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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 22 August 2018| Timestamp | +2018-08-22T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 22 August 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 22 August 2019| Timestamp | +2019-08-22T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 22 August 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Viattence
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| Property / beneficiary name (string): Viattence / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4004948 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Viattence wil bijdragen aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door de (on)mogelijkheden van medewerkers centraal te stellen, te kijken naar interne balans en leefstijl. Dit willen we doen door de medewerkers die daar behoefte aan hebben en voor wie het nodig is, een intensief coachingstraject aan te bieden en ze uit te nodigen, te inspireren en te ondersteunen om een keuze te maken voor een vitaal leven. (Dutch)
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| Property / summary: Viattence wil bijdragen aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door de (on)mogelijkheden van medewerkers centraal te stellen, te kijken naar interne balans en leefstijl. Dit willen we doen door de medewerkers die daar behoefte aan hebben en voor wie het nodig is, een intensief coachingstraject aan te bieden en ze uit te nodigen, te inspireren en te ondersteunen om een keuze te maken voor een vitaal leven. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish)
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| Property / summary: Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Viattence vuole contribuire al benessere e all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti mettendo al centro le opportunità dei dipendenti, guardando all'equilibrio interno e allo stile di vita. Vogliamo farlo offrendo ai dipendenti che ne hanno bisogno e per i quali è necessario un intenso programma di coaching e invitandoli, ispirandoli e sostenendoli a fare una scelta per una vita vitale. (Italian)
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| Property / summary: Viattence vuole contribuire al benessere e all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti mettendo al centro le opportunità dei dipendenti, guardando all'equilibrio interno e allo stile di vita. Vogliamo farlo offrendo ai dipendenti che ne hanno bisogno e per i quali è necessario un intenso programma di coaching e invitandoli, ispirandoli e sostenendoli a fare una scelta per una vita vitale. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Viattence vuole contribuire al benessere e all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti mettendo al centro le opportunità dei dipendenti, guardando all'equilibrio interno e allo stile di vita. Vogliamo farlo offrendo ai dipendenti che ne hanno bisogno e per i quali è necessario un intenso programma di coaching e invitandoli, ispirandoli e sostenendoli a fare una scelta per una vita vitale. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Viattence wants to contribute to the well-being and sustainable employability of its employees by putting employees’ (im)opportunities at the centre, looking at internal balance and lifestyle. We want to do this by offering the employees who need it and for whom it is needed an intensive coaching program and by inviting, inspiring and supporting them to make a choice for a vital life. (English)
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| Property / summary: Viattence wants to contribute to the well-being and sustainable employability of its employees by putting employees’ (im)opportunities at the centre, looking at internal balance and lifestyle. We want to do this by offering the employees who need it and for whom it is needed an intensive coaching program and by inviting, inspiring and supporting them to make a choice for a vital life. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Viattence wants to contribute to the well-being and sustainable employability of its employees by putting employees’ (im)opportunities at the centre, looking at internal balance and lifestyle. We want to do this by offering the employees who need it and for whom it is needed an intensive coaching program and by inviting, inspiring and supporting them to make a choice for a vital life. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Viattence veut contribuer au bien-être et à l’employabilité durable de ses employés en mettant au centre les (im)opportunités des employés, en examinant l’équilibre interne et le mode de vie. Nous voulons y parvenir en offrant aux employés qui en ont besoin et pour qui il est nécessaire un programme intensif d’encadrement et en les invitant, en les inspirant et en les aidant à faire un choix pour une vie vitale. (French)
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| Property / summary: Viattence veut contribuer au bien-être et à l’employabilité durable de ses employés en mettant au centre les (im)opportunités des employés, en examinant l’équilibre interne et le mode de vie. Nous voulons y parvenir en offrant aux employés qui en ont besoin et pour qui il est nécessaire un programme intensif d’encadrement et en les invitant, en les inspirant et en les aidant à faire un choix pour une vie vitale. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Viattence veut contribuer au bien-être et à l’employabilité durable de ses employés en mettant au centre les (im)opportunités des employés, en examinant l’équilibre interne et le mode de vie. Nous voulons y parvenir en offrant aux employés qui en ont besoin et pour qui il est nécessaire un programme intensif d’encadrement et en les invitant, en les inspirant et en les aidant à faire un choix pour une vie vitale. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Viattence will zum Wohlbefinden und zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter beitragen, indem sie die (un-)Möglichkeiten der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, indem sie interne Balance und Lebensweise betrachtet. Wir wollen dies tun, indem wir den Mitarbeitern, die es brauchen und für wen es benötigt wird, ein intensives Coaching-Programm anbieten und indem wir sie einladen, inspirieren und unterstützen, um eine Entscheidung für ein lebenswichtiges Leben zu treffen. (German)
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| Property / summary: Viattence will zum Wohlbefinden und zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter beitragen, indem sie die (un-)Möglichkeiten der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, indem sie interne Balance und Lebensweise betrachtet. Wir wollen dies tun, indem wir den Mitarbeitern, die es brauchen und für wen es benötigt wird, ein intensives Coaching-Programm anbieten und indem wir sie einladen, inspirieren und unterstützen, um eine Entscheidung für ein lebenswichtiges Leben zu treffen. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Viattence will zum Wohlbefinden und zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter beitragen, indem sie die (un-)Möglichkeiten der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, indem sie interne Balance und Lebensweise betrachtet. Wir wollen dies tun, indem wir den Mitarbeitern, die es brauchen und für wen es benötigt wird, ein intensives Coaching-Programm anbieten und indem wir sie einladen, inspirieren und unterstützen, um eine Entscheidung für ein lebenswichtiges Leben zu treffen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8161PC
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| Property / postal code: 8161PC / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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