TSA Safety Services B.V. (Q4005105): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
15 August 2018
Timestamp+2018-08-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 15 August 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
15 August 2019
Timestamp+2019-08-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 15 August 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
TSA Safety Services B.V.
 
Property / beneficiary name (string): TSA Safety Services B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002373 / rank
Normal rank
 
Property / summary
TSA Safety Services ziet gezondheid en vitaliteit als voorwaarden om optimaal te functioneren en te presteren. D.m.v. het programma “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” wordt hier vorm aan gegeven met als doel inzet- en beschikbaarheid van vitale en productieve medewerkers. Er is gekozen voor advisering om de visie en missie richting duurzame inzetbaarheid vorm te geven en medewerkers middels een PMO een vitaliteit en gezondheidstest aan te bieden. Door de subsidie ESF DI is het mogelijk gemaakt om duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten binnen de organisatie en het project “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” leven in te blazen. Er hangen aankondigingsflyers op diverse plaatsen met het ESF logo daarop, publicatie op de website en de nieuwsbrieven om draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie te creëren en te behouden. (Dutch)
 
Property / summary: TSA Safety Services ziet gezondheid en vitaliteit als voorwaarden om optimaal te functioneren en te presteren. D.m.v. het programma “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” wordt hier vorm aan gegeven met als doel inzet- en beschikbaarheid van vitale en productieve medewerkers. Er is gekozen voor advisering om de visie en missie richting duurzame inzetbaarheid vorm te geven en medewerkers middels een PMO een vitaliteit en gezondheidstest aan te bieden. Door de subsidie ESF DI is het mogelijk gemaakt om duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten binnen de organisatie en het project “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” leven in te blazen. Er hangen aankondigingsflyers op diverse plaatsen met het ESF logo daarop, publicatie op de website en de nieuwsbrieven om draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie te creëren en te behouden. (Dutch) / rank
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Property / summary
TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish)
 
Property / summary: TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish) / rank
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Property / summary: TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian)
 
Property / summary: TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian) / rank
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Property / summary: TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English)
 
Property / summary: TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English) / rank
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Property / summary: TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French)
 
Property / summary: TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German)
 
Property / summary: TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4462GC
 
Property / postal code: 4462GC / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:30, 17 January 2022

Project Q4005105 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
TSA Safety Services B.V.
Project Q4005105 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF201555
    0 references
     
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