Luuk Wink Training and Advice (Q4003142): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Luuk Wink Training und Beratung | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 12:49, 16 January 2022
Project Q4003142 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Luuk Wink Training and Advice |
Project Q4003142 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Luuk Wink Training en Advies
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8448GK
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De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch)
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El objetivo de de Boer Drachten es aumentar la sostenibilidad, crear una cultura de aprendizaje y crear una estructura clara dentro de la organización, crear una cultura de desarrollo y aumentar la participación de los empleados. El proceso y la trayectoria apoyados por las subvenciones del FSE brindan a De Boer Drachten la oportunidad de llevar las responsabilidades y tareas de los empleados y la dirección a un nivel y calidad más altos. (Spanish)
16 January 2022
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L'obiettivo di de Boer Drachten è quello di aumentare la sostenibilità, creare una cultura dell'apprendimento e creare una struttura chiara all'interno dell'organizzazione, creare una cultura dello sviluppo e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il processo e la traiettoria sostenuti dalle sovvenzioni FSE danno a De Boer Drachten l'opportunità di portare le responsabilità e i compiti dei dipendenti e dei dirigenti a un livello e qualità più elevati. (Italian)
16 January 2022
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The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English)
16 January 2022
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L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French)
16 January 2022
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Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011607
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