Fremeyer B.V. (Q3998060): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
26 July 2019
Timestamp+2019-07-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 26 July 2019 / rank
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Property / end time
26 July 2021
Timestamp+2021-07-26T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 26 July 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Fremeyer B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Fremeyer B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3998059 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Fremeyer gaat samen met DYASS het Fris & Fit programma uitvoeren. Dit is een vervolg op eerder uitgevoerde vitaliteitsbevorderende activiteiten en het adviestraject. Tijdens het ESF-traject gaat de adviseur samen met de leiding van Fremeyer en haar medewerkers toewerken naar een situatie waarin het advies wordt geïmplementeerd binnen de organisatie, teneinde toe te werken naar een duurzame verandering en cultivering. Daartoe wordt het Fris & Fit programma uitgevoerd, bestaande uit een aantal leer-ontwikkel interventies en ondersteunende activiteiten waarmee implementatie wordt bereikt. De volgende onderdelen komen aan bod: communicatie & feedback geven/ontvangen, omgang met elkaar & samenwerkingsgerichtheid, fysiek & mentaal welbevinden (werkdruk, werkstress, voeding, beweging en ontspanning) en leiderschap & persoonlijke groei. (Dutch)
 
Property / summary: Fremeyer gaat samen met DYASS het Fris & Fit programma uitvoeren. Dit is een vervolg op eerder uitgevoerde vitaliteitsbevorderende activiteiten en het adviestraject. Tijdens het ESF-traject gaat de adviseur samen met de leiding van Fremeyer en haar medewerkers toewerken naar een situatie waarin het advies wordt geïmplementeerd binnen de organisatie, teneinde toe te werken naar een duurzame verandering en cultivering. Daartoe wordt het Fris & Fit programma uitgevoerd, bestaande uit een aantal leer-ontwikkel interventies en ondersteunende activiteiten waarmee implementatie wordt bereikt. De volgende onderdelen komen aan bod: communicatie & feedback geven/ontvangen, omgang met elkaar & samenwerkingsgerichtheid, fysiek & mentaal welbevinden (werkdruk, werkstress, voeding, beweging en ontspanning) en leiderschap & persoonlijke groei. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Fremeyer eseguirà il programma Fris & Fit insieme a DYASS. Si tratta di un follow-up delle attività di promozione della vitalità svolte in precedenza e del percorso di consulenza. Durante il processo FSE, il consulente, insieme alla leadership di Fremeyer e dei suoi dipendenti, lavorerà verso una situazione in cui la consulenza viene attuata all'interno dell'organizzazione, al fine di lavorare verso il cambiamento sostenibile e la coltivazione. A tal fine, viene implementato il programma Fris & Fit, che consiste in una serie di interventi di apprendimento-sviluppo e attività di supporto che ne conseguono l'attuazione. Saranno affrontati i seguenti elementi: fornire/ricevere feedback & comunicazione, interazione con l'altro & orientamento alla collaborazione, benessere fisico e mentale (pressione del lavoro, stress da lavoro, nutrizione, movimento e rilassamento) e leadership e crescita personale. (Italian)
 
