Mushroom nursery 't Voske B.V. (Q4009577): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Pilzgarten 't Voske B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:41, 16 January 2022
Project Q4009577 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mushroom nursery 't Voske B.V. |
Project Q4009577 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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29 March 2017
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29 March 2018
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Champignonkwekerij 't Voske B.V.
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5406NN
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’t Voske is een zeer innovatieve champignonkwekerij gelegen in het Brabantse Uden. De afgelopen jaren hebben volledig in het teken gestaan van technische innovatie, wat heeft geleid tot een volledig klimaat- en energieneutrale kwekerij. De volgende stap is om ook de medewerkers mee te nemen naar de toekomst. Een eerste inventarisatie heeft aangetoond dat er nog veel verbetering mogelijk is op het gebied van de leer- en verbetercultuur binnen de organisatie. Doel van het nieuwe traject is om leer- en verbetercultuur een boost te geven door middel van kennis ontvangen, kennis toepassen en kennis delen, waarbij de medewerkers op het eind de verkregen kennis overbrengen op collega’s. (Dutch)
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‘t Voske is a very innovative mushroom nursery located in the Brabantse Uden. In recent years, technical innovation has been fully dedicated to the development of a fully climate and energy-neutral nursery. The next step is to also take the employees into the future. A first inventory has shown that much improvement is still possible in the field of the culture of learning and improvement within the organisation. The aim of the new trajectory is to boost learning and improvement culture through knowledge received, applying knowledge and sharing knowledge, whereby the employees transfer the knowledge acquired to colleagues at the end. (English)
16 January 2022
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T Voske è un vivaio di funghi molto innovativo situato nel Brabantse Uden. Negli ultimi anni, l'innovazione tecnica è stata interamente dedicata allo sviluppo di un vivaio completamente neutro dal punto di vista climatico e energetico. Il prossimo passo è anche quello di portare i dipendenti nel futuro. Un primo inventario ha dimostrato che molti miglioramenti sono ancora possibili nel campo della cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo della nuova traiettoria è quello di promuovere l'apprendimento e il miglioramento della cultura attraverso le conoscenze ricevute, l'applicazione delle conoscenze e la condivisione delle conoscenze, in modo che i dipendenti trasferiscano le conoscenze acquisite ai colleghi alla fine. (Italian)
16 January 2022
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‘t Voske est une pépinière de champignons très innovante située dans le Brabantse Uden. Ces dernières années, l’innovation technique a été entièrement consacrée au développement d’une pépinière entièrement neutre sur le plan climatique et énergétique. La prochaine étape consiste à amener les employés à l’avenir. Un premier inventaire a montré que beaucoup d’améliorations sont encore possibles dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de stimuler l’apprentissage et l’amélioration de la culture grâce aux connaissances reçues, à l’application des connaissances et au partage des connaissances, ce qui permet aux employés de transférer les connaissances acquises à leurs collègues à la fin. (French)
16 January 2022
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„T Voske ist eine sehr innovative Pilzkrippe in der Brabantse Uden. In den letzten Jahren war die technische Innovation voll und ganz der Entwicklung einer vollständig klima- und energieneutralen Kinderkrippe gewidmet. Der nächste Schritt ist es, die Mitarbeiter auch in die Zukunft zu bringen. Eine erste Bestandsaufnahme hat gezeigt, dass im Bereich der Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation noch viele Verbesserungen möglich sind. Ziel des neuen Zielpfads ist es, die Lern- und Verbesserungskultur durch das erhaltene Wissen, die Anwendung von Wissen und den Austausch von Wissen zu fördern, wobei die Mitarbeiter das erworbene Wissen am Ende an Kollegen weitergeben. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012650
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