Hub North Brabant (Q4000306): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
13 December 2018
Timestamp+2018-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / start time: 13 December 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
13 December 2019
Timestamp+2019-12-13T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / end time: 13 December 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Hub Noord Brabant
 
Property / beneficiary name (string): Hub Noord Brabant / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000305 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Hub Noord-Brabant heeft de afgelopen jaren enkele vernieuwingen doorgevoerd. In het afgelopen jaar is HUB NoordBrabant aan de slag gegaan om de behoeftes van medewerkers in kaart te brengen en de gewenste cultuur binnen HUB Noord-Brabant te formuleren om zo medewerkers meer te berekken en de bevlogen inzetbaarheid te vergroten. HUB Noord-Brabant wil aan de slag met twee belangrijke thema's binnen de organisatie: communicatie & feedback. Het doel van het project is om de communicatie en de feedback binnen de organisatie te verbeteren en vanuit positief samenwerken meer met elkaar te bereiken. Dit om een positieve werksfeer op de school te creeren, de samenwerking te stimuleren en de bevlogenheid van medewerkers te verhogen. (Dutch)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant heeft de afgelopen jaren enkele vernieuwingen doorgevoerd. In het afgelopen jaar is HUB NoordBrabant aan de slag gegaan om de behoeftes van medewerkers in kaart te brengen en de gewenste cultuur binnen HUB Noord-Brabant te formuleren om zo medewerkers meer te berekken en de bevlogen inzetbaarheid te vergroten. HUB Noord-Brabant wil aan de slag met twee belangrijke thema's binnen de organisatie: communicatie & feedback. Het doel van het project is om de communicatie en de feedback binnen de organisatie te verbeteren en vanuit positief samenwerken meer met elkaar te bereiken. Dit om een positieve werksfeer op de school te creeren, de samenwerking te stimuleren en de bevlogenheid van medewerkers te verhogen. (Dutch) / rank
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Property / summary
Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian) / rank
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Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Hub Noord-Brabant ha introducido algunas innovaciones en los últimos años. En el último año, HUB NoordBrabant ha comenzado a mapear las necesidades de los empleados y a formular la cultura deseada dentro de HUB Noord-Brabant con el fin de estirar más a los empleados y aumentar la empleabilidad entusiasta. Hub Noord-Brabant quiere trabajar en dos temas principales dentro de la organización: comunicación & feedback. El objetivo del proyecto es mejorar la comunicación y la retroalimentación dentro de la organización y lograr más entre sí a partir de una cooperación positiva. Se trata de crear un ambiente de trabajo positivo en la escuela, estimular la cooperación y aumentar el entusiasmo de los empleados. (Spanish)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introducido algunas innovaciones en los últimos años. En el último año, HUB NoordBrabant ha comenzado a mapear las necesidades de los empleados y a formular la cultura deseada dentro de HUB Noord-Brabant con el fin de estirar más a los empleados y aumentar la empleabilidad entusiasta. Hub Noord-Brabant quiere trabajar en dos temas principales dentro de la organización: comunicación & feedback. El objetivo del proyecto es mejorar la comunicación y la retroalimentación dentro de la organización y lograr más entre sí a partir de una cooperación positiva. Se trata de crear un ambiente de trabajo positivo en la escuela, estimular la cooperación y aumentar el entusiasmo de los empleados. (Spanish) / rank
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Property / summary: Hub Noord-Brabant ha introducido algunas innovaciones en los últimos años. En el último año, HUB NoordBrabant ha comenzado a mapear las necesidades de los empleados y a formular la cultura deseada dentro de HUB Noord-Brabant con el fin de estirar más a los empleados y aumentar la empleabilidad entusiasta. Hub Noord-Brabant quiere trabajar en dos temas principales dentro de la organización: comunicación & feedback. El objetivo del proyecto es mejorar la comunicación y la retroalimentación dentro de la organización y lograr más entre sí a partir de una cooperación positiva. Se trata de crear un ambiente de trabajo positivo en la escuela, estimular la cooperación y aumentar el entusiasmo de los empleados. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Hub Noord-Brabant has introduced some innovations in recent years. In the past year, HUB NoordBrabant has started to map the needs of employees and formulate the desired culture within HUB Noord-Brabant in order to stretch employees more and increase the enthusiastic employability. Hub Noord-Brabant wants to work on two main themes within the organisation: communication &Amp; feedback. The aim of the project is to improve communication and feedback within the organisation and to achieve more with each other from positive cooperation. This is to create a positive working atmosphere at the school, to stimulate cooperation and to increase the enthusiasm of employees. (English)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant has introduced some innovations in recent years. In the past year, HUB NoordBrabant has started to map the needs of employees and formulate the desired culture within HUB Noord-Brabant in order to stretch employees more and increase the enthusiastic employability. Hub Noord-Brabant wants to work on two main themes within the organisation: communication &Amp; feedback. The aim of the project is to improve communication and feedback within the organisation and to achieve more with each other from positive cooperation. This is to create a positive working atmosphere at the school, to stimulate cooperation and to increase the enthusiasm of employees. (English) / rank
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Property / summary: Hub Noord-Brabant has introduced some innovations in recent years. In the past year, HUB NoordBrabant has started to map the needs of employees and formulate the desired culture within HUB Noord-Brabant in order to stretch employees more and increase the enthusiastic employability. Hub Noord-Brabant wants to work on two main themes within the organisation: communication &Amp; feedback. The aim of the project is to improve communication and feedback within the organisation and to achieve more with each other from positive cooperation. This is to create a positive working atmosphere at the school, to stimulate cooperation and to increase the enthusiasm of employees. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French) / rank
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Property / summary: Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Hub Noord-Brabant hat in den letzten Jahren einige Innovationen eingeführt. Im vergangenen Jahr hat die HUB NoordBrabant begonnen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und die gewünschte Kultur innerhalb der HUB Noord-Brabant zu formulieren, um die Mitarbeiter weiter zu strecken und die enthusiastische Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Hub Noord-Brabant möchte an zwei Hauptthemen innerhalb der Organisation arbeiten: Kommunikation & Feedback. Ziel des Projekts ist es, die Kommunikation und das Feedback innerhalb der Organisation zu verbessern und durch eine positive Zusammenarbeit mehr miteinander zu erreichen. Dies soll eine positive Arbeitsatmosphäre an der Schule schaffen, die Zusammenarbeit fördern und die Begeisterung der Mitarbeiter erhöhen. (German)
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant hat in den letzten Jahren einige Innovationen eingeführt. Im vergangenen Jahr hat die HUB NoordBrabant begonnen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und die gewünschte Kultur innerhalb der HUB Noord-Brabant zu formulieren, um die Mitarbeiter weiter zu strecken und die enthusiastische Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Hub Noord-Brabant möchte an zwei Hauptthemen innerhalb der Organisation arbeiten: Kommunikation & Feedback. Ziel des Projekts ist es, die Kommunikation und das Feedback innerhalb der Organisation zu verbessern und durch eine positive Zusammenarbeit mehr miteinander zu erreichen. Dies soll eine positive Arbeitsatmosphäre an der Schule schaffen, die Zusammenarbeit fördern und die Begeisterung der Mitarbeiter erhöhen. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Hub Noord-Brabant hat in den letzten Jahren einige Innovationen eingeführt. Im vergangenen Jahr hat die HUB NoordBrabant begonnen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und die gewünschte Kultur innerhalb der HUB Noord-Brabant zu formulieren, um die Mitarbeiter weiter zu strecken und die enthusiastische Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Hub Noord-Brabant möchte an zwei Hauptthemen innerhalb der Organisation arbeiten: Kommunikation & Feedback. Ziel des Projekts ist es, die Kommunikation und das Feedback innerhalb der Organisation zu verbessern und durch eine positive Zusammenarbeit mehr miteinander zu erreichen. Dies soll eine positive Arbeitsatmosphäre an der Schule schaffen, die Zusammenarbeit fördern und die Begeisterung der Mitarbeiter erhöhen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5462CR
 
Property / postal code: 5462CR / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:43, 17 January 2022

Project Q4000306 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Hub North Brabant
Project Q4000306 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2013056
    0 references
     
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