Roald Hans (Q4006036): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
12 September 2018
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Property / start time: 12 September 2018 / rank
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Property / end time
12 September 2019
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Property / end time: 12 September 2019 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Roald Hans
 
Property / beneficiary name (string): Roald Hans / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4006035 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch)
 
Property / summary: Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch) / rank
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Property / summary
La empleabilidad sostenible es muy importante para Roald Hans, que se encuentra en una industria muy específica/especialista. El desarrollo de competencias profesionales es especialmente importante para desarrollar competencias no específicas para las empresas para un futuro sostenible. Aumenta la necesidad de contar con cada vez más empleados emprendedores que demuestren su iniciativa y puedan evaluar y llevar a cabo el trabajo de forma independiente. Promover una cultura de aprendizaje en la que los empleados puedan tomar la iniciativa es primordial. (Spanish)
 
Property / summary: La empleabilidad sostenible es muy importante para Roald Hans, que se encuentra en una industria muy específica/especialista. El desarrollo de competencias profesionales es especialmente importante para desarrollar competencias no específicas para las empresas para un futuro sostenible. Aumenta la necesidad de contar con cada vez más empleados emprendedores que demuestren su iniciativa y puedan evaluar y llevar a cabo el trabajo de forma independiente. Promover una cultura de aprendizaje en la que los empleados puedan tomar la iniciativa es primordial. (Spanish) / rank
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Property / summary: La empleabilidad sostenible es muy importante para Roald Hans, que se encuentra en una industria muy específica/especialista. El desarrollo de competencias profesionales es especialmente importante para desarrollar competencias no específicas para las empresas para un futuro sostenible. Aumenta la necesidad de contar con cada vez más empleados emprendedores que demuestren su iniciativa y puedan evaluar y llevar a cabo el trabajo de forma independiente. Promover una cultura de aprendizaje en la que los empleados puedan tomar la iniciativa es primordial. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Sustainable employability is very important for Roald Hans, who is located in a very specific/specialist industry. Developing professional skills is particularly important to develop non-business-specific skills for a sustainable future. The need to have more and more entrepreneurial employees who show initiative and can independently assess and carry out work is increasing. Promoting a learning culture in which employees can take the lead is paramount. (English)
 
Property / summary: Sustainable employability is very important for Roald Hans, who is located in a very specific/specialist industry. Developing professional skills is particularly important to develop non-business-specific skills for a sustainable future. The need to have more and more entrepreneurial employees who show initiative and can independently assess and carry out work is increasing. Promoting a learning culture in which employees can take the lead is paramount. (English) / rank
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Property / summary: Sustainable employability is very important for Roald Hans, who is located in a very specific/specialist industry. Developing professional skills is particularly important to develop non-business-specific skills for a sustainable future. The need to have more and more entrepreneurial employees who show initiative and can independently assess and carry out work is increasing. Promoting a learning culture in which employees can take the lead is paramount. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
L'occupabilità sostenibile è molto importante per Roald Hans, che si trova in un settore molto specifico/specialista. Lo sviluppo di competenze professionali è particolarmente importante per sviluppare competenze non specifiche per le imprese per un futuro sostenibile. La necessità di avere sempre più dipendenti imprenditoriali che mostrino iniziativa e che possano valutare e svolgere in modo indipendente il lavoro è in aumento. È fondamentale promuovere una cultura dell'apprendimento in cui i dipendenti possano assumere un ruolo guida. (Italian)
 
