Occupational Training Centre BV (Q4003298): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Centre de formation professionnelle BV | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Un travail décontracté et une performance maximale sont un projet de centre de formation ARBO qui devrait permettre la durabilité de l’employabilité de ses employés. Grâce à une description de travail claire, à l’attention accordée aux lieux de travail, au développement personnel, à l’amélioration de la communication et à la promotion de la mentalité de groupe, les interruptions futures seront réduites et une encre à long terme des employés sera possible. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: Un travail décontracté et une performance maximale sont un projet de centre de formation ARBO qui devrait permettre la durabilité de l’employabilité de ses employés. Grâce à une description de travail claire, à l’attention accordée aux lieux de travail, au développement personnel, à l’amélioration de la communication et à la promotion de la mentalité de groupe, les interruptions futures seront réduites et une encre à long terme des employés sera possible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Un travail décontracté et une performance maximale sont un projet de centre de formation ARBO qui devrait permettre la durabilité de l’employabilité de ses employés. Grâce à une description de travail claire, à l’attention accordée aux lieux de travail, au développement personnel, à l’amélioration de la communication et à la promotion de la mentalité de groupe, les interruptions futures seront réduites et une encre à long terme des employés sera possible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:12, 16 January 2022
Project Q4003298 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Occupational Training Centre BV |
Project Q4003298 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 October 2018
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13 October 2019
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ARBO opleidingscentrum BV
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6716BX
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Ontspannen werken en maximaal presteren is een project van ARBO opleidingscentrum dat moet leiden tot een verduurzaming van de inzetbaarheid van haar medewerkers. Door een duidelijke taakomschrijving, aandacht voor werkplek, ersoonlijke ontwikkeling, verbetering van de communicatie en het bevorderen van de groepsmentaliteit zal toekomstige uitval worden gereduceerd en een langdurige inze van medewerkers mogelijk worden. (Dutch)
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El trabajo relajado y el máximo rendimiento es un proyecto del centro de formación ARBO que debe conducir a la sostenibilidad de la empleabilidad de sus empleados. A través de una descripción clara del trabajo, la atención a los lugares de trabajo, el desarrollo personal, la mejora de la comunicación y la promoción de la mentalidad de grupo, se reducirán las interrupciones futuras y será posible una tinta a largo plazo de los empleados. (Spanish)
16 January 2022
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Il lavoro rilassato e le massime prestazioni sono un progetto del centro di formazione ARBO che dovrebbe portare alla sostenibilità dell'occupabilità dei propri dipendenti. Attraverso una chiara descrizione del lavoro, l'attenzione ai luoghi di lavoro, lo sviluppo personale, il miglioramento della comunicazione e la promozione della mentalità di gruppo, le interruzioni future saranno ridotte e sarà possibile un inchiostro a lungo termine dei dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Relaxed working and maximum performance is a project of ARBO training centre that should lead to the sustainability of its employees’ employability. Through a clear job description, attention to workplaces, personal development, improvement of communication and the promotion of group mentality, future outages will be reduced and a long-term ink of employees will be possible. (English)
16 January 2022
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Un travail décontracté et une performance maximale sont un projet de centre de formation ARBO qui devrait permettre la durabilité de l’employabilité de ses employés. Grâce à une description de travail claire, à l’attention accordée aux lieux de travail, au développement personnel, à l’amélioration de la communication et à la promotion de la mentalité de groupe, les interruptions futures seront réduites et une encre à long terme des employés sera possible. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011524
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