ESV Sign and Safety products (Q4001175): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Produits de signalisation et de sécurité ESV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ESV Shop est une société de négoce jeune et ambitieuse dans le domaine des produits de sécurité. Non seulement nous voulons offrir à nos employés un travail amusant et varié, mais nous voulons également soutenir de manière optimale la convivialité durable et donc professionnellement mettre en place et garantir. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, nous mènerons des recherches sur l’employabilité durable des employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESV Shop est une société de négoce jeune et ambitieuse dans le domaine des produits de sécurité. Non seulement nous voulons offrir à nos employés un travail amusant et varié, mais nous voulons également soutenir de manière optimale la convivialité durable et donc professionnellement mettre en place et garantir. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, nous mènerons des recherches sur l’employabilité durable des employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ESV Shop est une société de négoce jeune et ambitieuse dans le domaine des produits de sécurité. Non seulement nous voulons offrir à nos employés un travail amusant et varié, mais nous voulons également soutenir de manière optimale la convivialité durable et donc professionnellement mettre en place et garantir. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, nous mènerons des recherches sur l’employabilité durable des employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 10:48, 16 January 2022
Project Q4001175 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ESV Sign and Safety products |
Project Q4001175 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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17 January 2019
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17 January 2020
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ESV Sign and Safety products
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6581TE
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ESV Shop is een jong en ambitieus handelsbedrijf in veiligheidsproducten. We willen onze medewerkers niet alleen leuk en afwisselend werk bieden maar willen ook de duurzame inzetbaar baarheid optimaal ondersteunen en dus professioneel opzetten en borgen. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zullen we onderzoek verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
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ESV Shop es una empresa comercial joven y ambiciosa en productos de seguridad. No solo queremos ofrecer a nuestros empleados un trabajo divertido y variado, sino que también queremos apoyar de forma óptima la usabilidad sostenible y, por lo tanto, establecer y garantizar profesionalmente. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto realizaremos investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de los empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
16 January 2022
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ESV Shop è una società commerciale giovane e ambiziosa nel settore dei prodotti per la sicurezza. Non solo vogliamo offrire ai nostri dipendenti un lavoro divertente e vario, ma vogliamo anche supportare in modo ottimale l'usabilità sostenibile e quindi configurarsi e garantire professionalmente. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto condurremo ricerche sull'occupabilità sostenibile dei dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
16 January 2022
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ESV Shop is a young and ambitious trading company in safety products. Not only do we want to offer our employees fun and varied work, but we also want to optimally support the sustainable usability and therefore professionally set up and guarantee. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project we will conduct research on the sustainable employability of the employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
16 January 2022
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ESV Shop est une société de négoce jeune et ambitieuse dans le domaine des produits de sécurité. Non seulement nous voulons offrir à nos employés un travail amusant et varié, mais nous voulons également soutenir de manière optimale la convivialité durable et donc professionnellement mettre en place et garantir. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, nous mènerons des recherches sur l’employabilité durable des employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012622
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