Property / summary: Fremeyer eseguirà il programma Fris & Fit insieme a DYASS. Si tratta di un follow-up delle attività di promozione della vitalità svolte in precedenza e del percorso di consulenza. Durante il processo FSE, il consulente, insieme alla leadership di Fremeyer e dei suoi dipendenti, lavorerà verso una situazione in cui la consulenza viene attuata all'interno dell'organizzazione, al fine di lavorare verso il cambiamento sostenibile e la coltivazione. A tal fine, viene implementato il programma Fris & Fit, che consiste in una serie di interventi di apprendimento-sviluppo e attività di supporto che ne conseguono l'attuazione. Saranno affrontati i seguenti elementi: fornire/ricevere feedback & comunicazione, interazione con l'altro & orientamento alla collaborazione, benessere fisico e mentale (pressione del lavoro, stress da lavoro, nutrizione, movimento e rilassamento) e leadership e crescita personale. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Fremeyer eseguirà il programma Fris & Fit insieme a DYASS. Si tratta di un follow-up delle attività di promozione della vitalità svolte in precedenza e del percorso di consulenza. Durante il processo FSE, il consulente, insieme alla leadership di Fremeyer e dei suoi dipendenti, lavorerà verso una situazione in cui la consulenza viene attuata all'interno dell'organizzazione, al fine di lavorare verso il cambiamento sostenibile e la coltivazione. A tal fine, viene implementato il programma Fris & Fit, che consiste in una serie di interventi di apprendimento-sviluppo e attività di supporto che ne conseguono l'attuazione. Saranno affrontati i seguenti elementi: fornire/ricevere feedback & comunicazione, interazione con l'altro & orientamento alla collaborazione, benessere fisico e mentale (pressione del lavoro, stress da lavoro, nutrizione, movimento e rilassamento) e leadership e crescita personale. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Fremeyer ejecutará el programa Fris & Fit junto con DYASS. Se trata de un seguimiento de las actividades que anteriormente se habían llevado a cabo para mejorar la vitalidad y de la vía de asesoramiento. Durante el proceso del FSE, la consultora, junto con el liderazgo de Fremeyer y sus empleados, trabajará hacia una situación en la que el asesoramiento se implemente dentro de la organización, con el fin de trabajar por un cambio y cultivo sostenibles. Con este fin, se implementa el programa Fris & Fit, que consiste en una serie de intervenciones de desarrollo de aprendizaje y actividades de apoyo para lograr la implementación. Se abordarán los siguientes elementos: proporcionar/recibir retroalimentación & comunicación, interacción entre sí & orientación de colaboración, bienestar físico y mental (presión laboral, estrés laboral, nutrición, movimiento y relajación) y liderazgo y crecimiento personal. (Spanish)
 
Property / summary: Fremeyer ejecutará el programa Fris & Fit junto con DYASS. Se trata de un seguimiento de las actividades que anteriormente se habían llevado a cabo para mejorar la vitalidad y de la vía de asesoramiento. Durante el proceso del FSE, la consultora, junto con el liderazgo de Fremeyer y sus empleados, trabajará hacia una situación en la que el asesoramiento se implemente dentro de la organización, con el fin de trabajar por un cambio y cultivo sostenibles. Con este fin, se implementa el programa Fris & Fit, que consiste en una serie de intervenciones de desarrollo de aprendizaje y actividades de apoyo para lograr la implementación. Se abordarán los siguientes elementos: proporcionar/recibir retroalimentación & comunicación, interacción entre sí & orientación de colaboración, bienestar físico y mental (presión laboral, estrés laboral, nutrición, movimiento y relajación) y liderazgo y crecimiento personal. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Fremeyer ejecutará el programa Fris & Fit junto con DYASS. Se trata de un seguimiento de las actividades que anteriormente se habían llevado a cabo para mejorar la vitalidad y de la vía de asesoramiento. Durante el proceso del FSE, la consultora, junto con el liderazgo de Fremeyer y sus empleados, trabajará hacia una situación en la que el asesoramiento se implemente dentro de la organización, con el fin de trabajar por un cambio y cultivo sostenibles. Con este fin, se implementa el programa Fris & Fit, que consiste en una serie de intervenciones de desarrollo de aprendizaje y actividades de apoyo para lograr la implementación. Se abordarán los siguientes elementos: proporcionar/recibir retroalimentación & comunicación, interacción entre sí & orientación de colaboración, bienestar físico y mental (presión laboral, estrés laboral, nutrición, movimiento y relajación) y liderazgo y crecimiento personal. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Fremeyer will run the Fris &Amp; Fit program together with DYASS. This is a follow-up to previously carried out vitality-enhancing activities and the advisory pathway. During the ESF process, the consultant, together with the leadership of Fremeyer and her employees, will work towards a situation in which the advice is implemented within the organisation, in order to work towards sustainable change and cultivation. To this end, the Fris &Amp; Fit program is implemented, consisting of a number of learning-development interventions and supporting activities that achieve implementation. The following elements will be addressed: providing/receive feedback &Amp; communication, interaction with each other &Amp; collaboration orientation, physical & mental well-being (work pressure, work stress, nutrition, movement and relaxation) and leadership & personal growth. (English)
 
