Hub North Brabant (Q4000306): Difference between revisions

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label / frlabel / fr
 
Hub Brabant Nord
Property / summary
 
Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French)
Property / summary: Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 10:56, 16 January 2022

Project Q4000306 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Hub North Brabant
Project Q4000306 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    13 December 2018
    0 references
    end time
    13 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    Hub Noord Brabant
    0 references
    beneficiary
    Q4000305
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    postal code
    5462CR
    0 references
    summary
    Hub Noord-Brabant heeft de afgelopen jaren enkele vernieuwingen doorgevoerd. In het afgelopen jaar is HUB NoordBrabant aan de slag gegaan om de behoeftes van medewerkers in kaart te brengen en de gewenste cultuur binnen HUB Noord-Brabant te formuleren om zo medewerkers meer te berekken en de bevlogen inzetbaarheid te vergroten. HUB Noord-Brabant wil aan de slag met twee belangrijke thema's binnen de organisatie: communicatie & feedback. Het doel van het project is om de communicatie en de feedback binnen de organisatie te verbeteren en vanuit positief samenwerken meer met elkaar te bereiken. Dit om een positieve werksfeer op de school te creeren, de samenwerking te stimuleren en de bevlogenheid van medewerkers te verhogen. (Dutch)
    0 references
    Hub Noord-Brabant ha introdotto alcune innovazioni negli ultimi anni. Nell'ultimo anno, HUB NoordBrabant ha iniziato a mappare le esigenze dei dipendenti e a formulare la cultura desiderata all'interno di HUB Noord-Brabant al fine di allungare i dipendenti e aumentare l'occupabilità entusiasta. Hub Noord-Brabant vuole lavorare su due temi principali all'interno dell'organizzazione: comunicazione & feedback. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la comunicazione e il feedback all'interno dell'organizzazione e di ottenere di più l'uno con l'altro attraverso una cooperazione positiva. Si tratta di creare un'atmosfera di lavoro positiva nella scuola, di stimolare la cooperazione e di aumentare l'entusiasmo dei dipendenti. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Hub Noord-Brabant ha introducido algunas innovaciones en los últimos años. En el último año, HUB NoordBrabant ha comenzado a mapear las necesidades de los empleados y a formular la cultura deseada dentro de HUB Noord-Brabant con el fin de estirar más a los empleados y aumentar la empleabilidad entusiasta. Hub Noord-Brabant quiere trabajar en dos temas principales dentro de la organización: comunicación & feedback. El objetivo del proyecto es mejorar la comunicación y la retroalimentación dentro de la organización y lograr más entre sí a partir de una cooperación positiva. Se trata de crear un ambiente de trabajo positivo en la escuela, estimular la cooperación y aumentar el entusiasmo de los empleados. (Spanish)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Hub Noord-Brabant has introduced some innovations in recent years. In the past year, HUB NoordBrabant has started to map the needs of employees and formulate the desired culture within HUB Noord-Brabant in order to stretch employees more and increase the enthusiastic employability. Hub Noord-Brabant wants to work on two main themes within the organisation: communication &Amp; feedback. The aim of the project is to improve communication and feedback within the organisation and to achieve more with each other from positive cooperation. This is to create a positive working atmosphere at the school, to stimulate cooperation and to increase the enthusiasm of employees. (English)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Hub Noord-Brabant a introduit certaines innovations ces dernières années. Au cours de l’année écoulée, HUB NoordBrabant a commencé à cartographier les besoins des employés et à formuler la culture souhaitée au sein de HUB Noord-Brabant afin d’étendre davantage les employés et d’accroître l’employabilité enthousiaste. Hub Noord-Brabant veut travailler sur deux thèmes principaux au sein de l’organisation: communication & retour d’information. L’objectif du projet est d’améliorer la communication et le retour d’information au sein de l’organisation et d’obtenir davantage de résultats mutuels grâce à une coopération positive. Il s’agit de créer une atmosphère de travail positive à l’école, de stimuler la coopération et d’accroître l’enthousiasme des employés. (French)
    point in time
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2013056
    0 references
     
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