Bega International BV (Q4009614): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bega International BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die laufenden Aktivitäten wurden 2013 in einer separaten laufenden Abteilung organisiert. Konzentrieren Sie sich auf die Durchführung dieser Aktivitäten. Im Laufe der Jahre ist jedoch die Zahl der Gemeinkosten gestiegen, und es gab weniger Zeit für die Durchführung laufender Tätigkeiten, was zu Verzögerungen führte und der laufenden Abteilung droht, unter ihren eigenen Erfolg, Arbeitsbelastung und Stress zu fallen. In diesem Projekt betrachten wir das Talent der Mitarbeiter und dieses Talent wird als Ausgangspunkt für die Menschen genutzt, um das zu tun, was sie übertreffen. Dies erfordert einerseits die Neuorganisation der Struktur und andererseits die unterschiedliche/bessere Nutzung dieses Talents, das in diesem Projekt aufgenommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die laufenden Aktivitäten wurden 2013 in einer separaten laufenden Abteilung organisiert. Konzentrieren Sie sich auf die Durchführung dieser Aktivitäten. Im Laufe der Jahre ist jedoch die Zahl der Gemeinkosten gestiegen, und es gab weniger Zeit für die Durchführung laufender Tätigkeiten, was zu Verzögerungen führte und der laufenden Abteilung droht, unter ihren eigenen Erfolg, Arbeitsbelastung und Stress zu fallen. In diesem Projekt betrachten wir das Talent der Mitarbeiter und dieses Talent wird als Ausgangspunkt für die Menschen genutzt, um das zu tun, was sie übertreffen. Dies erfordert einerseits die Neuorganisation der Struktur und andererseits die unterschiedliche/bessere Nutzung dieses Talents, das in diesem Projekt aufgenommen wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die laufenden Aktivitäten wurden 2013 in einer separaten laufenden Abteilung organisiert. Konzentrieren Sie sich auf die Durchführung dieser Aktivitäten. Im Laufe der Jahre ist jedoch die Zahl der Gemeinkosten gestiegen, und es gab weniger Zeit für die Durchführung laufender Tätigkeiten, was zu Verzögerungen führte und der laufenden Abteilung droht, unter ihren eigenen Erfolg, Arbeitsbelastung und Stress zu fallen. In diesem Projekt betrachten wir das Talent der Mitarbeiter und dieses Talent wird als Ausgangspunkt für die Menschen genutzt, um das zu tun, was sie übertreffen. Dies erfordert einerseits die Neuorganisation der Struktur und andererseits die unterschiedliche/bessere Nutzung dieses Talents, das in diesem Projekt aufgenommen wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:41, 16 January 2022
Project Q4009614 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bega International BV |
Project Q4009614 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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31 March 2017
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31 March 2018
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BEGA International BV
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8171ME
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De RenD activiteiten zijn in 2013 georganiseerd in een separate RenD afdeling. Toegespitst op het uitvoeren van deze activiteiten. In de loop der jaren is de hoeveelheid overhead werkzaamheden echter toegenomen en is er minder tijd gekomen voor het uitvoeren van RenD activiteiten waardoor er vertragingen optreden en de RenD afdeling ten onder dreigt te gaan aan haar eigen succes, werkdruk en stress. Binnen dit project wordt gekeken naar het talent van de medewerkers en wordt dit talent als uitgangspunt gebruikt om mensen te laten doen waar ze in excelleren. Dit vergt enerzijds het herinrichten van de stuctuur en anderzijds het anders/beter uitnutten van dit talent wat binnen dit project wordt opgepakt. (Dutch)
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The running activities were organised in 2013 in a separate running department. Focus on carrying out these activities. Over the years, however, the amount of overhead work has increased and there has been less time to carry out running activities, causing delays and threatening the running department to fall under its own success, workload and stress. Within this project we look at the talent of the employees and this talent is used as a starting point for people to do what they excel in. This requires, on the one hand, the reorganisation of the structure and, on the other hand, the different/better use of this talent which is taken up within this project. (English)
16 January 2022
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Le attività in corso sono state organizzate nel 2013 in un reparto di gestione separato. Concentrarsi sullo svolgimento di queste attività. Nel corso degli anni, tuttavia, il volume delle spese generali è aumentato e c'è stato meno tempo per svolgere le attività, causando ritardi e minacciando il reparto di gestione a cadere sotto il proprio successo, carico di lavoro e stress. All'interno di questo progetto guardiamo al talento dei dipendenti e questo talento viene utilizzato come punto di partenza per le persone per fare ciò in cui eccellono. Ciò richiede, da un lato, la riorganizzazione della struttura e, dall'altro, il diverso/migliore utilizzo di questo talento che viene ripreso nell'ambito di questo progetto. (Italian)
16 January 2022
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Les activités en cours ont été organisées en 2013 dans un service de gestion distinct. Mettre l’accent sur la réalisation de ces activités. Au fil des ans, cependant, le volume des frais généraux s’est accru et il y a eu moins de temps pour mener à bien les activités courantes, ce qui a entraîné des retards et a menacé le ministère en charge de tomber sous sa propre réussite, sa charge de travail et son stress. Dans le cadre de ce projet, nous examinons le talent des employés et ce talent est utilisé comme point de départ pour que les gens fassent ce qu’ils excellent. Cela nécessite, d’une part, la réorganisation de la structure et, d’autre part, la différence/meilleure utilisation de ce talent qui est repris dans ce projet. (French)
16 January 2022
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Die laufenden Aktivitäten wurden 2013 in einer separaten laufenden Abteilung organisiert. Konzentrieren Sie sich auf die Durchführung dieser Aktivitäten. Im Laufe der Jahre ist jedoch die Zahl der Gemeinkosten gestiegen, und es gab weniger Zeit für die Durchführung laufender Tätigkeiten, was zu Verzögerungen führte und der laufenden Abteilung droht, unter ihren eigenen Erfolg, Arbeitsbelastung und Stress zu fallen. In diesem Projekt betrachten wir das Talent der Mitarbeiter und dieses Talent wird als Ausgangspunkt für die Menschen genutzt, um das zu tun, was sie übertreffen. Dies erfordert einerseits die Neuorganisation der Struktur und andererseits die unterschiedliche/bessere Nutzung dieses Talents, das in diesem Projekt aufgenommen wird. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201270
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