Property / summary: Fremeyer will run the Fris &Amp; Fit program together with DYASS. This is a follow-up to previously carried out vitality-enhancing activities and the advisory pathway. During the ESF process, the consultant, together with the leadership of Fremeyer and her employees, will work towards a situation in which the advice is implemented within the organisation, in order to work towards sustainable change and cultivation. To this end, the Fris &Amp; Fit program is implemented, consisting of a number of learning-development interventions and supporting activities that achieve implementation. The following elements will be addressed: providing/receive feedback &Amp; communication, interaction with each other &Amp; collaboration orientation, physical & mental well-being (work pressure, work stress, nutrition, movement and relaxation) and leadership & personal growth. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Fremeyer will run the Fris &Amp; Fit program together with DYASS. This is a follow-up to previously carried out vitality-enhancing activities and the advisory pathway. During the ESF process, the consultant, together with the leadership of Fremeyer and her employees, will work towards a situation in which the advice is implemented within the organisation, in order to work towards sustainable change and cultivation. To this end, the Fris &Amp; Fit program is implemented, consisting of a number of learning-development interventions and supporting activities that achieve implementation. The following elements will be addressed: providing/receive feedback &Amp; communication, interaction with each other &Amp; collaboration orientation, physical & mental well-being (work pressure, work stress, nutrition, movement and relaxation) and leadership & personal growth. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Fremeyer exécutera le programme Fris & Fit avec DYASS. Il s’agit d’un suivi des activités précédemment menées pour améliorer la vitalité et de la voie consultative. Au cours du processus du FSE, la consultante, en collaboration avec la direction de Fremeyer et de ses employés, travaillera à une situation dans laquelle les conseils sont mis en œuvre au sein de l’organisation, afin d’œuvrer en faveur d’un changement et d’une culture durables. À cette fin, le programme Fris & Fit est mis en œuvre, qui comprend un certain nombre d’interventions de développement de l’apprentissage et d’activités de soutien qui en découlent. Les éléments suivants seront abordés: fournir/recevoir des commentaires & communication, interaction les uns avec les autres & orientation de collaboration, bien-être physique et mental (pression de travail, stress au travail, nutrition, mouvement et relaxation) et leadership et croissance personnelle. (French)
 
