Municipality of Oosterhout (Q4000737): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Municipalité de Oosterhout | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le Sportbedrijf Oosterhout est responsable de l’exploitation, de la gestion et de l’entretien des installations sportives intérieures et extérieures de la municipalité d’Oosterhout. Cela comprend Recreatieoord De Warande, les salles de sport Arkendonk et Oosterheide, sept gymnases et sept parcs sportifs. La piscine intérieure de De Warande comprend une piscine sportive de 50 m, une piscine d’enseignement de 25 m et une piscine cible. L’organisation facilite également les cours de natation, l’éducation sportive et l’exercice pour les personnes âgées. La mission de la Société sportive est de donner aux résidents et aux visiteurs de la municipalité la possibilité de pratiquer leur sport préféré. Cela se fait en étant proactif et réceptif aux opportunités, sans perdre de vue les clients (prévus). Les employés du Sportbedrijf Oosterhout veillent à ce que d’autres personnes puissent exercer et recréer quotidiennement. Cela signifie qu’ils doivent souvent effectuer leur travail dans un climat chaud avec une humidité élevée. En outre, les salariés sont de plus en plus confrontés au harcèlement (sexuel) et aux nuisances causées par la pendaison de jeunes, ce qui conduit, le cas échéant, au stress parmi les employés. Les employés ont également des tâches physiques, qui ne peuvent pas toujours être exécutées jusqu’à l’âge de la retraite. Cependant, les possibilités de flux interne au sein de la Société Sportive sont limitées. En associant les salariés à la recherche sur l’employabilité durable, la direction de l’unité vise à mieux comprendre les mesures qu’elle peut prendre pour accroître l’employabilité durable de ses employés. Outre les conditions de travail, il examine également la manière dont les employés peuvent être soutenus dans leur évolution de carrière. Plus précisément, il met l’accent sur les mesures qui peuvent aider à faciliter la circulation des employés au sein de l’organisation municipale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le Sportbedrijf Oosterhout est responsable de l’exploitation, de la gestion et de l’entretien des installations sportives intérieures et extérieures de la municipalité d’Oosterhout. Cela comprend Recreatieoord De Warande, les salles de sport Arkendonk et Oosterheide, sept gymnases et sept parcs sportifs. La piscine intérieure de De Warande comprend une piscine sportive de 50 m, une piscine d’enseignement de 25 m et une piscine cible. L’organisation facilite également les cours de natation, l’éducation sportive et l’exercice pour les personnes âgées. La mission de la Société sportive est de donner aux résidents et aux visiteurs de la municipalité la possibilité de pratiquer leur sport préféré. Cela se fait en étant proactif et réceptif aux opportunités, sans perdre de vue les clients (prévus). Les employés du Sportbedrijf Oosterhout veillent à ce que d’autres personnes puissent exercer et recréer quotidiennement. Cela signifie qu’ils doivent souvent effectuer leur travail dans un climat chaud avec une humidité élevée. En outre, les salariés sont de plus en plus confrontés au harcèlement (sexuel) et aux nuisances causées par la pendaison de jeunes, ce qui conduit, le cas échéant, au stress parmi les employés. Les employés ont également des tâches physiques, qui ne peuvent pas toujours être exécutées jusqu’à l’âge de la retraite. Cependant, les possibilités de flux interne au sein de la Société Sportive sont limitées. En associant les salariés à la recherche sur l’employabilité durable, la direction de l’unité vise à mieux comprendre les mesures qu’elle peut prendre pour accroître l’employabilité durable de ses employés. Outre les conditions de travail, il examine également la manière dont les employés peuvent être soutenus dans leur évolution de carrière. Plus précisément, il met l’accent sur les mesures qui peuvent aider à faciliter la circulation des employés au sein de l’organisation municipale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le Sportbedrijf Oosterhout est responsable de l’exploitation, de la gestion et de l’entretien des installations sportives intérieures et extérieures de la municipalité d’Oosterhout. Cela comprend Recreatieoord De Warande, les salles de sport Arkendonk et Oosterheide, sept gymnases et sept parcs sportifs. La piscine intérieure de De Warande comprend une piscine sportive de 50 m, une piscine d’enseignement de 25 m et une piscine cible. L’organisation facilite également les cours de natation, l’éducation sportive et l’exercice pour les personnes âgées. La mission de la Société sportive est de donner aux résidents et aux visiteurs de la municipalité la possibilité de pratiquer leur sport préféré. Cela se fait en étant proactif et réceptif aux opportunités, sans perdre de vue les clients (prévus). Les employés du Sportbedrijf Oosterhout veillent à ce que d’autres personnes puissent exercer et recréer quotidiennement. Cela signifie qu’ils doivent souvent effectuer leur travail dans un climat chaud avec une humidité élevée. En outre, les salariés sont de plus en plus confrontés au harcèlement (sexuel) et aux nuisances causées par la pendaison de jeunes, ce qui conduit, le cas échéant, au stress parmi les employés. Les employés ont également des tâches physiques, qui ne peuvent pas toujours être exécutées jusqu’à l’âge de la retraite. Cependant, les possibilités de flux interne au sein de la Société Sportive sont limitées. En associant les salariés à la recherche sur l’employabilité durable, la direction de l’unité vise à mieux comprendre les mesures qu’elle peut prendre pour accroître l’employabilité durable de ses employés. Outre les conditions de travail, il examine également la manière dont les employés peuvent être soutenus dans leur évolution de carrière. Plus précisément, il met l’accent sur les mesures qui peuvent aider à faciliter la circulation des employés au sein de l’organisation municipale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:47, 16 January 2022
