B.V. Dutch Industry of Egg Products (Q3997882): Difference between revisions
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B.V. Industrie néerlandaise des produits d’œufs | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) est situé à Nunspeet et se spécialise dans la production de poudres d’œufs. Grâce à un processus de séchage de haute qualité, l’humidité est extraite de l’œuf liquide et reste une poudre sèche. Les principaux avantages de cela sont que la poudre n’a pas besoin d’être conservée au réfrigérateur et sa durée de conservation est supérieure à 12 mois. Les poudres d’œufs Nive sont livrées en Europe mais aussi bien au-delà aux grandes multinationales alimentaires et aux clients moins nombreux, par exemple sans réfrigération ou stockage. L’industrie alimentaire connaît des changements majeurs; automatisez les processus, varie considérablement les heures de travail et les services, et resserrez continuellement les exigences d’hygiène et les processus de travail réglementés plus stricts. À la suite de ces changements, de plus en plus de demandes sont imposées aux employés de l’industrie alimentaire. Cela crée un fossé entre les connaissances disponibles et les connaissances et les compétences requises/désirées des lieux de travail. En raison de l’insuffisance de la formation, les employés connaissent une charge de travail croissante et une motivation décroissante à poursuivre l’apprentissage. Pour Nive, il s’est avéré nécessaire de promouvoir la culture de l’apprentissage au sein de l’entreprise. Ils veulent le faire en collaboration avec des conseillers externes de vABC. vABC élaborera et mettra en œuvre une meilleure façon de former en collaboration avec les employés, ce qui apportera une solution structurelle au problème susmentionné. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) est situé à Nunspeet et se spécialise dans la production de poudres d’œufs. Grâce à un processus de séchage de haute qualité, l’humidité est extraite de l’œuf liquide et reste une poudre sèche. Les principaux avantages de cela sont que la poudre n’a pas besoin d’être conservée au réfrigérateur et sa durée de conservation est supérieure à 12 mois. Les poudres d’œufs Nive sont livrées en Europe mais aussi bien au-delà aux grandes multinationales alimentaires et aux clients moins nombreux, par exemple sans réfrigération ou stockage. L’industrie alimentaire connaît des changements majeurs; automatisez les processus, varie considérablement les heures de travail et les services, et resserrez continuellement les exigences d’hygiène et les processus de travail réglementés plus stricts. À la suite de ces changements, de plus en plus de demandes sont imposées aux employés de l’industrie alimentaire. Cela crée un fossé entre les connaissances disponibles et les connaissances et les compétences requises/désirées des lieux de travail. En raison de l’insuffisance de la formation, les employés connaissent une charge de travail croissante et une motivation décroissante à poursuivre l’apprentissage. Pour Nive, il s’est avéré nécessaire de promouvoir la culture de l’apprentissage au sein de l’entreprise. Ils veulent le faire en collaboration avec des conseillers externes de vABC. vABC élaborera et mettra en œuvre une meilleure façon de former en collaboration avec les employés, ce qui apportera une solution structurelle au problème susmentionné. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) est situé à Nunspeet et se spécialise dans la production de poudres d’œufs. Grâce à un processus de séchage de haute qualité, l’humidité est extraite de l’œuf liquide et reste une poudre sèche. Les principaux avantages de cela sont que la poudre n’a pas besoin d’être conservée au réfrigérateur et sa durée de conservation est supérieure à 12 mois. Les poudres d’œufs Nive sont livrées en Europe mais aussi bien au-delà aux grandes multinationales alimentaires et aux clients moins nombreux, par exemple sans réfrigération ou stockage. L’industrie alimentaire connaît des changements majeurs; automatisez les processus, varie considérablement les heures de travail et les services, et resserrez continuellement les exigences d’hygiène et les processus de travail réglementés plus stricts. À la suite de ces changements, de plus en plus de demandes sont imposées aux employés de l’industrie alimentaire. Cela crée un fossé entre les connaissances disponibles et les connaissances et les compétences requises/désirées des lieux de travail. En raison de l’insuffisance de la formation, les employés connaissent une charge de travail croissante et une motivation décroissante à poursuivre l’apprentissage. Pour Nive, il s’est avéré nécessaire de promouvoir la culture de l’apprentissage au sein de l’entreprise. Ils veulent le faire en collaboration avec des conseillers externes de vABC. vABC élaborera et mettra en œuvre une meilleure façon de former en collaboration avec les employés, ce qui apportera une solution structurelle au problème susmentionné. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 10:47, 16 January 2022
