Arriva Personentransport Nederland BV (Q4002292): Difference between revisions

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label / frlabel / fr
 
Arriva Personentransport Nederland BV
Property / summary
 
Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French)
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 11:04, 16 January 2022

Project Q4002292 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Arriva Personentransport Nederland BV
Project Q4002292 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    1 February 2019
    0 references
    end time
    1 February 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Arriva Personenvervoer Nederland BV
    0 references
    beneficiary
    Q4002291
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    postal code
    8441BH
    0 references
    summary
    Arriva Personenvervoer Nederland B.V. streeft er naar een gezonde werk- en leefcultuur voor haar medewerkers te creëren. Hierbij staan zowel de fysieke als mentale vitaliteit van de medewerkers voorop. Arriva wil de cultuurverandering op individueel en organisatorisch vlak laten plaatsvinden om zo een maximaal effect te bewerkstelligen. Om deze verandering tot stand te kunnen brengen, is allereerst bewustwording nodig. Ook zijn er middelen nodig om de verandering te faciliteren. Door medewerkers bewust te maken van het belang van een gezonde werk- en leefwijze en hen vervolgens handvatten aan te reiken om dit te bereiken, wil Arriva een leef- en werkcultuur creëren waarbinnen medewerkers fit en gelukkig kunnen zijn. LET OP: VOOR PUBLICATIE IS VOORAF TOESTEMMING NODIG VAN ARRIVA. (Dutch)
    0 references
    Arriva Personentransport Nederland B.V. se esfuerza por crear una cultura de trabajo y vida saludable para sus empleados. Tanto la vitalidad física como mental de los empleados son primordiales aquí. Arriva quiere que el cambio cultural se produzca a nivel individual y organizativo para lograr el máximo efecto. Para lograr este cambio, en primer lugar, se necesita conciencia. También se necesitan recursos para facilitar el cambio. Al sensibilizar a los empleados sobre la importancia de un trabajo y un estilo de vida saludables y, a continuación, proporcionarles herramientas para lograrlo, Arriva quiere crear una cultura de vida y trabajo en la que los empleados puedan estar en forma y felices. TENGA EN CUENTA: LA PUBLICACIÓN REQUIERE EL CONSENTIMIENTO PREVIO DE ARRIVA. (Spanish)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Arriva Personentransport Nederland B.V. si sforza di creare una sana cultura del lavoro e della vita per i propri dipendenti. Sia la vitalità fisica che mentale dei dipendenti sono di primaria importanza qui. Arriva vuole che il cambiamento culturale avvenga a livello individuale e organizzativo per ottenere il massimo effetto. Per realizzare questo cambiamento, prima di tutto, è necessaria la consapevolezza. Sono inoltre necessarie risorse per facilitare il cambiamento. Rendendo i dipendenti consapevoli dell'importanza di un sano lavoro e di uno stile di vita e quindi fornendo loro gli strumenti per raggiungere questo obiettivo, Arriva vuole creare una cultura di vita e di lavoro in cui i dipendenti possano essere in forma e felici. SI PREGA DI NOTARE: LA PUBBLICAZIONE RICHIEDE IL CONSENSO PREVENTIVO DI ARRIVA. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Arriva Personentransport Nederland B.V. strives to create a healthy working and living culture for its employees. Both the physical and mental vitality of the employees are paramount here. Arriva wants the cultural change to take place on an individual and organisational level in order to achieve maximum effect. In order to bring about this change, first of all, awareness is needed. Resources are also needed to facilitate change. By making employees aware of the importance of a healthy working and lifestyle and then providing them with tools to achieve this, Arriva wants to create a living and work culture in which employees can be fit and happy. PLEASE NOTE: PUBLICATION REQUIRES PRIOR CONSENT FROM ARRIVA. (English)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French)
    point in time
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012065
    0 references
     
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