Care group Alliade (Q4004559): Difference between revisions

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label / delabel / de
 
Pflegegruppe Alliade
Property / summary
 
Ein gesunder Lebensstil für die Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für die Mitarbeiter selbst, aber auch für die Organisation. Ein gesunder Lebensstil verbessert die nachhaltige Belastbarkeit der Menschen. Die Mitarbeiter sind für ihre Gesundheit verantwortlich, aber der Arbeitgeber will dies erleichtern. Worin kann der Arbeitgeber weiterhelfen? Mit dem Projekt „Ein gesunder Lebensstil für Mitarbeiter“ will Zorggroep Alliade wissen, wo die Organisation über die Werkzeuge verfügt, um in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu investieren, wenn es um gesunde Lebensstilfaktoren geht. Gesunde Lebensweise wird Teil des Interviews von HR im Rahmen von Interviews mit Jahres- und Abwesenheitsgesprächen. (German)
Property / summary: Ein gesunder Lebensstil für die Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für die Mitarbeiter selbst, aber auch für die Organisation. Ein gesunder Lebensstil verbessert die nachhaltige Belastbarkeit der Menschen. Die Mitarbeiter sind für ihre Gesundheit verantwortlich, aber der Arbeitgeber will dies erleichtern. Worin kann der Arbeitgeber weiterhelfen? Mit dem Projekt „Ein gesunder Lebensstil für Mitarbeiter“ will Zorggroep Alliade wissen, wo die Organisation über die Werkzeuge verfügt, um in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu investieren, wenn es um gesunde Lebensstilfaktoren geht. Gesunde Lebensweise wird Teil des Interviews von HR im Rahmen von Interviews mit Jahres- und Abwesenheitsgesprächen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ein gesunder Lebensstil für die Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für die Mitarbeiter selbst, aber auch für die Organisation. Ein gesunder Lebensstil verbessert die nachhaltige Belastbarkeit der Menschen. Die Mitarbeiter sind für ihre Gesundheit verantwortlich, aber der Arbeitgeber will dies erleichtern. Worin kann der Arbeitgeber weiterhelfen? Mit dem Projekt „Ein gesunder Lebensstil für Mitarbeiter“ will Zorggroep Alliade wissen, wo die Organisation über die Werkzeuge verfügt, um in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu investieren, wenn es um gesunde Lebensstilfaktoren geht. Gesunde Lebensweise wird Teil des Interviews von HR im Rahmen von Interviews mit Jahres- und Abwesenheitsgesprächen. (German) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 11:27, 16 January 2022

Project Q4004559 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Care group Alliade
Project Q4004559 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 September 2018
    0 references
    end time
    28 September 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    Zorggroep Alliade
    0 references
    beneficiary
    Q4004558
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    postal code
    8441BH
    0 references
    summary
    Een gezonde leefstijl voor medewerkers is van groot belang voor medewerkers zelf maar ook voor de organisatie. Een gezonde leefstijl komt de duurzame belastbaarheid van mensen ten goede. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun gezondheid maar de werkgever wil daar graag in faciliteren. Waar kan de werkgever verder in faciliteren? Met het project 'een gezonde leefstijl voor medewerkers' wil Zorggroep Alliade kijken waar voor de organisatie handvatten zijn om te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers waar het gaat om gezonde leefstijlfactoren. Gezonde leefstijl wordt onderdeel van het gesprek dat HR voert in het kader van jaargesprekken en verzuimgesprekken. (Dutch)
    0 references
    Un estilo de vida saludable para los empleados es de gran importancia para los propios empleados, pero también para la organización. Un estilo de vida saludable mejora la capacidad de carga sostenible de las personas. Los empleados son responsables de su salud, pero el empleador quiere facilitar esto. ¿En qué puede facilitar aún más el empleador? Con el proyecto «un estilo de vida saludable para los empleados», Zorggroep Alliade quiere ver dónde la organización tiene las herramientas para invertir en la empleabilidad sostenible de los empleados cuando se trata de factores de estilo de vida saludable. El estilo de vida saludable se convierte en parte de la entrevista de RRHH en el contexto de entrevistas anuales y de absentismo. (Spanish)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Uno stile di vita sano per i dipendenti è di grande importanza per i dipendenti stessi, ma anche per l'organizzazione. Uno stile di vita sano migliora la capacità di carico sostenibile delle persone. I dipendenti sono responsabili della loro salute, ma il datore di lavoro vuole facilitare questo. Cosa può facilitare ulteriormente il datore di lavoro? Con il progetto ‘uno stile di vita sano per i dipendenti', Zorggroep Alliade vuole vedere dove l'organizzazione ha gli strumenti per investire nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti quando si tratta di fattori di stile di vita sani. Stile di vita sano diventa parte dell'intervista di HR nel contesto di interviste annuali e assenteismo. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
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    A healthy lifestyle for employees is of great importance for employees themselves but also for the organisation. A healthy lifestyle improves people’s sustainable loadability. Employees are responsible for their health, but the employer wants to facilitate this. What can the employer further facilitate in? With the project ‘a healthy lifestyle for employees’, Zorggroep Alliade wants to see where the organisation has the tools to invest in sustainable employability of employees when it comes to healthy lifestyle factors. Healthy lifestyle becomes part of HR’s interview in the context of annual and absenteeism interviews. (English)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Un mode de vie sain pour les employés est d’une grande importance pour les employés eux-mêmes, mais aussi pour l’organisation. Un mode de vie sain améliore la capacité de charge durable des gens. Les employés sont responsables de leur santé, mais l’employeur veut faciliter cela. Qu’est-ce que l’employeur peut faciliter davantage? Avec le projet «un mode de vie sain pour les employés», Zorggroep Alliade souhaite voir où l’organisation a les outils pour investir dans l’employabilité durable des employés en ce qui concerne les facteurs de mode de vie sain. Un mode de vie sain fait partie de l’entrevue des RH dans le contexte des entrevues annuelles et des entrevues sur l’absentéisme. (French)
    point in time
    16 January 2022
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    Ein gesunder Lebensstil für die Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für die Mitarbeiter selbst, aber auch für die Organisation. Ein gesunder Lebensstil verbessert die nachhaltige Belastbarkeit der Menschen. Die Mitarbeiter sind für ihre Gesundheit verantwortlich, aber der Arbeitgeber will dies erleichtern. Worin kann der Arbeitgeber weiterhelfen? Mit dem Projekt „Ein gesunder Lebensstil für Mitarbeiter“ will Zorggroep Alliade wissen, wo die Organisation über die Werkzeuge verfügt, um in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu investieren, wenn es um gesunde Lebensstilfaktoren geht. Gesunde Lebensweise wird Teil des Interviews von HR im Rahmen von Interviews mit Jahres- und Abwesenheitsgesprächen. (German)
    point in time
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF201844
    0 references
     
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