Project Q3997882 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | B.V. Dutch Industry of Egg Products |
Project Q3997882 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 June 2019
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12 December 2020
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B.V. Nederlandse Industrie van Eiprodukten
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3012CA
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BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) is gevestigd in Nunspeet en is gespecialiseerd in de productie van eipoeders. Middels een hoogwaardig droogproces wordt vocht uit het vloeibare ei geëxtraheerd en resteert een droog poeder. De grootste voordelen hiervan zijn dat het poeder niet gekoeld hoeft te worden bewaard en de houdbaarheid ervan is meer dan 12 maanden. De eipoeders Nive worden in Europa maar ook ver daarbuiten geleverd aan grote foodmultinationals en minder grote klanten, die bijvoorbeeld gebrek aan koeling of opslag hebben. De voedingsindustrie is onderhevig aan grote veranderingen door; automatiseren van processen, sterk variërende werktijden en diensten, en continu verscherpende hygiëne-eisen en strenger gereguleerde werkprocessen. Door deze veranderingen worden steeds meer eisen gesteld aan werknemers in de voedingsindustrie. Onder werknemers ontstaat daardoor een gat ontstaan tussen de beschikbare kennis en de vanuit de werkplekken vereiste/gewenste kennis en kunde. Door de onvoldoende scholing ondervinden medewerkers toenemende werkdruk, en een afnemende motivatie om constant te blijven leren. Voor Nive is het noodzakelijk gebleken om de leercultuur binnen het bedrijf te bevorderen. Dit willen zij doen in samenwerking met externe adviseurs van vABC. vABC zal in samenwerking met de medewerkers een betere manier van opleiden ontwikkelen en geïmplementeerd, welke een structurele oplossing bieden voor het bovengenoemde probleem. (Dutch)
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BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) se encuentra en Nunspeet y se especializa en la producción de huevos en polvo. A través de un proceso de secado de alta calidad, la humedad se extrae del huevo líquido y sigue siendo un polvo seco. Las principales ventajas de esto son que el polvo no necesita mantenerse refrigerado y su vida útil es de más de 12 meses. Los huevos en polvo Nive se entregan en Europa, pero también mucho más allá a las grandes multinacionales alimentarias y a los clientes menos grandes, por ejemplo, carentes de refrigeración o almacenamiento. La industria alimentaria está experimentando grandes cambios; automatizar los procesos, variar ampliamente las horas de trabajo y los servicios, y endurecer continuamente los requisitos de higiene y los procesos de trabajo regulados más estrictos. Como resultado de estos cambios, cada vez se imponen más demandas a los empleados de la industria alimentaria. Esto crea una brecha entre los conocimientos disponibles y los conocimientos y competencias requeridos/deseados de los lugares de trabajo. Debido a la insuficiente formación, los empleados experimentan un aumento de la carga de trabajo y una motivación cada vez menor para continuar el aprendizaje. Para Nive se ha demostrado necesario promover la cultura del aprendizaje dentro de la empresa. Quieren hacerlo en colaboración con asesores externos de vABC. VABC desarrollará e implementará una mejor forma de formación en cooperación con los empleados, lo que proporcionará una solución estructural al problema antes mencionado. (Spanish)
16 January 2022
