Luuk Wink Training and Advice (Q4003142): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Luuk Wink Training en Advies
 
Property / beneficiary name (string): Luuk Wink Training en Advies / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4003141 / rank
Normal rank
 
Property / summary
De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch)
 
Property / summary: De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
El objetivo de de Boer Drachten es aumentar la sostenibilidad, crear una cultura de aprendizaje y crear una estructura clara dentro de la organización, crear una cultura de desarrollo y aumentar la participación de los empleados. El proceso y la trayectoria apoyados por las subvenciones del FSE brindan a De Boer Drachten la oportunidad de llevar las responsabilidades y tareas de los empleados y la dirección a un nivel y calidad más altos. (Spanish)
 
Property / summary: El objetivo de de Boer Drachten es aumentar la sostenibilidad, crear una cultura de aprendizaje y crear una estructura clara dentro de la organización, crear una cultura de desarrollo y aumentar la participación de los empleados. El proceso y la trayectoria apoyados por las subvenciones del FSE brindan a De Boer Drachten la oportunidad de llevar las responsabilidades y tareas de los empleados y la dirección a un nivel y calidad más altos. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: El objetivo de de Boer Drachten es aumentar la sostenibilidad, crear una cultura de aprendizaje y crear una estructura clara dentro de la organización, crear una cultura de desarrollo y aumentar la participación de los empleados. El proceso y la trayectoria apoyados por las subvenciones del FSE brindan a De Boer Drachten la oportunidad de llevar las responsabilidades y tareas de los empleados y la dirección a un nivel y calidad más altos. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L'obiettivo di de Boer Drachten è quello di aumentare la sostenibilità, creare una cultura dell'apprendimento e creare una struttura chiara all'interno dell'organizzazione, creare una cultura dello sviluppo e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il processo e la traiettoria sostenuti dalle sovvenzioni FSE danno a De Boer Drachten l'opportunità di portare le responsabilità e i compiti dei dipendenti e dei dirigenti a un livello e qualità più elevati. (Italian)
 
Property / summary: L'obiettivo di de Boer Drachten è quello di aumentare la sostenibilità, creare una cultura dell'apprendimento e creare una struttura chiara all'interno dell'organizzazione, creare una cultura dello sviluppo e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il processo e la traiettoria sostenuti dalle sovvenzioni FSE danno a De Boer Drachten l'opportunità di portare le responsabilità e i compiti dei dipendenti e dei dirigenti a un livello e qualità più elevati. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L'obiettivo di de Boer Drachten è quello di aumentare la sostenibilità, creare una cultura dell'apprendimento e creare una struttura chiara all'interno dell'organizzazione, creare una cultura dello sviluppo e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il processo e la traiettoria sostenuti dalle sovvenzioni FSE danno a De Boer Drachten l'opportunità di portare le responsabilità e i compiti dei dipendenti e dei dirigenti a un livello e qualità più elevati. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English)
 
Property / summary: The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French)
 
Property / summary: L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German)
 
Property / summary: Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8448GK
 
Property / postal code: 8448GK / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:11, 17 January 2022

Project Q4003142 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Luuk Wink Training and Advice
Project Q4003142 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011607
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4003142&oldid=23045936"