Oosterhof Homan Milieutechniek B.V. (Q3999232): Difference between revisions

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Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
30 July 2019
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Property / start time: 30 July 2019 / rank
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Property / end time
30 July 2021
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Property / end time: 30 July 2021 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Oosterhof Homan Milieutechniek B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Oosterhof Homan Milieutechniek B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999231 / rank
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Property / summary
Oosterhof Holman milieutechniek BV wil actief beleid en interventie voeren t.b.v. doorgroeien en verwezenlijken van ambities in de organisatie. Het ESF DI traject sluit hier erg goed bij aan en wordt ingezet om de medewerkers actief te ondersteunen bij het bepalen van de eigen groeipotentie en het verder sturing geven op de ontwikkeling van de medewerker. Door deze aanpak denkt OH milieutechniek bv een goede mogelijkheid gecreëerd te hebben voor het duurzaam inzetbaarder maken van medewerkers d.m.v. de actieve stimulering van ontwikkeling en mobiliteit. (Dutch)
 
Property / summary: Oosterhof Holman milieutechniek BV wil actief beleid en interventie voeren t.b.v. doorgroeien en verwezenlijken van ambities in de organisatie. Het ESF DI traject sluit hier erg goed bij aan en wordt ingezet om de medewerkers actief te ondersteunen bij het bepalen van de eigen groeipotentie en het verder sturing geven op de ontwikkeling van de medewerker. Door deze aanpak denkt OH milieutechniek bv een goede mogelijkheid gecreëerd te hebben voor het duurzaam inzetbaarder maken van medewerkers d.m.v. de actieve stimulering van ontwikkeling en mobiliteit. (Dutch) / rank
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Property / summary
Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish)
 
Property / summary: Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish) / rank
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Property / summary: Oosterhof Holman ingeniería ambiental BV quiere llevar a cabo políticas e intervenciones activas para crecer y hacer realidad las ambiciones en la organización. La trayectoria de la DI del FSE encaja muy bien con esto y se utiliza para apoyar activamente a los empleados en la determinación de su propio potencial de crecimiento y en la orientación adicional sobre el desarrollo del empleado. A través de este enfoque, la tecnología ambiental OH, por ejemplo, cree que ha creado una buena oportunidad para el despliegue sostenible de los empleados a través de la promoción activa del desarrollo y la movilidad. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Oosterhof Holman ingegneria ambientale BV vuole condurre politiche e interventi attivi per crescere e realizzare ambizioni nell'organizzazione. La traiettoria FSE DI si adatta molto bene a questo e viene utilizzata per sostenere attivamente i dipendenti nella determinazione del proprio potenziale di crescita e nel fornire ulteriori orientamenti sullo sviluppo del dipendente. Attraverso questo approccio, la tecnologia ambientale OH, ad esempio, ritiene di aver creato una buona opportunità per la diffusione sostenibile dei dipendenti attraverso la promozione attiva dello sviluppo e della mobilità. (Italian)
 
Property / summary: Oosterhof Holman ingegneria ambientale BV vuole condurre politiche e interventi attivi per crescere e realizzare ambizioni nell'organizzazione. La traiettoria FSE DI si adatta molto bene a questo e viene utilizzata per sostenere attivamente i dipendenti nella determinazione del proprio potenziale di crescita e nel fornire ulteriori orientamenti sullo sviluppo del dipendente. Attraverso questo approccio, la tecnologia ambientale OH, ad esempio, ritiene di aver creato una buona opportunità per la diffusione sostenibile dei dipendenti attraverso la promozione attiva dello sviluppo e della mobilità. (Italian) / rank
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Property / summary: Oosterhof Holman ingegneria ambientale BV vuole condurre politiche e interventi attivi per crescere e realizzare ambizioni nell'organizzazione. La traiettoria FSE DI si adatta molto bene a questo e viene utilizzata per sostenere attivamente i dipendenti nella determinazione del proprio potenziale di crescita e nel fornire ulteriori orientamenti sullo sviluppo del dipendente. Attraverso questo approccio, la tecnologia ambientale OH, ad esempio, ritiene di aver creato una buona opportunità per la diffusione sostenibile dei dipendenti attraverso la promozione attiva dello sviluppo e della mobilità. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Oosterhof Holman environmental engineering BV wants to conduct active policy and intervention to grow and realise ambitions in the organisation. The ESF DI trajectory fits very well with this and is used to actively support the employees in determining their own growth potential and giving further guidance on the development of the employee. Through this approach, OH environmental technology, for example, thinks that it has created a good opportunity for the sustainable deployment of employees through the active promotion of development and mobility. (English)
 
