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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 5 January 2019| Timestamp | +2019-01-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 5 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 5 January 2020| Timestamp | +2020-01-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 5 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Kruitbosch Zwolle B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Kruitbosch Zwolle B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001659 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Kruitbosch, opgericht in 1955, is een groothandel in fietsen en accessoires en retailpartner voor de fietsspeciaalzaken. Kruitbosch is een echt familiebedrijf in Zwolle. De groei ambities van Kruitbosch vragen om verdere groei en ontwikkeling van het management en alle betrokken medewerkers. Daarom wil Kruitbosch, met subsidieondersteuning vanuit het Europees sociaal Fonds, blijvend investeren in haar medewerkers om deze continu duurzaam inzetbaar te houden, aansluitend bij de ontwikkelen in de organisatie en de veranderende markt. Samen met een adviseur gaan zij aan de slag om Kruitbosch toekomstproof te maken door in te zetten op een divers (talenten)programma waarin medewerkers worden uitgedaagd te werken aan zichzelf en hun plek binnen Kruitbosch. Daarnaast zal de adviseur adviseren rondom leren en ontwikkelen, waardoor de leerinterventies worden verankerd.Met dit project biedt Kruitbosch haar medewerkers de nodige handvatten opdat een ieder weet waar zijn/haar leerdoelen en ambities liggen en welke kennis/vaardigheden hiervoor nodig zijn en ook welke functie het beste past bij de medewerker nu en in de toekomst. (Dutch)
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| Property / summary: Kruitbosch, opgericht in 1955, is een groothandel in fietsen en accessoires en retailpartner voor de fietsspeciaalzaken. Kruitbosch is een echt familiebedrijf in Zwolle. De groei ambities van Kruitbosch vragen om verdere groei en ontwikkeling van het management en alle betrokken medewerkers. Daarom wil Kruitbosch, met subsidieondersteuning vanuit het Europees sociaal Fonds, blijvend investeren in haar medewerkers om deze continu duurzaam inzetbaar te houden, aansluitend bij de ontwikkelen in de organisatie en de veranderende markt. Samen met een adviseur gaan zij aan de slag om Kruitbosch toekomstproof te maken door in te zetten op een divers (talenten)programma waarin medewerkers worden uitgedaagd te werken aan zichzelf en hun plek binnen Kruitbosch. Daarnaast zal de adviseur adviseren rondom leren en ontwikkelen, waardoor de leerinterventies worden verankerd.Met dit project biedt Kruitbosch haar medewerkers de nodige handvatten opdat een ieder weet waar zijn/haar leerdoelen en ambities liggen en welke kennis/vaardigheden hiervoor nodig zijn en ook welke functie het beste past bij de medewerker nu en in de toekomst. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Fundada en 1955, Kruitbosch es un mayorista de bicicletas y accesorios y socio minorista para tiendas especializadas en bicicletas. Kruitbosch es un verdadero negocio familiar en Zwolle. Las ambiciones de crecimiento de Kruitbosch requieren un mayor crecimiento y desarrollo de la dirección y de todos los empleados involucrados. Es por ello que Kruitbosch, con el apoyo del Fondo Social Europeo, quiere invertir permanentemente en sus empleados para mantenerlo sostenible, en consonancia con el desarrollo de la organización y la evolución del mercado. Junto con un asesor, trabajarán para hacer de Kruitbosch una prueba de futuro utilizando un programa diverso (talento) en el que los empleados tienen el reto de trabajar en sí mismos y en su lugar dentro de Kruitbosch. Además, el consultor asesorará sobre el aprendizaje y el desarrollo, anclando así las intervenciones de aprendizaje. Con este proyecto, Kruitbosch ofrece a sus empleados las herramientas necesarias para garantizar que todo el mundo sepa dónde se encuentran sus objetivos y ambiciones de aprendizaje y qué conocimientos/habilidades son necesarios para ello y que funcionan mejor para el empleado ahora y en el futuro. (Spanish)
