Metalis Hoogeveen (Q4011267): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Metalis Hoogeveen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:48, 16 January 2022
Project Q4011267 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Metalis Hoogeveen |
Project Q4011267 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 May 2017
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12 May 2018
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Metalis Hoogeveen
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9206AX
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Metalis heeft een scan laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Rontwikkeling werkt met een ontwikkelcyclus. De ontwikkelcyclus brengt de mogelijkheden van de medewerkers in kaart en is ontwikkelingsgericht, toekomstgericht en resultaatgericht. De ontwikkelcyclus geeft informatie op individueel niveau, zodat een medewerker zijn of haar eigen score en aandachtspunten kent en geeft de organisatie zicht op hoe het is gesteld met haar medewerkers. Daarnaast levert het een stappenplan om tot verbeteringen te komen. Aankomend jaar wordt er actief vervolg gegeven aan het implementeren van de adviezen voortgekomen uit de nulmeting. (Dutch)
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Metalis has a scan for the sustainable employability of its employees. Rdevelopment works with a development cycle. The development cycle maps the possibilities of the employees and is development-oriented, forward-looking and results-oriented. The development cycle provides information at an individual level, so that an employee knows his or her own score and points of attention and gives the organisation an overview of the situation with its employees. In addition, it provides a step-by-step plan to achieve improvements. The implementation of the advice resulting from the baseline measurement will be actively followed up next year. (English)
16 January 2022
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Metalis ha una scansione dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. R development funziona con un ciclo di sviluppo. Il ciclo di sviluppo mappa le possibilità dei dipendenti ed è orientato allo sviluppo, orientato al futuro e orientato ai risultati. Il ciclo di sviluppo fornisce informazioni a livello individuale, in modo che un dipendente conosca il proprio punteggio e i propri punti di attenzione e fornisca all'organizzazione una panoramica della situazione con i propri dipendenti. Inoltre, fornisce un piano graduale per ottenere miglioramenti. L'attuazione dei pareri risultanti dalla misurazione di base sarà monitorata attivamente l'anno prossimo. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201270
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