Property / summary: Fremeyer exécutera le programme Fris & Fit avec DYASS. Il s’agit d’un suivi des activités précédemment menées pour améliorer la vitalité et de la voie consultative. Au cours du processus du FSE, la consultante, en collaboration avec la direction de Fremeyer et de ses employés, travaillera à une situation dans laquelle les conseils sont mis en œuvre au sein de l’organisation, afin d’œuvrer en faveur d’un changement et d’une culture durables. À cette fin, le programme Fris & Fit est mis en œuvre, qui comprend un certain nombre d’interventions de développement de l’apprentissage et d’activités de soutien qui en découlent. Les éléments suivants seront abordés: fournir/recevoir des commentaires & communication, interaction les uns avec les autres & orientation de collaboration, bien-être physique et mental (pression de travail, stress au travail, nutrition, mouvement et relaxation) et leadership et croissance personnelle. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Fremeyer exécutera le programme Fris & Fit avec DYASS. Il s’agit d’un suivi des activités précédemment menées pour améliorer la vitalité et de la voie consultative. Au cours du processus du FSE, la consultante, en collaboration avec la direction de Fremeyer et de ses employés, travaillera à une situation dans laquelle les conseils sont mis en œuvre au sein de l’organisation, afin d’œuvrer en faveur d’un changement et d’une culture durables. À cette fin, le programme Fris & Fit est mis en œuvre, qui comprend un certain nombre d’interventions de développement de l’apprentissage et d’activités de soutien qui en découlent. Les éléments suivants seront abordés: fournir/recevoir des commentaires & communication, interaction les uns avec les autres & orientation de collaboration, bien-être physique et mental (pression de travail, stress au travail, nutrition, mouvement et relaxation) et leadership et croissance personnelle. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Fremeyer führt zusammen mit DYASS das Fris & Fit Programm durch. Dies ist ein Follow-up zu zuvor durchgeführten lebensfördernden Aktivitäten und dem Beratungspfad. Während des ESF-Prozesses wird der Berater gemeinsam mit der Leitung von Fremeyer und ihren Mitarbeitern auf eine Situation hinarbeiten, in der die Beratung innerhalb der Organisation umgesetzt wird, um auf nachhaltige Veränderung und Kultivierung hinzuarbeiten. Zu diesem Zweck wird das Fris & Fit-Programm umgesetzt, das aus einer Reihe von Lern-Entwicklungsinterventionen und unterstützenden Maßnahmen zur Umsetzung besteht. Es werden folgende Aspekte behandelt: Bereitstellung/Empfang von Feedback & Kommunikation, Interaktion mit einander & Kooperationsorientierung, körperliches und geistiges Wohlbefinden (Arbeitsdruck, Arbeitsstress, Ernährung, Bewegung und Entspannung) und Führung & persönliches Wachstum. (German)
 
Property / summary: Fremeyer führt zusammen mit DYASS das Fris & Fit Programm durch. Dies ist ein Follow-up zu zuvor durchgeführten lebensfördernden Aktivitäten und dem Beratungspfad. Während des ESF-Prozesses wird der Berater gemeinsam mit der Leitung von Fremeyer und ihren Mitarbeitern auf eine Situation hinarbeiten, in der die Beratung innerhalb der Organisation umgesetzt wird, um auf nachhaltige Veränderung und Kultivierung hinzuarbeiten. Zu diesem Zweck wird das Fris & Fit-Programm umgesetzt, das aus einer Reihe von Lern-Entwicklungsinterventionen und unterstützenden Maßnahmen zur Umsetzung besteht. Es werden folgende Aspekte behandelt: Bereitstellung/Empfang von Feedback & Kommunikation, Interaktion mit einander & Kooperationsorientierung, körperliches und geistiges Wohlbefinden (Arbeitsdruck, Arbeitsstress, Ernährung, Bewegung und Entspannung) und Führung & persönliches Wachstum. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Fremeyer führt zusammen mit DYASS das Fris & Fit Programm durch. Dies ist ein Follow-up zu zuvor durchgeführten lebensfördernden Aktivitäten und dem Beratungspfad. Während des ESF-Prozesses wird der Berater gemeinsam mit der Leitung von Fremeyer und ihren Mitarbeitern auf eine Situation hinarbeiten, in der die Beratung innerhalb der Organisation umgesetzt wird, um auf nachhaltige Veränderung und Kultivierung hinzuarbeiten. Zu diesem Zweck wird das Fris & Fit-Programm umgesetzt, das aus einer Reihe von Lern-Entwicklungsinterventionen und unterstützenden Maßnahmen zur Umsetzung besteht. Es werden folgende Aspekte behandelt: Bereitstellung/Empfang von Feedback & Kommunikation, Interaktion mit einander & Kooperationsorientierung, körperliches und geistiges Wohlbefinden (Arbeitsdruck, Arbeitsstress, Ernährung, Bewegung und Entspannung) und Führung & persönliches Wachstum. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1627LH
 
Property / postal code: 1627LH / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:21, 17 January 2022

Project Q3998060 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Fremeyer B.V.
Project Q3998060 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF2011107
    0 references
     
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