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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 27 June 2019| Timestamp | +2019-06-27T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 27 June 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 27 June 2021| Timestamp | +2021-06-27T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 27 June 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Schadenet Het Gooi
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| Property / beneficiary name (string): Schadenet Het Gooi / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3999144 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. De schadeherstel-branche heeft geen positief imago. Het is erg lastig om technische mensen te interesseren in de technieken van het huidige en toekomstige wagenpark. Het is erg moeilijk om aan nieuw personeel te komen. Technici die in de branche werken vinden steeds vaker een baan elders. Bovendien kampt de branche met teruglopende omzetten en felle concurrentie. Wij zijn ons ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen Het Gooi. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarhei te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. (Dutch)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. De schadeherstel-branche heeft geen positief imago. Het is erg lastig om technische mensen te interesseren in de technieken van het huidige en toekomstige wagenpark. Het is erg moeilijk om aan nieuw personeel te komen. Technici die in de branche werken vinden steeds vaker een baan elders. Bovendien kampt de branche met teruglopende omzetten en felle concurrentie. Wij zijn ons ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen Het Gooi. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarhei te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi se ha centrado en mantener a sus empleados sostenibles. La industria de reparación de daños no tiene una imagen positiva. Es muy difícil interesar a los técnicos en las técnicas de la flota actual y futura. Es muy difícil conseguir personal nuevo. Los técnicos que trabajan en la industria están encontrando cada vez más puestos de trabajo en otros lugares. Además, la industria se enfrenta a una disminución del volumen de negocios y a una competencia feroz. Somos conscientes de que es muy importante garantizar que el personal actual sea lo más óptimo posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de Het Gooi dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. (Spanish)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi se ha centrado en mantener a sus empleados sostenibles. La industria de reparación de daños no tiene una imagen positiva. Es muy difícil interesar a los técnicos en las técnicas de la flota actual y futura. Es muy difícil conseguir personal nuevo. Los técnicos que trabajan en la industria están encontrando cada vez más puestos de trabajo en otros lugares. Además, la industria se enfrenta a una disminución del volumen de negocios y a una competencia feroz. Somos conscientes de que es muy importante garantizar que el personal actual sea lo más óptimo posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de Het Gooi dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi se ha centrado en mantener a sus empleados sostenibles. La industria de reparación de daños no tiene una imagen positiva. Es muy difícil interesar a los técnicos en las técnicas de la flota actual y futura. Es muy difícil conseguir personal nuevo. Los técnicos que trabajan en la industria están encontrando cada vez más puestos de trabajo en otros lugares. Además, la industria se enfrenta a una disminución del volumen de negocios y a una competencia feroz. Somos conscientes de que es muy importante garantizar que el personal actual sea lo más óptimo posible. Para mejorar aún más el entorno de trabajo, queremos trabajar en la mejora de la cultura de aprendizaje dentro de Het Gooi dentro de este proyecto. El mercado laboral está cambiando rápidamente, el objetivo es aumentar la seguridad en el empleo y la empleabilidad sostenible, permitiendo a los trabajadores actuales seguir aprendiendo en el lugar de trabajo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi si è concentrata sul mantenimento della sostenibilità dei propri dipendenti. L'industria della riparazione dei danni non ha un'immagine positiva. È molto difficile interessare i tecnici alle tecniche della flotta attuale e futura. È molto difficile trovare personale nuovo. I tecnici che lavorano nel settore trovano sempre più lavoro altrove. Inoltre, l'industria si trova ad affrontare un calo del fatturato e una forte concorrenza. Siamo consapevoli che è molto importante garantire che il personale attuale sia il più possibile ottimale. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno di Het Gooi nell'ambito di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. (Italian)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi si è concentrata sul mantenimento della sostenibilità dei propri dipendenti. L'industria della riparazione dei danni non ha un'immagine positiva. È molto difficile interessare i tecnici alle tecniche della flotta attuale e futura. È molto difficile trovare personale nuovo. I tecnici che lavorano nel settore trovano sempre più lavoro altrove. Inoltre, l'industria si trova ad affrontare un calo del fatturato e una forte concorrenza. Siamo consapevoli che è molto importante garantire che il personale attuale sia il più possibile ottimale. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno di Het Gooi nell'ambito di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi si è concentrata sul mantenimento della sostenibilità dei propri dipendenti. L'industria della riparazione dei danni non ha un'immagine positiva. È molto difficile interessare i tecnici alle tecniche della flotta attuale e futura. È molto difficile trovare personale nuovo. I tecnici che lavorano nel settore trovano sempre più lavoro altrove. Inoltre, l'industria si trova ad affrontare un calo del fatturato e una forte concorrenza. Siamo consapevoli che è molto importante garantire che il personale attuale sia il più possibile ottimale. Per migliorare ulteriormente l'ambiente di lavoro, vogliamo lavorare per migliorare la cultura dell'apprendimento all'interno di Het Gooi nell'ambito di questo progetto. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, l'obiettivo è aumentare la sicurezza del lavoro e l'occupabilità sostenibile, consentendo ai lavoratori attuali di continuare ad apprendere sul posto di lavoro. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi has focused on keeping its employees sustainable. The damage repair industry does not have a positive image. It is very difficult to interest technical people in the techniques of the current and future fleet. It’s very difficult to get new staff. Technicians working in the industry are increasingly finding jobs elsewhere. In addition, the industry is facing declining turnover and fierce competition. We are aware that it is very important to ensure that current staff are as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within Het Gooi within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi has focused on keeping its employees sustainable. The damage repair industry does not have a positive image. It is very difficult to interest technical people in the techniques of the current and future fleet. It’s very difficult to get new staff. Technicians working in the industry are increasingly finding jobs elsewhere. In addition, the industry is facing declining turnover and fierce competition. We are aware that it is very important to ensure that current staff are as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within Het Gooi within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi has focused on keeping its employees sustainable. The damage repair industry does not have a positive image. It is very difficult to interest technical people in the techniques of the current and future fleet. It’s very difficult to get new staff. Technicians working in the industry are increasingly finding jobs elsewhere. In addition, the industry is facing declining turnover and fierce competition. We are aware that it is very important to ensure that current staff are as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within Het Gooi within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French) / rank | |
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Schadenet Het Gooi hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu halten. Die Schadensreparaturindustrie hat kein positives Image. Es ist sehr schwierig, technische Menschen für die Techniken der derzeitigen und künftigen Flotte zu interessieren. Es ist sehr schwierig, neue Mitarbeiter zu bekommen. Techniker, die in der Industrie arbeiten, finden immer häufiger Arbeitsplätze. Darüber hinaus ist die Branche mit rückläufigem Umsatz und starkem Wettbewerb konfrontiert. Wir sind uns bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitigen Mitarbeiter so optimal wie möglich sind. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir im Rahmen dieses Projekts an der Verbesserung der Lernkultur in Het Gooi arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. (German)
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu halten. Die Schadensreparaturindustrie hat kein positives Image. Es ist sehr schwierig, technische Menschen für die Techniken der derzeitigen und künftigen Flotte zu interessieren. Es ist sehr schwierig, neue Mitarbeiter zu bekommen. Techniker, die in der Industrie arbeiten, finden immer häufiger Arbeitsplätze. Darüber hinaus ist die Branche mit rückläufigem Umsatz und starkem Wettbewerb konfrontiert. Wir sind uns bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitigen Mitarbeiter so optimal wie möglich sind. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir im Rahmen dieses Projekts an der Verbesserung der Lernkultur in Het Gooi arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Schadenet Het Gooi hat sich darauf konzentriert, seine Mitarbeiter nachhaltig zu halten. Die Schadensreparaturindustrie hat kein positives Image. Es ist sehr schwierig, technische Menschen für die Techniken der derzeitigen und künftigen Flotte zu interessieren. Es ist sehr schwierig, neue Mitarbeiter zu bekommen. Techniker, die in der Industrie arbeiten, finden immer häufiger Arbeitsplätze. Darüber hinaus ist die Branche mit rückläufigem Umsatz und starkem Wettbewerb konfrontiert. Wir sind uns bewusst, dass es sehr wichtig ist, sicherzustellen, dass die derzeitigen Mitarbeiter so optimal wie möglich sind. Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, wollen wir im Rahmen dieses Projekts an der Verbesserung der Lernkultur in Het Gooi arbeiten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasch, das Ziel besteht darin, die Arbeitsplatzsicherheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem es den derzeitigen Arbeitnehmern ermöglicht wird, weiterhin am Arbeitsplatz zu lernen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1402BW
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| Property / postal code: 1402BW / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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