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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Profish Food B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Profish Food B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001985 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Profish Food is een servicegericht familiebedrijf met ruim twintig jaar ervaring in het leveren van voorverpakte verse vis aan de retail en groothandel in Nederland en daarbuiten. Wij kopen onze grondstoffen rechtstreeks bij de bron. Door deze marktgerichte sourcing weten wij exact waar onze vis vandaan komt, zodat wij onze klanten kunnen voorzien van topkwaliteit. Profish Food is een vooruitstrevend bedrijf en is voortdurend op zoek naar nieuwe concepten en ideeën. Onze medewerkers spelen daar een grote rol in, wat betekent dat het opleiden, betrokken en gezond houden van groot belang is. Afgelopen jaar hebben wij met Bureau Negentigtien de focus gelegd op groei van de individuele medewerker. Komende periode willen wij ons focussen op samen werken aan samenwerken. Voor dit traject zal Bureau Negentigtien ons weer begeleiden. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal Profish onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
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| Property / summary: Profish Food is een servicegericht familiebedrijf met ruim twintig jaar ervaring in het leveren van voorverpakte verse vis aan de retail en groothandel in Nederland en daarbuiten. Wij kopen onze grondstoffen rechtstreeks bij de bron. Door deze marktgerichte sourcing weten wij exact waar onze vis vandaan komt, zodat wij onze klanten kunnen voorzien van topkwaliteit. Profish Food is een vooruitstrevend bedrijf en is voortdurend op zoek naar nieuwe concepten en ideeën. Onze medewerkers spelen daar een grote rol in, wat betekent dat het opleiden, betrokken en gezond houden van groot belang is. Afgelopen jaar hebben wij met Bureau Negentigtien de focus gelegd op groei van de individuele medewerker. Komende periode willen wij ons focussen op samen werken aan samenwerken. Voor dit traject zal Bureau Negentigtien ons weer begeleiden. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal Profish onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| PROFISH Food es una empresa familiar orientada al servicio con más de veinte años de experiencia en el suministro de pescado fresco preenvasado a minoristas y mayoristas en los Países Bajos y más allá. Compramos nuestras materias primas directamente de la fuente. A través de este abastecimiento orientado al mercado, sabemos exactamente de dónde proviene nuestro pescado, para que podamos proporcionar a nuestros clientes la mejor calidad. PROFISH Food es una empresa progresista y busca constantemente nuevos conceptos e ideas. Nuestros empleados juegan un papel importante en esto, lo que significa que la formación, el compromiso y el mantenimiento saludable son de gran importancia. El año pasado, con Bureau Ninetigten, nos centramos en el crecimiento del empleado individual. En el próximo período, queremos centrarnos en trabajar juntos para trabajar juntos. Para este viaje, Bureau Ninetigten nos acompañará de nuevo. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, Profish llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
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| Property / summary: PROFISH Food es una empresa familiar orientada al servicio con más de veinte años de experiencia en el suministro de pescado fresco preenvasado a minoristas y mayoristas en los Países Bajos y más allá. Compramos nuestras materias primas directamente de la fuente. A través de este abastecimiento orientado al mercado, sabemos exactamente de dónde proviene nuestro pescado, para que podamos proporcionar a nuestros clientes la mejor calidad. PROFISH Food es una empresa progresista y busca constantemente nuevos conceptos e ideas. Nuestros empleados juegan un papel importante en esto, lo que significa que la formación, el compromiso y el mantenimiento saludable son de gran importancia. El año pasado, con Bureau Ninetigten, nos centramos en el crecimiento del empleado individual. En el próximo período, queremos centrarnos en trabajar juntos para trabajar juntos. Para este viaje, Bureau Ninetigten nos acompañará de nuevo. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, Profish llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: PROFISH Food es una empresa familiar orientada al servicio con más de veinte años de experiencia en el suministro de pescado fresco preenvasado a minoristas y mayoristas en los Países Bajos y más allá. Compramos nuestras materias primas directamente de la fuente. A través de este abastecimiento orientado al mercado, sabemos exactamente de dónde proviene nuestro pescado, para que podamos proporcionar a nuestros clientes la mejor calidad. PROFISH Food es una empresa progresista y busca constantemente nuevos conceptos e ideas. Nuestros empleados juegan un papel importante en esto, lo que significa que la formación, el compromiso y el mantenimiento saludable son de gran importancia. El año pasado, con Bureau Ninetigten, nos centramos en el crecimiento del empleado individual. En el próximo período, queremos centrarnos en trabajar juntos para trabajar juntos. Para este viaje, Bureau Ninetigten nos acompañará de nuevo. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, Profish llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| PROFISH Food è un'azienda familiare orientata al servizio con oltre vent'anni di esperienza nella fornitura di pesce fresco preconfezionato a rivenditori e grossisti nei Paesi Bassi e oltre. Compriamo le nostre materie prime direttamente dalla fonte. Attraverso questo sourcing orientato al mercato, sappiamo esattamente da dove proviene il nostro pesce, in modo da poter fornire ai nostri clienti la massima qualità. PROFISH Food è un'azienda progressista e costantemente alla ricerca di nuovi concetti e idee. I nostri dipendenti svolgono un ruolo importante in questo senso, il che significa che la formazione, l'impegno e il mantenimento sano sono di grande importanza. L'anno scorso, con Bureau Ninetigten, ci siamo concentrati sulla crescita del singolo dipendente. Nel prossimo periodo, vogliamo concentrarci sulla collaborazione per lavorare insieme. Per questo viaggio, Bureau Ninetigten ci accompagnerà di nuovo. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, Profish avrà condotto ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
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| Property / summary: PROFISH Food è un'azienda familiare orientata al servizio con oltre vent'anni di esperienza nella fornitura di pesce fresco preconfezionato a rivenditori e grossisti nei Paesi Bassi e oltre. Compriamo le nostre materie prime direttamente dalla fonte. Attraverso questo sourcing orientato al mercato, sappiamo esattamente da dove proviene il nostro pesce, in modo da poter fornire ai nostri clienti la massima qualità. PROFISH Food è un'azienda progressista e costantemente alla ricerca di nuovi concetti e idee. I nostri dipendenti svolgono un ruolo importante in questo senso, il che significa che la formazione, l'impegno e il mantenimento sano sono di grande importanza. L'anno scorso, con Bureau Ninetigten, ci siamo concentrati sulla crescita del singolo dipendente. Nel prossimo periodo, vogliamo concentrarci sulla collaborazione per lavorare insieme. Per questo viaggio, Bureau Ninetigten ci accompagnerà di nuovo. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, Profish avrà condotto ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: PROFISH Food è un'azienda familiare orientata al servizio con oltre vent'anni di esperienza nella fornitura di pesce fresco preconfezionato a rivenditori e grossisti nei Paesi Bassi e oltre. Compriamo le nostre materie prime direttamente dalla fonte. Attraverso questo sourcing orientato al mercato, sappiamo esattamente da dove proviene il nostro pesce, in modo da poter fornire ai nostri clienti la massima qualità. PROFISH Food è un'azienda progressista e costantemente alla ricerca di nuovi concetti e idee. I nostri dipendenti svolgono un ruolo importante in questo senso, il che significa che la formazione, l'impegno e il mantenimento sano sono di grande importanza. L'anno scorso, con Bureau Ninetigten, ci siamo concentrati sulla crescita del singolo dipendente. Nel prossimo periodo, vogliamo concentrarci sulla collaborazione per lavorare insieme. Per questo viaggio, Bureau Ninetigten ci accompagnerà di nuovo. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, Profish avrà condotto ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Profish Food is a service-oriented family business with over twenty years of experience in supplying pre-packaged fresh fish to retail and wholesalers in the Netherlands and beyond. We buy our raw materials directly from the source. Through this market-oriented sourcing, we know exactly where our fish comes from, so that we can provide our customers with top quality. Profish Food is a progressive company and is constantly looking for new concepts and ideas. Our employees play a major role in this, which means that training, commitment and healthy keeping is of great importance. Last year, with Bureau Ninetigten, we focused on the growth of the individual employee. In the coming period, we want to focus on working together on working together. For this journey, Bureau Ninetigten will accompany us again. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, Profish will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
