from nes + Plaisier broadcasting group B.V. (Q3998280): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
du groupe de radiodiffusion nes + Plaisier B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les employés expérimentés du secteur de l’emploi sont retenus pour le secteur en les développant et en les guidant. Cela leur permet également de passer d’un recruteur à Intercedent, d’Intercedent à un consultant, d’un consultant à un gestionnaire. Cela empêche les sorties dans d’autres secteurs en offrant un parcours de carrière et des capacités de développement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés expérimentés du secteur de l’emploi sont retenus pour le secteur en les développant et en les guidant. Cela leur permet également de passer d’un recruteur à Intercedent, d’Intercedent à un consultant, d’un consultant à un gestionnaire. Cela empêche les sorties dans d’autres secteurs en offrant un parcours de carrière et des capacités de développement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés expérimentés du secteur de l’emploi sont retenus pour le secteur en les développant et en les guidant. Cela leur permet également de passer d’un recruteur à Intercedent, d’Intercedent à un consultant, d’un consultant à un gestionnaire. Cela empêche les sorties dans d’autres secteurs en offrant un parcours de carrière et des capacités de développement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 10:55, 16 January 2022
Project Q3998280 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | from nes + Plaisier broadcasting group B.V. |
Project Q3998280 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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van nes + plaisier uitzendgroep B.V.
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2984AA
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Ervaren medewerkers binnen de uitzendbranche worden behouden voor de sector door ze te ontwikkelen en begeleiden. Dit biedt hen ook de mogelijkheid door te groeien vanuit recruiter naar intercedent, van intercedent naar consultant, van consultant naar manager. Uitstroom naar andere sectoren wordt zo voorkomen door het aanbieden van een carrierepad en ontwikkelmogelijkheden. (Dutch)
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I dipendenti esperti nel settore dell'occupazione sono mantenuti per il settore sviluppandoli e guidandoli. Questo permette anche loro di crescere da recruiter a Intercedent, da Intercedent a consulente, da consulente a manager. Ciò impedisce i deflussi verso altri settori offrendo un percorso di carriera e capacità di sviluppo. (Italian)
16 January 2022
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Los empleados experimentados en el sector del empleo se mantienen para el sector mediante su desarrollo y orientación. Esto también les permite crecer de reclutador a Intercedent, de Intercedent a consultor, de consultor a gerente. Esto evita las salidas hacia otros sectores al ofrecer una trayectoria profesional y capacidades de desarrollo. (Spanish)
16 January 2022
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Experienced employees in the employment sector are retained for the sector by developing and guiding them. This also allows them to grow from recruiter to intercedent, from intercedent to consultant, from consultant to manager. This prevents outflows into other sectors by offering a career path and development capabilities. (English)
16 January 2022
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Les employés expérimentés du secteur de l’emploi sont retenus pour le secteur en les développant et en les guidant. Cela leur permet également de passer d’un recruteur à Intercedent, d’Intercedent à un consultant, d’un consultant à un gestionnaire. Cela empêche les sorties dans d’autres secteurs en offrant un parcours de carrière et des capacités de développement. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201996
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