TTW-System B.V. (Q4000881): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / start time
29 January 2019
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CalendarGregorian
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Property / end time
29 January 2020
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Property / end time: 29 January 2020 / rank
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Property / beneficiary name (string)
TTW-Systeem B.V.
 
Property / beneficiary name (string): TTW-Systeem B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000880 / rank
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Property / summary
TTW zet met het project ‘ Van kritische naar motiverende veilige leercultuur’ in op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. TTW wil met dit project een motiverende, veilige leercultuur bereiken. Dit zorgt voor meer werkplezier en minder werkdruk. TTW wil samen met de medewerkers werken aan deze vernieuwde leercultuur. Mede dankzij subsidie van het Europees sociaal fonds kan TTW aan de slag met dit project. (Dutch)
 
Property / summary: TTW zet met het project ‘ Van kritische naar motiverende veilige leercultuur’ in op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. TTW wil met dit project een motiverende, veilige leercultuur bereiken. Dit zorgt voor meer werkplezier en minder werkdruk. TTW wil samen met de medewerkers werken aan deze vernieuwde leercultuur. Mede dankzij subsidie van het Europees sociaal fonds kan TTW aan de slag met dit project. (Dutch) / rank
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Property / summary
Con el proyecto «De fundamental a motivar una cultura de aprendizaje segura», TTW se centra en la empleabilidad sostenible de sus empleados. TTW quiere lograr una cultura de aprendizaje motivadora y segura con este proyecto. Esto resulta en más placer del trabajo y menos carga de trabajo. TTW quiere trabajar junto con los empleados en esta nueva cultura del aprendizaje. Gracias a la subvención del Fondo Social Europeo, TTW puede trabajar en este proyecto. (Spanish)
 
Property / summary: Con el proyecto «De fundamental a motivar una cultura de aprendizaje segura», TTW se centra en la empleabilidad sostenible de sus empleados. TTW quiere lograr una cultura de aprendizaje motivadora y segura con este proyecto. Esto resulta en más placer del trabajo y menos carga de trabajo. TTW quiere trabajar junto con los empleados en esta nueva cultura del aprendizaje. Gracias a la subvención del Fondo Social Europeo, TTW puede trabajar en este proyecto. (Spanish) / rank
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Property / summary: Con el proyecto «De fundamental a motivar una cultura de aprendizaje segura», TTW se centra en la empleabilidad sostenible de sus empleados. TTW quiere lograr una cultura de aprendizaje motivadora y segura con este proyecto. Esto resulta en más placer del trabajo y menos carga de trabajo. TTW quiere trabajar junto con los empleados en esta nueva cultura del aprendizaje. Gracias a la subvención del Fondo Social Europeo, TTW puede trabajar en este proyecto. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Con il progetto "Dalla cultura critica all'apprendimento sicuro", TTW si concentra sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. TTW vuole ottenere una cultura di apprendimento motivante e sicura con questo progetto. Ciò si traduce in più piacere di lavoro e meno carico di lavoro. TTW vuole lavorare insieme ai dipendenti su questa nuova cultura dell'apprendimento. Grazie alla sovvenzione del Fondo sociale europeo, TTW può lavorare a questo progetto. (Italian)
 
Property / summary: Con il progetto "Dalla cultura critica all'apprendimento sicuro", TTW si concentra sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. TTW vuole ottenere una cultura di apprendimento motivante e sicura con questo progetto. Ciò si traduce in più piacere di lavoro e meno carico di lavoro. TTW vuole lavorare insieme ai dipendenti su questa nuova cultura dell'apprendimento. Grazie alla sovvenzione del Fondo sociale europeo, TTW può lavorare a questo progetto. (Italian) / rank
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Property / summary: Con il progetto "Dalla cultura critica all'apprendimento sicuro", TTW si concentra sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. TTW vuole ottenere una cultura di apprendimento motivante e sicura con questo progetto. Ciò si traduce in più piacere di lavoro e meno carico di lavoro. TTW vuole lavorare insieme ai dipendenti su questa nuova cultura dell'apprendimento. Grazie alla sovvenzione del Fondo sociale europeo, TTW può lavorare a questo progetto. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English)
 
Property / summary: With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English) / rank
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Property / summary: With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French)
 
Property / summary: Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French) / rank
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Property / summary: Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Mit dem Projekt „Von kritischer bis motivierender sicherer Lernkultur“ konzentriert sich die TTW auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. TTW will mit diesem Projekt eine motivierende, sichere Lernkultur erreichen. Dies führt zu mehr Arbeitsvergnügen und weniger Arbeitsbelastung. TTW möchte gemeinsam mit den Mitarbeitern an dieser neuen Lernkultur arbeiten. Dank des Zuschusses aus dem Europäischen Sozialfonds kann die TTW an diesem Projekt arbeiten. (German)
 
Property / summary: Mit dem Projekt „Von kritischer bis motivierender sicherer Lernkultur“ konzentriert sich die TTW auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. TTW will mit diesem Projekt eine motivierende, sichere Lernkultur erreichen. Dies führt zu mehr Arbeitsvergnügen und weniger Arbeitsbelastung. TTW möchte gemeinsam mit den Mitarbeitern an dieser neuen Lernkultur arbeiten. Dank des Zuschusses aus dem Europäischen Sozialfonds kann die TTW an diesem Projekt arbeiten. (German) / rank
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Property / summary: Mit dem Projekt „Von kritischer bis motivierender sicherer Lernkultur“ konzentriert sich die TTW auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. TTW will mit diesem Projekt eine motivierende, sichere Lernkultur erreichen. Dies führt zu mehr Arbeitsvergnügen und weniger Arbeitsbelastung. TTW möchte gemeinsam mit den Mitarbeitern an dieser neuen Lernkultur arbeiten. Dank des Zuschusses aus dem Europäischen Sozialfonds kann die TTW an diesem Projekt arbeiten. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3255LB
 
Property / postal code: 3255LB / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:48, 17 January 2022

Project Q4000881 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
TTW-System B.V.
Project Q4000881 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012766
    0 references
     
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