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| Property / summary: Profish Food is a service-oriented family business with over twenty years of experience in supplying pre-packaged fresh fish to retail and wholesalers in the Netherlands and beyond. We buy our raw materials directly from the source. Through this market-oriented sourcing, we know exactly where our fish comes from, so that we can provide our customers with top quality. Profish Food is a progressive company and is constantly looking for new concepts and ideas. Our employees play a major role in this, which means that training, commitment and healthy keeping is of great importance. Last year, with Bureau Ninetigten, we focused on the growth of the individual employee. In the coming period, we want to focus on working together on working together. For this journey, Bureau Ninetigten will accompany us again. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, Profish will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / rank | |
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| Property / summary: Profish Food is a service-oriented family business with over twenty years of experience in supplying pre-packaged fresh fish to retail and wholesalers in the Netherlands and beyond. We buy our raw materials directly from the source. Through this market-oriented sourcing, we know exactly where our fish comes from, so that we can provide our customers with top quality. Profish Food is a progressive company and is constantly looking for new concepts and ideas. Our employees play a major role in this, which means that training, commitment and healthy keeping is of great importance. Last year, with Bureau Ninetigten, we focused on the growth of the individual employee. In the coming period, we want to focus on working together on working together. For this journey, Bureau Ninetigten will accompany us again. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, Profish will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| PROFISH Food est une entreprise familiale axée sur les services avec plus de vingt ans d’expérience dans la fourniture de poisson frais préemballé aux détaillants et aux grossistes aux Pays-Bas et au-delà. Nous achetons nos matières premières directement à la source. Grâce à cet approvisionnement axé sur le marché, nous savons exactement d’où vient notre poisson, afin que nous puissions fournir à nos clients une qualité supérieure. PROFISH Food est une entreprise progressiste et est constamment à la recherche de nouveaux concepts et idées. Nos employés jouent un rôle majeur à cet égard, ce qui signifie que la formation, l’engagement et le maintien en bonne santé sont d’une grande importance. L’an dernier, avec le Bureau Ninetigten, nous nous sommes concentrés sur la croissance de chaque employé. Au cours de la période à venir, nous voulons nous concentrer sur la collaboration. Pour ce voyage, Bureau Ninetigten nous accompagnera à nouveau. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, Profish fera réaliser des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
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| Property / summary: PROFISH Food est une entreprise familiale axée sur les services avec plus de vingt ans d’expérience dans la fourniture de poisson frais préemballé aux détaillants et aux grossistes aux Pays-Bas et au-delà. Nous achetons nos matières premières directement à la source. Grâce à cet approvisionnement axé sur le marché, nous savons exactement d’où vient notre poisson, afin que nous puissions fournir à nos clients une qualité supérieure. PROFISH Food est une entreprise progressiste et est constamment à la recherche de nouveaux concepts et idées. Nos employés jouent un rôle majeur à cet égard, ce qui signifie que la formation, l’engagement et le maintien en bonne santé sont d’une grande importance. L’an dernier, avec le Bureau Ninetigten, nous nous sommes concentrés sur la croissance de chaque employé. Au cours de la période à venir, nous voulons nous concentrer sur la collaboration. Pour ce voyage, Bureau Ninetigten nous accompagnera à nouveau. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, Profish fera réaliser des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / rank | |