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| Property / summary: Fundada en 1955, Kruitbosch es un mayorista de bicicletas y accesorios y socio minorista para tiendas especializadas en bicicletas. Kruitbosch es un verdadero negocio familiar en Zwolle. Las ambiciones de crecimiento de Kruitbosch requieren un mayor crecimiento y desarrollo de la dirección y de todos los empleados involucrados. Es por ello que Kruitbosch, con el apoyo del Fondo Social Europeo, quiere invertir permanentemente en sus empleados para mantenerlo sostenible, en consonancia con el desarrollo de la organización y la evolución del mercado. Junto con un asesor, trabajarán para hacer de Kruitbosch una prueba de futuro utilizando un programa diverso (talento) en el que los empleados tienen el reto de trabajar en sí mismos y en su lugar dentro de Kruitbosch. Además, el consultor asesorará sobre el aprendizaje y el desarrollo, anclando así las intervenciones de aprendizaje. Con este proyecto, Kruitbosch ofrece a sus empleados las herramientas necesarias para garantizar que todo el mundo sepa dónde se encuentran sus objetivos y ambiciones de aprendizaje y qué conocimientos/habilidades son necesarios para ello y que funcionan mejor para el empleado ahora y en el futuro. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Fundada en 1955, Kruitbosch es un mayorista de bicicletas y accesorios y socio minorista para tiendas especializadas en bicicletas. Kruitbosch es un verdadero negocio familiar en Zwolle. Las ambiciones de crecimiento de Kruitbosch requieren un mayor crecimiento y desarrollo de la dirección y de todos los empleados involucrados. Es por ello que Kruitbosch, con el apoyo del Fondo Social Europeo, quiere invertir permanentemente en sus empleados para mantenerlo sostenible, en consonancia con el desarrollo de la organización y la evolución del mercado. Junto con un asesor, trabajarán para hacer de Kruitbosch una prueba de futuro utilizando un programa diverso (talento) en el que los empleados tienen el reto de trabajar en sí mismos y en su lugar dentro de Kruitbosch. Además, el consultor asesorará sobre el aprendizaje y el desarrollo, anclando así las intervenciones de aprendizaje. Con este proyecto, Kruitbosch ofrece a sus empleados las herramientas necesarias para garantizar que todo el mundo sepa dónde se encuentran sus objetivos y ambiciones de aprendizaje y qué conocimientos/habilidades son necesarios para ello y que funcionan mejor para el empleado ahora y en el futuro. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Fondata nel 1955, Kruitbosch è un grossista di biciclette e accessori e partner al dettaglio per negozi di specialità di biciclette. Kruitbosch è una vera e propria azienda familiare a Zwolle. Le ambizioni di crescita di Kruitbosch richiedono un'ulteriore crescita e sviluppo del management e di tutti i dipendenti coinvolti. Per questo motivo Kruitbosch, con il sostegno del Fondo sociale europeo, intende investire in modo permanente nei propri dipendenti per mantenerlo sostenibile, in linea con lo sviluppo dell'organizzazione e del mercato in evoluzione. Insieme a un consulente, lavoreranno per rendere Kruitbosch a prova di futuro utilizzando un programma diversificato (talento) in cui i dipendenti sono sfidati a lavorare su se stessi e sul loro posto all'interno di Kruitbosch. Con questo progetto, Kruitbosch offre ai propri dipendenti gli strumenti necessari per garantire che tutti sappiano dove si trovano i propri obiettivi e ambizioni di apprendimento e quali conoscenze/competenze sono necessarie per questo e anche quale funzione si adatta meglio al dipendente ora e in futuro. (Italian)
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| Property / summary: Fondata nel 1955, Kruitbosch è un grossista di biciclette e accessori e partner al dettaglio per negozi di specialità di biciclette. Kruitbosch è una vera e propria azienda familiare a Zwolle. Le ambizioni di crescita di Kruitbosch richiedono un'ulteriore crescita e sviluppo del management e di tutti i dipendenti coinvolti. Per questo motivo Kruitbosch, con il sostegno del Fondo sociale europeo, intende investire in modo permanente nei propri dipendenti per mantenerlo sostenibile, in linea con lo sviluppo dell'organizzazione e del mercato in evoluzione. Insieme a un consulente, lavoreranno per rendere Kruitbosch a prova di futuro utilizzando un programma diversificato (talento) in cui i dipendenti sono sfidati a lavorare su se stessi e sul loro posto all'interno di Kruitbosch. Con questo progetto, Kruitbosch offre ai propri dipendenti gli strumenti necessari per garantire che tutti sappiano dove si trovano i propri obiettivi e ambizioni di apprendimento e quali conoscenze/competenze sono necessarie per questo e anche quale funzione si adatta meglio al dipendente ora e in futuro. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Fondata nel 1955, Kruitbosch è un grossista di biciclette e accessori e partner al dettaglio per negozi di specialità di biciclette. Kruitbosch è una vera e propria azienda familiare a Zwolle. Le ambizioni di crescita di Kruitbosch richiedono un'ulteriore crescita e sviluppo del management e di tutti i dipendenti coinvolti. Per questo motivo Kruitbosch, con il sostegno del Fondo sociale europeo, intende investire in modo permanente nei propri dipendenti per mantenerlo sostenibile, in linea con lo sviluppo dell'organizzazione e del mercato in evoluzione. Insieme a un consulente, lavoreranno per rendere Kruitbosch a prova di futuro utilizzando un programma diversificato (talento) in cui i dipendenti sono sfidati a lavorare su se stessi e sul loro posto all'interno di Kruitbosch. Con questo progetto, Kruitbosch offre ai propri dipendenti gli strumenti necessari per garantire che tutti sappiano dove si trovano i propri obiettivi e ambizioni di apprendimento e quali conoscenze/competenze sono necessarie per questo e anche quale funzione si adatta meglio al dipendente ora e in futuro. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Founded in 1955, Kruitbosch is a wholesaler of bicycles and accessories and retail partner for bicycle specialty stores. Kruitbosch is a real family business in Zwolle. Kruitbosch’s growth ambitions require further growth and development of management and all employees involved. This is why Kruitbosch, with the support of the European Social Fund, wants to invest permanently in its employees in order to keep it sustainable, in line with the development in the organisation and the changing market. Together with an advisor, they will work to make Kruitbosch future proof by using a diverse (talent) program in which employees are challenged to work on themselves and their place within Kruitbosch. In addition, the consultant will advise on learning and development, thereby anchoring the learning interventions. With this project, Kruitbosch offers its employees the necessary tools to ensure that everyone knows where his/her learning goals and ambitions lie and which knowledge/skills are needed for this and also which function best suits the employee now and in the future. (English)
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| Property / summary: Founded in 1955, Kruitbosch is a wholesaler of bicycles and accessories and retail partner for bicycle specialty stores. Kruitbosch is a real family business in Zwolle. Kruitbosch’s growth ambitions require further growth and development of management and all employees involved. This is why Kruitbosch, with the support of the European Social Fund, wants to invest permanently in its employees in order to keep it sustainable, in line with the development in the organisation and the changing market. Together with an advisor, they will work to make Kruitbosch future proof by using a diverse (talent) program in which employees are challenged to work on themselves and their place within Kruitbosch. In addition, the consultant will advise on learning and development, thereby anchoring the learning interventions. With this project, Kruitbosch offers its employees the necessary tools to ensure that everyone knows where his/her learning goals and ambitions lie and which knowledge/skills are needed for this and also which function best suits the employee now and in the future. (English) / rank | |
