Light 4 U (Q3998994): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
30 July 2019
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CalendarGregorian
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Property / start time: 30 July 2019 / rank
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Property / end time
30 July 2020
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Property / end time: 30 July 2020 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Light 4 U
 
Property / beneficiary name (string): Light 4 U / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3998993 / rank
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Property / summary
het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Light 4 U. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
 
Property / summary: het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Light 4 U. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch) / rank
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Property / summary
el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Light 4 U. Con esto, un desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish)
 
Property / summary: el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Light 4 U. Con esto, un desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish) / rank
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Property / summary: el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de Light 4 U. Con esto, un desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian)
 
Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian) / rank
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Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, devono contribuire all'ulteriore sviluppo di Light 4 U. Con questo, uno sviluppo sostenibile e occupabilità di tutti i dipendenti è fondamentale. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
the ‘binding and buoying’ of the most important employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they must contribute to the further development of Light 4 U. With this, a sustainable development and employability of all employees is paramount. (English)
 
Property / summary: the ‘binding and buoying’ of the most important employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they must contribute to the further development of Light 4 U. With this, a sustainable development and employability of all employees is paramount. (English) / rank
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Property / summary: the ‘binding and buoying’ of the most important employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they must contribute to the further development of Light 4 U. With this, a sustainable development and employability of all employees is paramount. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
la «reliure et la bouée» des employés les plus importants est un point important. Sans eux, il peut y avoir un vrai problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils doivent contribuer à la poursuite du développement de Light 4 U. Avec cela, un développement durable et l’employabilité de tous les employés est primordial. (French)
 
Property / summary: la «reliure et la bouée» des employés les plus importants est un point important. Sans eux, il peut y avoir un vrai problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils doivent contribuer à la poursuite du développement de Light 4 U. Avec cela, un développement durable et l’employabilité de tous les employés est primordial. (French) / rank
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Property / summary: la «reliure et la bouée» des employés les plus importants est un point important. Sans eux, il peut y avoir un vrai problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils doivent contribuer à la poursuite du développement de Light 4 U. Avec cela, un développement durable et l’employabilité de tous les employés est primordial. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
die „Bindung und Auftrieb“ der wichtigsten Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich müssen sie zur Weiterentwicklung von Light 4 U beitragen. Damit ist eine nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter von größter Bedeutung. (German)
 
Property / summary: die „Bindung und Auftrieb“ der wichtigsten Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich müssen sie zur Weiterentwicklung von Light 4 U beitragen. Damit ist eine nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter von größter Bedeutung. (German) / rank
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Property / summary: die „Bindung und Auftrieb“ der wichtigsten Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich müssen sie zur Weiterentwicklung von Light 4 U beitragen. Damit ist eine nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter von größter Bedeutung. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8502TP
 
Property / postal code: 8502TP / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:31, 17 January 2022

Project Q3998994 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Light 4 U
Project Q3998994 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201641
    0 references
     
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