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| Property / summary: PROFISH Food est une entreprise familiale axée sur les services avec plus de vingt ans d’expérience dans la fourniture de poisson frais préemballé aux détaillants et aux grossistes aux Pays-Bas et au-delà. Nous achetons nos matières premières directement à la source. Grâce à cet approvisionnement axé sur le marché, nous savons exactement d’où vient notre poisson, afin que nous puissions fournir à nos clients une qualité supérieure. PROFISH Food est une entreprise progressiste et est constamment à la recherche de nouveaux concepts et idées. Nos employés jouent un rôle majeur à cet égard, ce qui signifie que la formation, l’engagement et le maintien en bonne santé sont d’une grande importance. L’an dernier, avec le Bureau Ninetigten, nous nous sommes concentrés sur la croissance de chaque employé. Au cours de la période à venir, nous voulons nous concentrer sur la collaboration. Pour ce voyage, Bureau Ninetigten nous accompagnera à nouveau. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, Profish fera réaliser des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| PROFISH Food ist ein serviceorientiertes Familienunternehmen mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Lieferung von vorverpacktem Frischfisch an Einzelhändler und Großhändler in den Niederlanden und darüber hinaus. Wir kaufen unsere Rohstoffe direkt aus der Quelle. Durch diese marktorientierte Beschaffung wissen wir genau, woher unsere Fische stammen, so dass wir unseren Kunden höchste Qualität bieten können. PROFISH Food ist ein fortschrittliches Unternehmen und sucht ständig nach neuen Konzepten und Ideen. Dabei spielen unsere Mitarbeiter eine wichtige Rolle, was bedeutet, dass Ausbildung, Engagement und gesundes Halten von großer Bedeutung sind. Im vergangenen Jahr konzentrierten wir uns mit Bureau Ninetigten auf das Wachstum des einzelnen Mitarbeiters. In der kommenden Periode wollen wir uns auf die Zusammenarbeit konzentrieren. Für diese Reise wird uns das Bureau Ninetigten wieder begleiten. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Rahmen dieses Projekts wird Profish Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. Die Untersuchung wird in Zusammenarbeit mit Office NineTien (www.negentigtien.nl) durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
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| Property / summary: PROFISH Food ist ein serviceorientiertes Familienunternehmen mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Lieferung von vorverpacktem Frischfisch an Einzelhändler und Großhändler in den Niederlanden und darüber hinaus. Wir kaufen unsere Rohstoffe direkt aus der Quelle. Durch diese marktorientierte Beschaffung wissen wir genau, woher unsere Fische stammen, so dass wir unseren Kunden höchste Qualität bieten können. PROFISH Food ist ein fortschrittliches Unternehmen und sucht ständig nach neuen Konzepten und Ideen. Dabei spielen unsere Mitarbeiter eine wichtige Rolle, was bedeutet, dass Ausbildung, Engagement und gesundes Halten von großer Bedeutung sind. Im vergangenen Jahr konzentrierten wir uns mit Bureau Ninetigten auf das Wachstum des einzelnen Mitarbeiters. In der kommenden Periode wollen wir uns auf die Zusammenarbeit konzentrieren. Für diese Reise wird uns das Bureau Ninetigten wieder begleiten. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Rahmen dieses Projekts wird Profish Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. Die Untersuchung wird in Zusammenarbeit mit Office NineTien (www.negentigtien.nl) durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: PROFISH Food ist ein serviceorientiertes Familienunternehmen mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Lieferung von vorverpacktem Frischfisch an Einzelhändler und Großhändler in den Niederlanden und darüber hinaus. Wir kaufen unsere Rohstoffe direkt aus der Quelle. Durch diese marktorientierte Beschaffung wissen wir genau, woher unsere Fische stammen, so dass wir unseren Kunden höchste Qualität bieten können. PROFISH Food ist ein fortschrittliches Unternehmen und sucht ständig nach neuen Konzepten und Ideen. Dabei spielen unsere Mitarbeiter eine wichtige Rolle, was bedeutet, dass Ausbildung, Engagement und gesundes Halten von großer Bedeutung sind. Im vergangenen Jahr konzentrierten wir uns mit Bureau Ninetigten auf das Wachstum des einzelnen Mitarbeiters. In der kommenden Periode wollen wir uns auf die Zusammenarbeit konzentrieren. Für diese Reise wird uns das Bureau Ninetigten wieder begleiten. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Rahmen dieses Projekts wird Profish Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. Die Untersuchung wird in Zusammenarbeit mit Office NineTien (www.negentigtien.nl) durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 6581TE
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| Property / postal code: 6581TE / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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