Property / summary: L'occupabilità sostenibile è molto importante per Roald Hans, che si trova in un settore molto specifico/specialista. Lo sviluppo di competenze professionali è particolarmente importante per sviluppare competenze non specifiche per le imprese per un futuro sostenibile. La necessità di avere sempre più dipendenti imprenditoriali che mostrino iniziativa e che possano valutare e svolgere in modo indipendente il lavoro è in aumento. È fondamentale promuovere una cultura dell'apprendimento in cui i dipendenti possano assumere un ruolo guida. (Italian) / rank
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Property / summary: L'occupabilità sostenibile è molto importante per Roald Hans, che si trova in un settore molto specifico/specialista. Lo sviluppo di competenze professionali è particolarmente importante per sviluppare competenze non specifiche per le imprese per un futuro sostenibile. La necessità di avere sempre più dipendenti imprenditoriali che mostrino iniziativa e che possano valutare e svolgere in modo indipendente il lavoro è in aumento. È fondamentale promuovere una cultura dell'apprendimento in cui i dipendenti possano assumere un ruolo guida. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
L’employabilité durable est très importante pour Roald Hans, qui est situé dans une industrie très spécifique/spécialiste. Le développement de compétences professionnelles est particulièrement important pour développer des compétences non spécifiques aux entreprises pour un avenir durable. La nécessité d’avoir de plus en plus d’employés entrepreneurs qui font preuve d’initiative et qui puissent évaluer et exécuter le travail de manière indépendante est de plus en plus grande. La promotion d’une culture d’apprentissage dans laquelle les employés peuvent prendre l’initiative est primordiale. (French)
 
Property / summary: L’employabilité durable est très importante pour Roald Hans, qui est situé dans une industrie très spécifique/spécialiste. Le développement de compétences professionnelles est particulièrement important pour développer des compétences non spécifiques aux entreprises pour un avenir durable. La nécessité d’avoir de plus en plus d’employés entrepreneurs qui font preuve d’initiative et qui puissent évaluer et exécuter le travail de manière indépendante est de plus en plus grande. La promotion d’une culture d’apprentissage dans laquelle les employés peuvent prendre l’initiative est primordiale. (French) / rank
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Property / summary: L’employabilité durable est très importante pour Roald Hans, qui est situé dans une industrie très spécifique/spécialiste. Le développement de compétences professionnelles est particulièrement important pour développer des compétences non spécifiques aux entreprises pour un avenir durable. La nécessité d’avoir de plus en plus d’employés entrepreneurs qui font preuve d’initiative et qui puissent évaluer et exécuter le travail de manière indépendante est de plus en plus grande. La promotion d’une culture d’apprentissage dans laquelle les employés peuvent prendre l’initiative est primordiale. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist für Roald Hans, der sich in einer sehr spezifischen/spezialistischen Branche befindet, sehr wichtig. Die Entwicklung beruflicher Kompetenzen ist besonders wichtig, um nicht unternehmensspezifische Kompetenzen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Die Notwendigkeit, mehr und mehr unternehmerische Mitarbeiter zu haben, die Eigeninitiative zeigen und die Arbeit eigenständig bewerten und durchführen können, nimmt zu. Die Förderung einer Lernkultur, in der Mitarbeiter die Führung übernehmen können, ist von größter Bedeutung. (German)
 
Property / summary: Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist für Roald Hans, der sich in einer sehr spezifischen/spezialistischen Branche befindet, sehr wichtig. Die Entwicklung beruflicher Kompetenzen ist besonders wichtig, um nicht unternehmensspezifische Kompetenzen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Die Notwendigkeit, mehr und mehr unternehmerische Mitarbeiter zu haben, die Eigeninitiative zeigen und die Arbeit eigenständig bewerten und durchführen können, nimmt zu. Die Förderung einer Lernkultur, in der Mitarbeiter die Führung übernehmen können, ist von größter Bedeutung. (German) / rank
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Property / summary: Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist für Roald Hans, der sich in einer sehr spezifischen/spezialistischen Branche befindet, sehr wichtig. Die Entwicklung beruflicher Kompetenzen ist besonders wichtig, um nicht unternehmensspezifische Kompetenzen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Die Notwendigkeit, mehr und mehr unternehmerische Mitarbeiter zu haben, die Eigeninitiative zeigen und die Arbeit eigenständig bewerten und durchführen können, nimmt zu. Die Förderung einer Lernkultur, in der Mitarbeiter die Führung übernehmen können, ist von größter Bedeutung. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7671DA
 
Property / postal code: 7671DA / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:39, 17 January 2022

Project Q4006036 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Roald Hans
Project Q4006036 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF20151
    0 references
     
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