Vika Shopping Equipment BV (Q4009064): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Vika Einkaufsausrüstung BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:41, 16 January 2022
Project Q4009064 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vika Shopping Equipment BV |
Project Q4009064 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Vika Winkelinrichtingen BV
0 references
7327AD
0 references
De medewerkers van het bedrijf hebben allen een relatief lang dienstverband. De directie, die de continuiteit en het rendement van het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, wil aandacht besteden aan de duurzame inzet van de medewerkers. Aspecten die daarbij rollen spelen zijn onder andere: het bevorderen van gezond en veilig werken, het bevorderen van een leercultuur, het stimuleren van interne en externe mobiliteit en het bevorderen van een flexibele werkcultuur. (Dutch)
0 references
The employees of the company all have a relatively long employment relationship. The management, which is committed to the continuity and profitability of the company, wants to pay attention to the sustainable commitment of the employees. Aspects that play a role in this process include: promoting healthy and safe working, promoting a learning culture, promoting internal and external mobility and promoting a flexible working culture. (English)
16 January 2022
0 references
I dipendenti della società hanno tutti un rapporto di lavoro relativamente lungo. Il management, che si impegna per la continuità e la redditività dell'azienda, vuole prestare attenzione all'impegno sostenibile dei dipendenti. Tra gli aspetti che svolgono un ruolo in questo processo figurano: promuovere un lavoro sano e sicuro, promuovere una cultura dell'apprendimento, promuovere la mobilità interna ed esterna e promuovere una cultura del lavoro flessibile. (Italian)
16 January 2022
0 references
Les employés de l’entreprise ont tous une relation de travail relativement longue. La direction, qui s’engage à la continuité et à la rentabilité de l’entreprise, veut prêter attention à l’engagement durable des employés. Les aspects qui jouent un rôle dans ce processus comprennent: promouvoir un travail sain et sûr, promouvoir une culture d’apprentissage, promouvoir la mobilité interne et externe et promouvoir une culture de travail flexible. (French)
16 January 2022
0 references
Die Mitarbeiter des Unternehmens haben alle ein relativ langes Beschäftigungsverhältnis. Das Management, das sich der Kontinuität und Rentabilität des Unternehmens verpflichtet, möchte auf das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter achten. Zu den Aspekten, die in diesem Prozess eine Rolle spielen, gehören: Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, Förderung einer Lernkultur, Förderung der internen und externen Mobilität und Förderung einer flexiblen Arbeitskultur. (German)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012402
0 references