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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 9 February 2019| Timestamp | +2019-02-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 9 February 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 9 February 2020| Timestamp | +2020-02-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 9 February 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Stichting Vilente
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| Property / beneficiary name (string): Stichting Vilente / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4000585 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Vitaal en gezond werken is essentieel om goed en prettig te kunnen werken binnen Stichting Vilente. Daarom is besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers en leidinggevenden in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Vilente, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid en de uitvoering daarvanis besloten om samen te werken met Fitter Nederland. (Dutch)
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| Property / summary: Vitaal en gezond werken is essentieel om goed en prettig te kunnen werken binnen Stichting Vilente. Daarom is besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers en leidinggevenden in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Vilente, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid en de uitvoering daarvanis besloten om samen te werken met Fitter Nederland. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| El trabajo vital y saludable es esencial para poder trabajar bien y agradablemente dentro de la Fundación Vilente. Por lo tanto, se ha decidido introducir una política de vitalidad dirigida a todos los empleados y directivos de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para permitir que los empleados sean proactivos en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Vilente sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que pueda utilizarse activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para lograr una buena política y su aplicación, se decidió cooperar con Fitter Nederland. (Spanish)
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| Property / summary: El trabajo vital y saludable es esencial para poder trabajar bien y agradablemente dentro de la Fundación Vilente. Por lo tanto, se ha decidido introducir una política de vitalidad dirigida a todos los empleados y directivos de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para permitir que los empleados sean proactivos en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Vilente sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que pueda utilizarse activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para lograr una buena política y su aplicación, se decidió cooperar con Fitter Nederland. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: El trabajo vital y saludable es esencial para poder trabajar bien y agradablemente dentro de la Fundación Vilente. Por lo tanto, se ha decidido introducir una política de vitalidad dirigida a todos los empleados y directivos de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para permitir que los empleados sean proactivos en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados de Vilente sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de manera que pueda utilizarse activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Para lograr una buena política y su aplicación, se decidió cooperar con Fitter Nederland. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Un lavoro vitale e sano è essenziale per poter lavorare bene e piacevolmente all'interno della Fondazione Vilente. Pertanto, si è deciso di introdurre una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti e dirigenti dell'organizzazione e di esaminare annualmente quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di essere proattivi in questo argomento. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Vilente su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di conseguire una buona politica e la sua attuazione, si è deciso di cooperare con Fitter Nederland. (Italian)
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| Property / summary: Un lavoro vitale e sano è essenziale per poter lavorare bene e piacevolmente all'interno della Fondazione Vilente. Pertanto, si è deciso di introdurre una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti e dirigenti dell'organizzazione e di esaminare annualmente quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di essere proattivi in questo argomento. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Vilente su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di conseguire una buona politica e la sua attuazione, si è deciso di cooperare con Fitter Nederland. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Un lavoro vitale e sano è essenziale per poter lavorare bene e piacevolmente all'interno della Fondazione Vilente. Pertanto, si è deciso di introdurre una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti e dirigenti dell'organizzazione e di esaminare annualmente quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di essere proattivi in questo argomento. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti Vilente su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Al fine di conseguire una buona politica e la sua attuazione, si è deciso di cooperare con Fitter Nederland. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Vital and healthy working is essential to be able to work well and pleasantly within the Vilente Foundation. Therefore, it has been decided to introduce a vitality policy aimed at all employees and managers in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to be proactive in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Vilente employees, so that a policy can be actively used to increase health and long-term vitality. In order to achieve a good policy and its implementation, it was decided to cooperate with Fitter Nederland. (English)
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| Property / summary: Vital and healthy working is essential to be able to work well and pleasantly within the Vilente Foundation. Therefore, it has been decided to introduce a vitality policy aimed at all employees and managers in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to be proactive in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Vilente employees, so that a policy can be actively used to increase health and long-term vitality. In order to achieve a good policy and its implementation, it was decided to cooperate with Fitter Nederland. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Vital and healthy working is essential to be able to work well and pleasantly within the Vilente Foundation. Therefore, it has been decided to introduce a vitality policy aimed at all employees and managers in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to be proactive in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Vilente employees, so that a policy can be actively used to increase health and long-term vitality. In order to achieve a good policy and its implementation, it was decided to cooperate with Fitter Nederland. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Un travail vital et sain est essentiel pour pouvoir travailler bien et agréablement au sein de la Fondation Vilente. Par conséquent, il a été décidé d’introduire une politique de vitalité à l’intention de tous les employés et gestionnaires de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés d’être proactifs dans ce domaine. L’objectif de cette trajectoire est de sensibiliser les employés de Vilente à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique et à sa mise en œuvre, il a été décidé de coopérer avec Fitter Nederland. (French)
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| Property / summary: Un travail vital et sain est essentiel pour pouvoir travailler bien et agréablement au sein de la Fondation Vilente. Par conséquent, il a été décidé d’introduire une politique de vitalité à l’intention de tous les employés et gestionnaires de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés d’être proactifs dans ce domaine. L’objectif de cette trajectoire est de sensibiliser les employés de Vilente à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique et à sa mise en œuvre, il a été décidé de coopérer avec Fitter Nederland. (French) / rank | |
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| Property / summary: Un travail vital et sain est essentiel pour pouvoir travailler bien et agréablement au sein de la Fondation Vilente. Par conséquent, il a été décidé d’introduire une politique de vitalité à l’intention de tous les employés et gestionnaires de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés d’être proactifs dans ce domaine. L’objectif de cette trajectoire est de sensibiliser les employés de Vilente à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique et à sa mise en œuvre, il a été décidé de coopérer avec Fitter Nederland. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Lebenswichtiges und gesundes Arbeiten ist unerlässlich, um in der Vilente Foundation gut und angenehm arbeiten zu können. Daher wurde beschlossen, eine Vitalitätspolitik für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in der Organisation einzuführen und jährlich zu prüfen, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit die Mitarbeiter in diesem Thema proaktiv sein können. Ziel des Zielpfads ist es, das Bewusstsein für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität bei den Vilente-Mitarbeitern zu schärfen, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und die langfristige Vitalität zu erhöhen. Um eine gute Politik und ihre Umsetzung zu erreichen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten. (German)
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| Property / summary: Lebenswichtiges und gesundes Arbeiten ist unerlässlich, um in der Vilente Foundation gut und angenehm arbeiten zu können. Daher wurde beschlossen, eine Vitalitätspolitik für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in der Organisation einzuführen und jährlich zu prüfen, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit die Mitarbeiter in diesem Thema proaktiv sein können. Ziel des Zielpfads ist es, das Bewusstsein für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität bei den Vilente-Mitarbeitern zu schärfen, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und die langfristige Vitalität zu erhöhen. Um eine gute Politik und ihre Umsetzung zu erreichen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Lebenswichtiges und gesundes Arbeiten ist unerlässlich, um in der Vilente Foundation gut und angenehm arbeiten zu können. Daher wurde beschlossen, eine Vitalitätspolitik für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in der Organisation einzuführen und jährlich zu prüfen, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit die Mitarbeiter in diesem Thema proaktiv sein können. Ziel des Zielpfads ist es, das Bewusstsein für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität bei den Vilente-Mitarbeitern zu schärfen, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und die langfristige Vitalität zu erhöhen. Um eine gute Politik und ihre Umsetzung zu erreichen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 6581TE
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| Property / postal code: 6581TE / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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