Arriva Personentransport Nederland BV (Q4007939): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Arriva Personentransport Nederland BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Arriva hat den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu verbessern. Sie will dies mit einem innovativen Ansatz erreichen, bei dem funktionsspezifische Präventive Medical Research (PMO) und evidenzbasierte Interventionen für alle Mitarbeiter integriert werden. Auf der Grundlage des PMO und des Risikoinventars wird in Absprache zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Versicherer und Betriebsarzt ein Interventionsplan erstellt, der darauf abzielt, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen. Der integrierte Ansatz und die spezifische Umsetzung des MRP und der damit zusammenhängenden Interventionen sind in den Niederlanden neu, und ihre Auswirkungen müssen geprüft werden.“ (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Arriva hat den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu verbessern. Sie will dies mit einem innovativen Ansatz erreichen, bei dem funktionsspezifische Präventive Medical Research (PMO) und evidenzbasierte Interventionen für alle Mitarbeiter integriert werden. Auf der Grundlage des PMO und des Risikoinventars wird in Absprache zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Versicherer und Betriebsarzt ein Interventionsplan erstellt, der darauf abzielt, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen. Der integrierte Ansatz und die spezifische Umsetzung des MRP und der damit zusammenhängenden Interventionen sind in den Niederlanden neu, und ihre Auswirkungen müssen geprüft werden.“ (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Arriva hat den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu verbessern. Sie will dies mit einem innovativen Ansatz erreichen, bei dem funktionsspezifische Präventive Medical Research (PMO) und evidenzbasierte Interventionen für alle Mitarbeiter integriert werden. Auf der Grundlage des PMO und des Risikoinventars wird in Absprache zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Versicherer und Betriebsarzt ein Interventionsplan erstellt, der darauf abzielt, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen. Der integrierte Ansatz und die spezifische Umsetzung des MRP und der damit zusammenhängenden Interventionen sind in den Niederlanden neu, und ihre Auswirkungen müssen geprüft werden.“ (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:35, 16 January 2022
Project Q4007939 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Arriva Personentransport Nederland BV |
Project Q4007939 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Arriva Personenvervoer Nederland BV
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8440AP
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"Arriva heeft de ambitie uitgesproken om de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers te verbeteren. Zij wil dit bereiken met een innovatieve aanpak waarin functie specifieke Preventief Medisch Onderzoeken (PMO) en evidence-based interventies geïntegreerd worden aangeboden aan alle werknemers. Op basis van het PMO en risico-inventarisatie wordt in samenspraak tussen werknemer, werkgever, verzekeraar en bedrijfsarts een plan voor interventie gemaakt, gericht op behoud of herstel van duurzame inzetbaarheid. De geïntegreerde aanpak en de specifieke invulling van het PMO en daaraan gekoppelde interventies zijn nieuw in Nederland en de effecten daarvan dienen onderzocht te worden " (Dutch)
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“Arriva has expressed the ambition to improve the sustainable employability of its employees. She wants to achieve this with an innovative approach in which function specific Preventive Medical Research (PMO) and evidence-based interventions are offered integrated to all employees. Based on the PMO and risk inventory, a plan for intervention is drawn up in consultation between employee, employer, insurer and occupational physician, aimed at maintaining or restoring sustainable employability. The integrated approach and the specific implementation of the MIP and related interventions are new in the Netherlands and their effects need to be examined” (English)
16 January 2022
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«Arriva ha expresado la ambición de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados. Quiere lograrlo con un enfoque innovador en el que se ofrezcan intervenciones específicas de investigación médica preventiva (PMO) e intervenciones basadas en la evidencia integradas a todos los empleados. Sobre la base de la PMO y del inventario de riesgos, se elabora un plan de intervención en consulta entre empleado, empleador, asegurador y médico de trabajo, con el fin de mantener o restablecer la empleabilidad sostenible. El enfoque integrado y la aplicación específica del PDM y las intervenciones conexas son nuevos en los Países Bajos y sus efectos deben examinarse». (Spanish)
16 January 2022
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"Arriva ha espresso l'ambizione di migliorare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Vuole raggiungere questo obiettivo con un approccio innovativo in cui vengono offerti a tutti i dipendenti una funzione specifica di Ricerca Medica Preventiva (PMO) e interventi basati su evidenze. Sulla base dell'inventario PMO e dei rischi, viene elaborato un piano d'intervento in consultazione tra dipendente, datore di lavoro, assicuratore e medico del lavoro, volto a mantenere o ripristinare l'occupabilità sostenibile. L'approccio integrato e l'attuazione specifica della procedura per gli squilibri macroeconomici e dei relativi interventi sono nuovi nei Paesi Bassi e i loro effetti devono essere esaminati" (Italian)
16 January 2022
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«Arriva a exprimé l’ambition d’améliorer l’employabilité durable de ses employés. Elle veut y parvenir grâce à une approche novatrice dans laquelle la recherche médicale préventive (PMO) spécifique aux fonctions et les interventions fondées sur des données probantes sont intégrées à tous les employés. Sur la base du PMO et de l’inventaire des risques, un plan d’intervention est élaboré en concertation entre le salarié, l’employeur, l’assureur et le médecin du travail, en vue de maintenir ou de rétablir une employabilité durable. L’approche intégrée et la mise en œuvre spécifique du PIP et des interventions connexes sont nouvelles aux Pays-Bas et leurs effets doivent être examinés.» (French)
16 January 2022
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„Arriva hat den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu verbessern. Sie will dies mit einem innovativen Ansatz erreichen, bei dem funktionsspezifische Präventive Medical Research (PMO) und evidenzbasierte Interventionen für alle Mitarbeiter integriert werden. Auf der Grundlage des PMO und des Risikoinventars wird in Absprache zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Versicherer und Betriebsarzt ein Interventionsplan erstellt, der darauf abzielt, eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen. Der integrierte Ansatz und die spezifische Umsetzung des MRP und der damit zusammenhängenden Interventionen sind in den Niederlanden neu, und ihre Auswirkungen müssen geprüft werden.“ (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011844
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