale della consulenza esterna "Nijk Agrarische Diensteverloans" per ottenere consulenza e orientamento sui problemi presentati nella descrizione del progetto. Organizzando sessioni con i lavoratori di Pronk Twee B.V., si vuole promuovere una cultura dell'apprendimento in cui le conoscenze e le competenze sono condivise. Inoltre, le persone vogliono concentrarsi sul comportamento, incoraggiando i lavoratori a mostrare maggiore imprenditorialità. (Italian) / rank
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Property / summary: In breve, Pronk Twee B.V. si avvale della consulenza esterna "Nijk Agrarische Diensteverloans" per ottenere consulenza e orientamento sui problemi presentati nella descrizione del progetto. Organizzando sessioni con i lavoratori di Pronk Twee B.V., si vuole promuovere una cultura dell'apprendimento in cui le conoscenze e le competenze sono condivise. Inoltre, le persone vogliono concentrarsi sul comportamento, incoraggiando i lavoratori a mostrare maggiore imprenditorialità. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
En resumen, Pronk Twee B.V. toma la consultora externa «Nijk Agrarische Diensteverloans» en la mano para obtener asesoramiento y orientación sobre los problemas presentados en la descripción del proyecto. Al celebrar sesiones con los trabajadores de Pronk Twee B.V., se quiere promover una cultura de aprendizaje en la que se compartan conocimientos y habilidades. Además, las personas quieren centrarse en el comportamiento, alentando a los trabajadores a mostrar más espíritu empresarial. (Spanish)
 
Property / summary: En resumen, Pronk Twee B.V. toma la consultora externa «Nijk Agrarische Diensteverloans» en la mano para obtener asesoramiento y orientación sobre los problemas presentados en la descripción del proyecto. Al celebrar sesiones con los trabajadores de Pronk Twee B.V., se quiere promover una cultura de aprendizaje en la que se compartan conocimientos y habilidades. Además, las personas quieren centrarse en el comportamiento, alentando a los trabajadores a mostrar más espíritu empresarial. (Spanish) / rank
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Property / summary: En resumen, Pronk Twee B.V. toma la consultora externa «Nijk Agrarische Diensteverloans» en la mano para obtener asesoramiento y orientación sobre los problemas presentados en la descripción del proyecto. Al celebrar sesiones con los trabajadores de Pronk Twee B.V., se quiere promover una cultura de aprendizaje en la que se compartan conocimientos y habilidades. Además, las personas quieren centrarse en el comportamiento, alentando a los trabajadores a mostrar más espíritu empresarial. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
En bref, Pronk Twee B.V. prend en main le conseil externe «Nijk Agrarische Diensteverloans» pour obtenir des conseils et des conseils sur les problèmes présentés dans la description du projet. En organisant des sessions avec les travailleurs de Pronk Twee B.V., on veut promouvoir une culture d’apprentissage dans laquelle les connaissances et les compétences sont partagées. En outre, les gens veulent se concentrer sur le comportement, en encourageant les travailleurs à faire davantage preuve d’esprit d’entreprise. (French)
 
Property / summary: En bref, Pronk Twee B.V. prend en main le conseil externe «Nijk Agrarische Diensteverloans» pour obtenir des conseils et des conseils sur les problèmes présentés dans la description du projet. En organisant des sessions avec les travailleurs de Pronk Twee B.V., on veut promouvoir une culture d’apprentissage dans laquelle les connaissances et les compétences sont partagées. En outre, les gens veulent se concentrer sur le comportement, en encourageant les travailleurs à faire davantage preuve d’esprit d’entreprise. (French) / rank
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Property / summary: En bref, Pronk Twee B.V. prend en main le conseil externe «Nijk Agrarische Diensteverloans» pour obtenir des conseils et des conseils sur les problèmes présentés dans la description du projet. En organisant des sessions avec les travailleurs de Pronk Twee B.V., on veut promouvoir une culture d’apprentissage dans laquelle les connaissances et les compétences sont partagées. En outre, les gens veulent se concentrer sur le comportement, en encourageant les travailleurs à faire davantage preuve d’esprit d’entreprise. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Kurz gesagt, Pronk Twee B.V. nimmt die externe Beratung „Nijk Agrarische Diensteverloans“ in die Hand, um Beratung und Beratung zu den in der Projektbeschreibung dargestellten Problemen zu erhalten. Durch Sitzungen mit den Arbeitern von Pronk Twee B.V. will man eine Lernkultur fördern, in der Wissen und Fähigkeiten geteilt werden. Darüber hinaus wollen sich die Menschen auf das Verhalten konzentrieren, indem die Arbeitnehmer ermutigt werden, mehr unternehmerische Initiative zu zeigen. (German)
 
Property / summary: Kurz gesagt, Pronk Twee B.V. nimmt die externe Beratung „Nijk Agrarische Diensteverloans“ in die Hand, um Beratung und Beratung zu den in der Projektbeschreibung dargestellten Problemen zu erhalten. Durch Sitzungen mit den Arbeitern von Pronk Twee B.V. will man eine Lernkultur fördern, in der Wissen und Fähigkeiten geteilt werden. Darüber hinaus wollen sich die Menschen auf das Verhalten konzentrieren, indem die Arbeitnehmer ermutigt werden, mehr unternehmerische Initiative zu zeigen. (German) / rank
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Property / summary: Kurz gesagt, Pronk Twee B.V. nimmt die externe Beratung „Nijk Agrarische Diensteverloans“ in die Hand, um Beratung und Beratung zu den in der Projektbeschreibung dargestellten Problemen zu erhalten. Durch Sitzungen mit den Arbeitern von Pronk Twee B.V. will man eine Lernkultur fördern, in der Wissen und Fähigkeiten geteilt werden. Darüber hinaus wollen sich die Menschen auf das Verhalten konzentrieren, indem die Arbeitnehmer ermutigt werden, mehr unternehmerische Initiative zu zeigen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1411AX
 
Property / postal code: 1411AX / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:43, 17 January 2022

Project Q4006379 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Pronk Two B.V.
Project Q4006379 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2016EUSF2011055
    0 references