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| Property / summary: Founded in 1955, Kruitbosch is a wholesaler of bicycles and accessories and retail partner for bicycle specialty stores. Kruitbosch is a real family business in Zwolle. Kruitbosch’s growth ambitions require further growth and development of management and all employees involved. This is why Kruitbosch, with the support of the European Social Fund, wants to invest permanently in its employees in order to keep it sustainable, in line with the development in the organisation and the changing market. Together with an advisor, they will work to make Kruitbosch future proof by using a diverse (talent) program in which employees are challenged to work on themselves and their place within Kruitbosch. In addition, the consultant will advise on learning and development, thereby anchoring the learning interventions. With this project, Kruitbosch offers its employees the necessary tools to ensure that everyone knows where his/her learning goals and ambitions lie and which knowledge/skills are needed for this and also which function best suits the employee now and in the future. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Fondée en 1955, Kruitbosch est un grossiste de bicyclettes et d’accessoires et un partenaire de vente au détail pour les magasins de bicyclettes spécialisés. Kruitbosch est une vraie entreprise familiale à Zwolle. Les ambitions de croissance de Kruitbosch nécessitent une croissance et un développement supplémentaires de la direction et de l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est pourquoi Kruitbosch, avec le soutien du Fonds social européen, souhaite investir de manière permanente dans ses salariés afin de le maintenir durable, conformément à l’évolution de l’organisation et de l’évolution du marché. Avec un conseiller, ils s’emploieront à faire de Kruitbosch une preuve d’avenir en utilisant un programme diversifié (talent) dans lequel les employés sont mis au défi de travailler sur eux-mêmes et sur leur place au sein de Kruitbosch. En outre, le consultant conseillera sur l’apprentissage et le développement, ancreant ainsi les interventions d’apprentissage. Avec ce projet, Kruitbosch propose à ses collaborateurs les outils nécessaires pour que chacun sache où se trouvent ses objectifs et ambitions d’apprentissage et quelles connaissances/compétences sont nécessaires à cet effet et qui fonctionnent le mieux possible aujourd’hui et à l’avenir. (French)
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| Property / summary: Fondée en 1955, Kruitbosch est un grossiste de bicyclettes et d’accessoires et un partenaire de vente au détail pour les magasins de bicyclettes spécialisés. Kruitbosch est une vraie entreprise familiale à Zwolle. Les ambitions de croissance de Kruitbosch nécessitent une croissance et un développement supplémentaires de la direction et de l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est pourquoi Kruitbosch, avec le soutien du Fonds social européen, souhaite investir de manière permanente dans ses salariés afin de le maintenir durable, conformément à l’évolution de l’organisation et de l’évolution du marché. Avec un conseiller, ils s’emploieront à faire de Kruitbosch une preuve d’avenir en utilisant un programme diversifié (talent) dans lequel les employés sont mis au défi de travailler sur eux-mêmes et sur leur place au sein de Kruitbosch. En outre, le consultant conseillera sur l’apprentissage et le développement, ancreant ainsi les interventions d’apprentissage. Avec ce projet, Kruitbosch propose à ses collaborateurs les outils nécessaires pour que chacun sache où se trouvent ses objectifs et ambitions d’apprentissage et quelles connaissances/compétences sont nécessaires à cet effet et qui fonctionnent le mieux possible aujourd’hui et à l’avenir. (French) / rank | |
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| Property / summary: Fondée en 1955, Kruitbosch est un grossiste de bicyclettes et d’accessoires et un partenaire de vente au détail pour les magasins de bicyclettes spécialisés. Kruitbosch est une vraie entreprise familiale à Zwolle. Les ambitions de croissance de Kruitbosch nécessitent une croissance et un développement supplémentaires de la direction et de l’ensemble des collaborateurs concernés. C’est pourquoi Kruitbosch, avec le soutien du Fonds social européen, souhaite investir de manière permanente dans ses salariés afin de le maintenir durable, conformément à l’évolution de l’organisation et de l’évolution du marché. Avec un conseiller, ils s’emploieront à faire de Kruitbosch une preuve d’avenir en utilisant un programme diversifié (talent) dans lequel les employés sont mis au défi de travailler sur eux-mêmes et sur leur place au sein de Kruitbosch. En outre, le consultant conseillera sur l’apprentissage et le développement, ancreant ainsi les interventions d’apprentissage. Avec ce projet, Kruitbosch propose à ses collaborateurs les outils nécessaires pour que chacun sache où se trouvent ses objectifs et ambitions d’apprentissage et quelles connaissances/compétences sont nécessaires à cet effet et qui fonctionnent le mieux possible aujourd’hui et à l’avenir. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Kruitbosch wurde 1955 gegründet und ist Großhändler für Fahrräder und Zubehör sowie Einzelhandelspartner für Fahrradfachgeschäfte. Kruitbosch ist ein echtes Familienunternehmen in Zwolle. Die Wachstumsambitionen von Kruitbosch erfordern ein weiteres Wachstum und eine Weiterentwicklung des Managements und aller beteiligten Mitarbeiter. Deshalb will Kruitbosch mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds dauerhaft in seine Mitarbeiter investieren, um ihn nachhaltig zu halten, im Einklang mit der Entwicklung in der Organisation und dem sich wandelnden Markt. Gemeinsam mit einem Berater werden sie Kruitbosch zukunftssicher machen, indem sie ein vielfältiges (Talent-)Programm nutzen, in dem die Mitarbeiter herausgefordert werden, an sich selbst und ihrem Platz innerhalb von Kruitbosch zu arbeiten. Darüber hinaus berät der Berater bei Lernen und Entwicklung und verankert damit die Lerninterventionen. Mit diesem Projekt bietet Kruitbosch seinen Mitarbeitern die notwendigen Werkzeuge an, um sicherzustellen, dass jeder weiß, wo seine Lernziele und Ambitionen liegen und welche Kenntnisse/Kompetenzen dafür benötigt werden und welche Funktion heute und in Zukunft am besten zum Mitarbeiter passt. (German)
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| Property / summary: Kruitbosch wurde 1955 gegründet und ist Großhändler für Fahrräder und Zubehör sowie Einzelhandelspartner für Fahrradfachgeschäfte. Kruitbosch ist ein echtes Familienunternehmen in Zwolle. Die Wachstumsambitionen von Kruitbosch erfordern ein weiteres Wachstum und eine Weiterentwicklung des Managements und aller beteiligten Mitarbeiter. Deshalb will Kruitbosch mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds dauerhaft in seine Mitarbeiter investieren, um ihn nachhaltig zu halten, im Einklang mit der Entwicklung in der Organisation und dem sich wandelnden Markt. Gemeinsam mit einem Berater werden sie Kruitbosch zukunftssicher machen, indem sie ein vielfältiges (Talent-)Programm nutzen, in dem die Mitarbeiter herausgefordert werden, an sich selbst und ihrem Platz innerhalb von Kruitbosch zu arbeiten. Darüber hinaus berät der Berater bei Lernen und Entwicklung und verankert damit die Lerninterventionen. Mit diesem Projekt bietet Kruitbosch seinen Mitarbeitern die notwendigen Werkzeuge an, um sicherzustellen, dass jeder weiß, wo seine Lernziele und Ambitionen liegen und welche Kenntnisse/Kompetenzen dafür benötigt werden und welche Funktion heute und in Zukunft am besten zum Mitarbeiter passt. (German) / rank | |
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| Property / summary: Kruitbosch wurde 1955 gegründet und ist Großhändler für Fahrräder und Zubehör sowie Einzelhandelspartner für Fahrradfachgeschäfte. Kruitbosch ist ein echtes Familienunternehmen in Zwolle. Die Wachstumsambitionen von Kruitbosch erfordern ein weiteres Wachstum und eine Weiterentwicklung des Managements und aller beteiligten Mitarbeiter. Deshalb will Kruitbosch mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds dauerhaft in seine Mitarbeiter investieren, um ihn nachhaltig zu halten, im Einklang mit der Entwicklung in der Organisation und dem sich wandelnden Markt. Gemeinsam mit einem Berater werden sie Kruitbosch zukunftssicher machen, indem sie ein vielfältiges (Talent-)Programm nutzen, in dem die Mitarbeiter herausgefordert werden, an sich selbst und ihrem Platz innerhalb von Kruitbosch zu arbeiten. Darüber hinaus berät der Berater bei Lernen und Entwicklung und verankert damit die Lerninterventionen. Mit diesem Projekt bietet Kruitbosch seinen Mitarbeitern die notwendigen Werkzeuge an, um sicherzustellen, dass jeder weiß, wo seine Lernziele und Ambitionen liegen und welche Kenntnisse/Kompetenzen dafür benötigt werden und welche Funktion heute und in Zukunft am besten zum Mitarbeiter passt. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3844XR
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| Property / postal code: 3844XR / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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