Project Q4000737 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Oosterhout |
Project Q4000737 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
12 February 2019
0 references
12 February 2020
0 references
Gemeente Oosterhout
0 references
4902ZP
0 references
Het Sportbedrijf Oosterhout is verantwoordelijk voor de exploitatie en het beheer en onderhoud van de binnen- en buitensportaccommodaties van de gemeente Oosterhout. Hieronder vallen onder meer Recreatieoord De Warande, de sporthallen Arkendonk en Oosterheide, zeven gymzalen en zeven sportparken. Het overdekte zwembad van De Warande omvat een 50m-sportbad, een 25m-instructiebad en een doelgroepenbad. Ook faciliteert de organisatie onder meer zwemlessen, sportonderwijs en bewegen voor ouderen. De missie van het Sportbedrijf is om inwoners en bezoekers van de gemeente in de gelegenheid te stellen om hun favoriete sport te beoefenen. Dit wordt bereikt door proactief te zijn en snel in te spelen op kansen, zonder daarbij de (beoogde) klanten uit het oog te verliezen. De medewerkers van het Sportbedrijf Oosterhout zorgen er dagelijks voor dat andere mensen kunnen sporten en recreëren. Dit maakt wel dat zij hun werkzaamheden vaak in een warm klimaat met hoge luchtvochtigheid moeten uitvoeren. Daarnaast hebben de medewerkers steeds vaker te maken met (seksuele) intimidatie en overlast door hangjongeren, wat in voorkomende gevallen leidt tot stress bij de medewerkers. Ook hebben de medewerkers fysieke taken, die niet altijd tot aan de pensioengerechtigde leeftijd uitgevoerd kunnen worden. De mogelijkheden voor interne doorstroming binnen het Sportbedrijf zijn echter beperkt. Door de medewerkers te betrekken in het onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, wil de unitleiding inzicht verkrijgen in de maatregelen die zij kan nemen om de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te vergroten. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de werkomstandigheden, maar ook gekeken hoe medewerkers ondersteund kunnen worden in hun loopbaanontwikkeling. Meer specifiek wordt gericht op de maatregelen die ertoe kunnen bijdragen dat medewerkers makkelijker binnen de gemeentelijke organisatie kunnen doorstromen. (Dutch)
0 references
El Sportbedrijf Oosterhout es responsable de la operación, gestión y mantenimiento de las instalaciones deportivas interiores y exteriores del municipio de Oosterhout. Esto incluye Recreatieoord De Warande, las salas de deportes Arkendonk y Oosterheide, siete gimnasios y siete parques deportivos. La piscina cubierta de De Warande incluye una piscina deportiva de 50 m, una piscina de instrucciones de 25 m y una piscina de destino. La organización también facilita clases de natación, educación deportiva y ejercicio para las personas mayores. La misión de la Compañía Deportiva es dar a los residentes y visitantes del municipio la oportunidad de practicar su deporte favorito. Esto se logra siendo proactivo y receptivo a las oportunidades, sin perder de vista a los clientes (intencionados). Los empleados del Sportbedrijf Oosterhout se aseguran de que otras personas puedan hacer ejercicio y recrear diariamente. Esto significa que a menudo tienen que realizar su trabajo en un clima cálido con alta humedad. Además, los empleados se enfrentan cada vez más al acoso (sexual) y a las molestias de colgar a los jóvenes, lo que lleva, cuando procede, al estrés entre los empleados. Los empleados también tienen tareas físicas, que no siempre pueden realizarse hasta la edad de jubilación. Sin embargo, las posibilidades de flujo interno dentro de la Compañía Deportiva son limitadas. Al implicar a los empleados en la investigación sobre empleabilidad sostenible, la dirección de la unidad tiene como objetivo obtener información sobre las medidas que puede adoptar para aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados. Además de las condiciones de trabajo, también examina cómo se puede apoyar a los empleados en su desarrollo profesional. Más concretamente, se centra en las medidas que pueden ayudar a facilitar el flujo de empleados dentro de la organización municipal. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Lo Sportbedrijf Oosterhout è responsabile del funzionamento, della gestione e della manutenzione degli impianti sportivi al coperto e all'aperto del comune di Oosterhout. Questo include Recreatieoord De Warande, le sale sportive Arkendonk e Oosterheide, sette palestre e sette parchi sportivi. La piscina coperta di De Warande comprende una piscina sportiva di 50 m, una piscina didattica di 25 m e una piscina target. L'organizzazione facilita inoltre le lezioni di nuoto, l'educazione sportiva e l'esercizio fisico per gli anziani. La missione della Società Sportiva è quella di dare ai residenti e ai visitatori del comune l'opportunità di praticare il loro sport preferito. Questo obiettivo si ottiene essendo proattivo e reattivo alle opportunità, senza perdere di vista i clienti (destinati). I dipendenti dello Sportbedrijf Oosterhout assicurano che le altre persone possano esercitare e ricreare quotidianamente. Ciò significa che spesso devono svolgere il loro lavoro in un clima caldo con elevata umidità. Inoltre, i dipendenti sono sempre più confrontati con molestie (sessuali) e fastidiosi derivanti dall'impiccagione dei giovani, il che porta, se del caso, a sottolineare tra i dipendenti. I dipendenti hanno anche compiti fisici, che non sempre possono essere svolti fino all'età pensionabile. Tuttavia, le possibilità di flusso interno all'interno della Società Sportiva sono limitate. Coinvolgendo i dipendenti nella ricerca sull'occupabilità sostenibile, la direzione dell'unità mira a comprendere le misure che può adottare per aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Oltre alle condizioni di lavoro, si esamina anche il modo in cui i dipendenti possono essere sostenuti nello sviluppo della loro carriera. Più specificamente, si concentra sulle misure che possono contribuire a facilitare il flusso dei dipendenti all'interno dell'organizzazione comunale. (Italian)
16 January 2022
0 references
The Sportbedrijf Oosterhout is responsible for the operation, management and maintenance of the indoor and outdoor sports facilities of the municipality of Oosterhout. This includes Recreatieoord De Warande, the sports halls Arkendonk and Oosterheide, seven gyms and seven sports parks. The indoor swimming pool of De Warande includes a 50 m sports pool, a 25 m instruction pool and a target pool. The organisation also facilitates swimming lessons, sports education and exercise for the elderly. The Sports Company’s mission is to give residents and visitors of the municipality the opportunity to practice their favourite sport. This is achieved by being proactive and responsive to opportunities, without losing sight of the (intended) customers. The employees of the Sportbedrijf Oosterhout ensure that other people can exercise and recreate on a daily basis. This means that they often have to perform their work in a warm climate with high humidity. In addition, employees are increasingly confronted with (sexual) harassment and nuisance from hanging young people, which leads, where appropriate, to stress among employees. Employees also have physical tasks, which cannot always be performed up to retirement age. However, the possibilities for internal flow within the Sports Company are limited. By involving the employees in the research into sustainable employability, the unit management aims to gain insight into the measures it can take to increase the sustainable employability of its employees. In addition to the working conditions, it also looks at how employees can be supported in their career development. More specifically, it focuses on the measures that can help to facilitate the flow of employees within the municipal organisation. (English)
16 January 2022
0 references
Le Sportbedrijf Oosterhout est responsable de l’exploitation, de la gestion et de l’entretien des installations sportives intérieures et extérieures de la municipalité d’Oosterhout. Cela comprend Recreatieoord De Warande, les salles de sport Arkendonk et Oosterheide, sept gymnases et sept parcs sportifs. La piscine intérieure de De Warande comprend une piscine sportive de 50 m, une piscine d’enseignement de 25 m et une piscine cible. L’organisation facilite également les cours de natation, l’éducation sportive et l’exercice pour les personnes âgées. La mission de la Société sportive est de donner aux résidents et aux visiteurs de la municipalité la possibilité de pratiquer leur sport préféré. Cela se fait en étant proactif et réceptif aux opportunités, sans perdre de vue les clients (prévus). Les employés du Sportbedrijf Oosterhout veillent à ce que d’autres personnes puissent exercer et recréer quotidiennement. Cela signifie qu’ils doivent souvent effectuer leur travail dans un climat chaud avec une humidité élevée. En outre, les salariés sont de plus en plus confrontés au harcèlement (sexuel) et aux nuisances causées par la pendaison de jeunes, ce qui conduit, le cas échéant, au stress parmi les employés. Les employés ont également des tâches physiques, qui ne peuvent pas toujours être exécutées jusqu’à l’âge de la retraite. Cependant, les possibilités de flux interne au sein de la Société Sportive sont limitées. En associant les salariés à la recherche sur l’employabilité durable, la direction de l’unité vise à mieux comprendre les mesures qu’elle peut prendre pour accroître l’employabilité durable de ses employés. Outre les conditions de travail, il examine également la manière dont les employés peuvent être soutenus dans leur évolution de carrière. Plus précisément, il met l’accent sur les mesures qui peuvent aider à faciliter la circulation des employés au sein de l’organisation municipale. (French)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012843
0 references