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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Cargill BV
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| Property / beneficiary name (string): Cargill BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001613 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Bij Cargill, zetten onze medewerkers zich in om de wereld op een veilige, verantwoorde en duurzame manier van voedsel te voorzien, terwijl ze de gemeenschappen waarin ze wonen en werken versterken. Medewerkers ontvangen in 2018 een individueel scholingsbudget dat zij kunnen inzetten om eigen leerdoelen te stellen en te realiseren. Het kunnen bijhouden van kennis en vaardigheden voor de huidige of toekomstige functie, binnen of buiten Cargill, versterkt de arbeidsmarktpositie van medewerkers op alle niveaus. Leidinggevenden stimuleren medewerkers in het creëren van een positieve leercultuur waarin medewerkers hun eigen leerdoel stellen en daar verantwoording voor nemen. (Dutch)
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| Property / summary: Bij Cargill, zetten onze medewerkers zich in om de wereld op een veilige, verantwoorde en duurzame manier van voedsel te voorzien, terwijl ze de gemeenschappen waarin ze wonen en werken versterken. Medewerkers ontvangen in 2018 een individueel scholingsbudget dat zij kunnen inzetten om eigen leerdoelen te stellen en te realiseren. Het kunnen bijhouden van kennis en vaardigheden voor de huidige of toekomstige functie, binnen of buiten Cargill, versterkt de arbeidsmarktpositie van medewerkers op alle niveaus. Leidinggevenden stimuleren medewerkers in het creëren van een positieve leercultuur waarin medewerkers hun eigen leerdoel stellen en daar verantwoording voor nemen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| En Cargill, nuestros empleados se comprometen a proporcionar al mundo alimentos de una manera segura, responsable y sostenible, al tiempo que fortalecen las comunidades en las que viven y trabajan. Los empleados recibirán un presupuesto individual de formación en 2018 que pueden usar para establecer y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje. La capacidad de mantener los conocimientos y las capacidades para el empleo actual o futuro, dentro o fuera de Cargill, refuerza la posición de los trabajadores en el mercado laboral a todos los niveles. Los gerentes animan a los empleados a crear una cultura de aprendizaje positiva en la que los empleados establezcan su propio objetivo de aprendizaje y asuman la responsabilidad de ello. (Spanish)
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| Property / summary: En Cargill, nuestros empleados se comprometen a proporcionar al mundo alimentos de una manera segura, responsable y sostenible, al tiempo que fortalecen las comunidades en las que viven y trabajan. Los empleados recibirán un presupuesto individual de formación en 2018 que pueden usar para establecer y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje. La capacidad de mantener los conocimientos y las capacidades para el empleo actual o futuro, dentro o fuera de Cargill, refuerza la posición de los trabajadores en el mercado laboral a todos los niveles. Los gerentes animan a los empleados a crear una cultura de aprendizaje positiva en la que los empleados establezcan su propio objetivo de aprendizaje y asuman la responsabilidad de ello. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: En Cargill, nuestros empleados se comprometen a proporcionar al mundo alimentos de una manera segura, responsable y sostenible, al tiempo que fortalecen las comunidades en las que viven y trabajan. Los empleados recibirán un presupuesto individual de formación en 2018 que pueden usar para establecer y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje. La capacidad de mantener los conocimientos y las capacidades para el empleo actual o futuro, dentro o fuera de Cargill, refuerza la posición de los trabajadores en el mercado laboral a todos los niveles. Los gerentes animan a los empleados a crear una cultura de aprendizaje positiva en la que los empleados establezcan su propio objetivo de aprendizaje y asuman la responsabilidad de ello. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| In Cargill, i nostri collaboratori si impegnano a fornire al mondo cibo in modo sicuro, responsabile e sostenibile, rafforzando al contempo le comunità in cui vivono e lavorano. I dipendenti riceveranno un budget di formazione individuale nel 2018 che potranno utilizzare per impostare e realizzare i propri obiettivi di apprendimento. Essere in grado di mantenere le conoscenze e le competenze per il lavoro attuale o futuro, all'interno o all'esterno di Cargill, rafforza la posizione dei lavoratori sul mercato del lavoro a tutti i livelli. I manager incoraggiano i dipendenti a creare una cultura di apprendimento positiva in cui i dipendenti fissino il proprio obiettivo di apprendimento e si assumano la responsabilità di esso. (Italian)
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| Property / summary: In Cargill, i nostri collaboratori si impegnano a fornire al mondo cibo in modo sicuro, responsabile e sostenibile, rafforzando al contempo le comunità in cui vivono e lavorano. I dipendenti riceveranno un budget di formazione individuale nel 2018 che potranno utilizzare per impostare e realizzare i propri obiettivi di apprendimento. Essere in grado di mantenere le conoscenze e le competenze per il lavoro attuale o futuro, all'interno o all'esterno di Cargill, rafforza la posizione dei lavoratori sul mercato del lavoro a tutti i livelli. I manager incoraggiano i dipendenti a creare una cultura di apprendimento positiva in cui i dipendenti fissino il proprio obiettivo di apprendimento e si assumano la responsabilità di esso. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: In Cargill, i nostri collaboratori si impegnano a fornire al mondo cibo in modo sicuro, responsabile e sostenibile, rafforzando al contempo le comunità in cui vivono e lavorano. I dipendenti riceveranno un budget di formazione individuale nel 2018 che potranno utilizzare per impostare e realizzare i propri obiettivi di apprendimento. Essere in grado di mantenere le conoscenze e le competenze per il lavoro attuale o futuro, all'interno o all'esterno di Cargill, rafforza la posizione dei lavoratori sul mercato del lavoro a tutti i livelli. I manager incoraggiano i dipendenti a creare una cultura di apprendimento positiva in cui i dipendenti fissino il proprio obiettivo di apprendimento e si assumano la responsabilità di esso. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| At Cargill, our employees are committed to providing the world with food in a safe, responsible and sustainable way, while strengthening the communities in which they live and work. Employees will receive an individual training budget in 2018 that they can use to set and realise their own learning goals. Being able to maintain knowledge and skills for the current or future job, inside or outside Cargill, strengthens the labour market position of employees at all levels. Managers encourage employees to create a positive learning culture in which employees set their own learning goal and take responsibility for it. (English)