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BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) si trova a Nunspeet ed è specializzata nella produzione di uova in polvere. Attraverso un processo di essiccazione di alta qualità, l'umidità viene estratta dall'uovo liquido e rimane una polvere secca. I principali vantaggi di questo sono che la polvere non ha bisogno di essere tenuta refrigerata e la sua durata di conservazione è superiore a 12 mesi. Le polveri di uova Nive vengono consegnate in Europa, ma anche molto al di là delle grandi multinazionali alimentari e meno grandi clienti, ad esempio senza refrigerazione o stoccaggio. L'industria alimentare sta subendo grandi cambiamenti; automatizza i processi, l'orario di lavoro e i servizi molto diversi e i requisiti di igiene sempre più rigorosi e i processi di lavoro regolamentati più severi. A seguito di questi cambiamenti, sempre più richieste vengono poste ai dipendenti dell'industria alimentare. Ciò crea un divario tra le conoscenze disponibili e le conoscenze e le competenze richieste/desiderate dai luoghi di lavoro. A causa dell'insufficiente formazione, i dipendenti subiscono un aumento del carico di lavoro e una motivazione decrescente per continuare ad apprendere. Per Nive si è rivelato necessario promuovere la cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda. Vogliono farlo in collaborazione con consulenti esterni di vABC. vABC svilupperà e implementerà un modo migliore di formazione in collaborazione con i dipendenti, che forniscono una soluzione strutturale al problema di cui sopra. (Italian)
16 January 2022
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Bv Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) is located in Nunspeet and specialises in the production of egg powders. Through a high-quality drying process, moisture is extracted from the liquid egg and remains a dry powder. The main advantages of this are that the powder does not need to be kept refrigerated and its shelf life is more than 12 months. The egg powders Nive are delivered in Europe but also far beyond to large food multinationals and less large customers, for example lacking refrigeration or storage. The food industry is undergoing major changes; automate processes, widely varying working hours and services, and continuously tightening hygiene requirements and stricter regulated work processes. As a result of these changes, more and more demands are being placed on employees in the food industry. This creates a gap between the available knowledge and the knowledge and skills required/desired from the workplaces. Due to insufficient training, employees experience increasing workload, and a decreasing motivation to continue learning. For Nive it has proved necessary to promote the learning culture within the company. They want to do this in collaboration with external advisors of vABC. vABC will develop and implement a better way of training in cooperation with the employees, which provide a structural solution to the above-mentioned problem. (English)
16 January 2022
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BV Nederlandse Industrie Van Eiproducten (Nive) est situé à Nunspeet et se spécialise dans la production de poudres d’œufs. Grâce à un processus de séchage de haute qualité, l’humidité est extraite de l’œuf liquide et reste une poudre sèche. Les principaux avantages de cela sont que la poudre n’a pas besoin d’être conservée au réfrigérateur et sa durée de conservation est supérieure à 12 mois. Les poudres d’œufs Nive sont livrées en Europe mais aussi bien au-delà aux grandes multinationales alimentaires et aux clients moins nombreux, par exemple sans réfrigération ou stockage. L’industrie alimentaire connaît des changements majeurs; automatisez les processus, varie considérablement les heures de travail et les services, et resserrez continuellement les exigences d’hygiène et les processus de travail réglementés plus stricts. À la suite de ces changements, de plus en plus de demandes sont imposées aux employés de l’industrie alimentaire. Cela crée un fossé entre les connaissances disponibles et les connaissances et les compétences requises/désirées des lieux de travail. En raison de l’insuffisance de la formation, les employés connaissent une charge de travail croissante et une motivation décroissante à poursuivre l’apprentissage. Pour Nive, il s’est avéré nécessaire de promouvoir la culture de l’apprentissage au sein de l’entreprise. Ils veulent le faire en collaboration avec des conseillers externes de vABC. vABC élaborera et mettra en œuvre une meilleure façon de former en collaboration avec les employés, ce qui apportera une solution structurelle au problème susmentionné. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011194
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