Property / summary: Oosterhof Holman environmental engineering BV wants to conduct active policy and intervention to grow and realise ambitions in the organisation. The ESF DI trajectory fits very well with this and is used to actively support the employees in determining their own growth potential and giving further guidance on the development of the employee. Through this approach, OH environmental technology, for example, thinks that it has created a good opportunity for the sustainable deployment of employees through the active promotion of development and mobility. (English) / rank
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Property / summary: Oosterhof Holman environmental engineering BV wants to conduct active policy and intervention to grow and realise ambitions in the organisation. The ESF DI trajectory fits very well with this and is used to actively support the employees in determining their own growth potential and giving further guidance on the development of the employee. Through this approach, OH environmental technology, for example, thinks that it has created a good opportunity for the sustainable deployment of employees through the active promotion of development and mobility. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Oosterhof Holman ingénierie environnementale BV veut mener des politiques et des interventions actives pour se développer et réaliser des ambitions au sein de l’organisation. La trajectoire de l’IF du FSE s’inscrit très bien dans ce contexte et est utilisée pour aider activement les salariés à déterminer leur propre potentiel de croissance et à fournir des orientations supplémentaires sur le développement du personnel. Grâce à cette approche, la technologie environnementale OH, par exemple, pense qu’elle a créé une bonne opportunité pour le déploiement durable des employés grâce à la promotion active du développement et de la mobilité. (French)
 
Property / summary: Oosterhof Holman ingénierie environnementale BV veut mener des politiques et des interventions actives pour se développer et réaliser des ambitions au sein de l’organisation. La trajectoire de l’IF du FSE s’inscrit très bien dans ce contexte et est utilisée pour aider activement les salariés à déterminer leur propre potentiel de croissance et à fournir des orientations supplémentaires sur le développement du personnel. Grâce à cette approche, la technologie environnementale OH, par exemple, pense qu’elle a créé une bonne opportunité pour le déploiement durable des employés grâce à la promotion active du développement et de la mobilité. (French) / rank
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Property / summary: Oosterhof Holman ingénierie environnementale BV veut mener des politiques et des interventions actives pour se développer et réaliser des ambitions au sein de l’organisation. La trajectoire de l’IF du FSE s’inscrit très bien dans ce contexte et est utilisée pour aider activement les salariés à déterminer leur propre potentiel de croissance et à fournir des orientations supplémentaires sur le développement du personnel. Grâce à cette approche, la technologie environnementale OH, par exemple, pense qu’elle a créé une bonne opportunité pour le déploiement durable des employés grâce à la promotion active du développement et de la mobilité. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Oosterhof Holman Umwelttechnik BV will aktive Politik und Intervention betreiben, um die Ambitionen in der Organisation zu steigern und zu verwirklichen. Die ESF DI-Trajektorie passt sehr gut dazu und wird genutzt, um die Mitarbeiter aktiv bei der Ermittlung ihres eigenen Wachstumspotenzials zu unterstützen und weitere Orientierungshilfen für die Entwicklung des Arbeitnehmers zu geben. Mit diesem Ansatz ist die Umwelttechnologie der OH beispielsweise der Ansicht, dass sie durch die aktive Förderung von Entwicklung und Mobilität eine gute Chance für den nachhaltigen Einsatz von Mitarbeitern geschaffen hat. (German)
 
Property / summary: Oosterhof Holman Umwelttechnik BV will aktive Politik und Intervention betreiben, um die Ambitionen in der Organisation zu steigern und zu verwirklichen. Die ESF DI-Trajektorie passt sehr gut dazu und wird genutzt, um die Mitarbeiter aktiv bei der Ermittlung ihres eigenen Wachstumspotenzials zu unterstützen und weitere Orientierungshilfen für die Entwicklung des Arbeitnehmers zu geben. Mit diesem Ansatz ist die Umwelttechnologie der OH beispielsweise der Ansicht, dass sie durch die aktive Förderung von Entwicklung und Mobilität eine gute Chance für den nachhaltigen Einsatz von Mitarbeitern geschaffen hat. (German) / rank
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Property / summary: Oosterhof Holman Umwelttechnik BV will aktive Politik und Intervention betreiben, um die Ambitionen in der Organisation zu steigern und zu verwirklichen. Die ESF DI-Trajektorie passt sehr gut dazu und wird genutzt, um die Mitarbeiter aktiv bei der Ermittlung ihres eigenen Wachstumspotenzials zu unterstützen und weitere Orientierungshilfen für die Entwicklung des Arbeitnehmers zu geben. Mit diesem Ansatz ist die Umwelttechnologie der OH beispielsweise der Ansicht, dass sie durch die aktive Förderung von Entwicklung und Mobilität eine gute Chance für den nachhaltigen Einsatz von Mitarbeitern geschaffen hat. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
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Property / postal code
9843ZG
 
Property / postal code: 9843ZG / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:33, 17 January 2022

Project Q3999232 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Oosterhof Homan Milieutechniek B.V.
Project Q3999232 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201524
    0 references
     
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