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| Property / summary: At Cargill, our employees are committed to providing the world with food in a safe, responsible and sustainable way, while strengthening the communities in which they live and work. Employees will receive an individual training budget in 2018 that they can use to set and realise their own learning goals. Being able to maintain knowledge and skills for the current or future job, inside or outside Cargill, strengthens the labour market position of employees at all levels. Managers encourage employees to create a positive learning culture in which employees set their own learning goal and take responsibility for it. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: At Cargill, our employees are committed to providing the world with food in a safe, responsible and sustainable way, while strengthening the communities in which they live and work. Employees will receive an individual training budget in 2018 that they can use to set and realise their own learning goals. Being able to maintain knowledge and skills for the current or future job, inside or outside Cargill, strengthens the labour market position of employees at all levels. Managers encourage employees to create a positive learning culture in which employees set their own learning goal and take responsibility for it. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Chez Cargill, nos employés s’engagent à fournir au monde des aliments d’une manière sûre, responsable et durable, tout en renforçant les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Les employés recevront un budget de formation individuel en 2018 qu’ils pourront utiliser pour fixer et réaliser leurs propres objectifs d’apprentissage. Être capable de maintenir les connaissances et les compétences pour l’emploi actuel ou futur, à l’intérieur ou à l’extérieur de Cargill, renforce la position des employés sur le marché du travail à tous les niveaux. Les gestionnaires encouragent les employés à créer une culture d’apprentissage positive dans laquelle les employés fixent leur propre objectif d’apprentissage et en assument la responsabilité. (French)
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| Property / summary: Chez Cargill, nos employés s’engagent à fournir au monde des aliments d’une manière sûre, responsable et durable, tout en renforçant les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Les employés recevront un budget de formation individuel en 2018 qu’ils pourront utiliser pour fixer et réaliser leurs propres objectifs d’apprentissage. Être capable de maintenir les connaissances et les compétences pour l’emploi actuel ou futur, à l’intérieur ou à l’extérieur de Cargill, renforce la position des employés sur le marché du travail à tous les niveaux. Les gestionnaires encouragent les employés à créer une culture d’apprentissage positive dans laquelle les employés fixent leur propre objectif d’apprentissage et en assument la responsabilité. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Chez Cargill, nos employés s’engagent à fournir au monde des aliments d’une manière sûre, responsable et durable, tout en renforçant les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Les employés recevront un budget de formation individuel en 2018 qu’ils pourront utiliser pour fixer et réaliser leurs propres objectifs d’apprentissage. Être capable de maintenir les connaissances et les compétences pour l’emploi actuel ou futur, à l’intérieur ou à l’extérieur de Cargill, renforce la position des employés sur le marché du travail à tous les niveaux. Les gestionnaires encouragent les employés à créer une culture d’apprentissage positive dans laquelle les employés fixent leur propre objectif d’apprentissage et en assument la responsabilité. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Bei Cargill engagieren sich unsere Mitarbeiter dafür, der Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise Lebensmittel zu bieten und gleichzeitig die Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, zu stärken. Die Mitarbeiter erhalten 2018 ein individuelles Schulungsbudget, mit dem sie ihre eigenen Lernziele festlegen und umsetzen können. Die Fähigkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten für den aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz innerhalb oder außerhalb von Cargill zu erhalten, stärkt die Arbeitsmarktposition der Arbeitnehmer auf allen Ebenen. Manager ermutigen Mitarbeiter, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr eigenes Lernziel setzen und Verantwortung dafür übernehmen. (German)
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| Property / summary: Bei Cargill engagieren sich unsere Mitarbeiter dafür, der Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise Lebensmittel zu bieten und gleichzeitig die Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, zu stärken. Die Mitarbeiter erhalten 2018 ein individuelles Schulungsbudget, mit dem sie ihre eigenen Lernziele festlegen und umsetzen können. Die Fähigkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten für den aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz innerhalb oder außerhalb von Cargill zu erhalten, stärkt die Arbeitsmarktposition der Arbeitnehmer auf allen Ebenen. Manager ermutigen Mitarbeiter, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr eigenes Lernziel setzen und Verantwortung dafür übernehmen. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Bei Cargill engagieren sich unsere Mitarbeiter dafür, der Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise Lebensmittel zu bieten und gleichzeitig die Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, zu stärken. Die Mitarbeiter erhalten 2018 ein individuelles Schulungsbudget, mit dem sie ihre eigenen Lernziele festlegen und umsetzen können. Die Fähigkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten für den aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz innerhalb oder außerhalb von Cargill zu erhalten, stärkt die Arbeitsmarktposition der Arbeitnehmer auf allen Ebenen. Manager ermutigen Mitarbeiter, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr eigenes Lernziel setzen und Verantwortung dafür übernehmen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1118CZ
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| Property / postal code: 1118CZ / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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