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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| De Blokkenhut
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Property / beneficiary name (string): De Blokkenhut / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4004358 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch)
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Property / summary: De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish)
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Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: De Blokhut es una organización de cuidado de niños que entra en un mercado que está sujeto a un entorno cambiante anual. Esto hace importante que los empleados tengan las habilidades adecuadas para responder a una descripción cambiante del trabajo. Este subsidio permite a De Blokhut invertir en una cultura de aprendizaje laboral, un entorno de trabajo saludable y vital y un entorno en el que la propiedad es fundamental. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian)
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Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: De Blokhut è un'organizzazione di assistenza all'infanzia che entra in un mercato soggetto a un contesto che cambia ogni anno. Ciò rende importante che i dipendenti abbiano le competenze giuste per rispondere a una descrizione del lavoro che cambia. Al fine di rendere i dipendenti proprietari della loro carriera e quindi promuovere il benessere, questo sussidio consente a De Blokhut di investire in una cultura del lavoro di apprendimento, in un ambiente di lavoro sano e vitale e in un ambiente in cui la proprietà è centrale. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English)
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Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / rank | |
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Property / summary: De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French)
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Property / summary: De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German)
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Property / summary: De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German) / rank | |
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Property / summary: De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 1087BP
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Property / postal code: 1087BP / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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